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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und pflege Beziehungen zu Endnutzern im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Renommierter Innovator in der Medizintechnologie mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, klare Karrierewege und Zusammenarbeit mit einem globalen Team.
- Andere Informationen: Teilnahme an lokalen Messen und Veranstaltungen zur Geschäftsentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ultraschalldiagnosetechnologie und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Medizintechnik oder verwandten Bereichen und 3+ Jahre Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein renommierter Innovator im Bereich Medizintechnologie, spezialisiert auf die Forschung und Entwicklung, Produktion und den globalen Vertrieb von hochwertigen Ultraschall-Diagnosetechnologien. Mit fortschrittlicher technologischer Stärke und einer kundenorientierten Philosophie hat er eine starke Präsenz auf dem globalen Markt für medizinische Geräte etabliert, insbesondere im Bereich der klinischen Ultraschallgeräte, die weltweit in Krankenhäusern, Kliniken, Diagnosetzentren und Forschungseinrichtungen eingesetzt werden.
Im Zuge der Expansion des Unternehmens auf dem europäischen Markt suchen wir einen proaktiven und selbstmotivierten Vertriebsleiter, der für die Entwicklung und das Engagement von Endbenutzern in Deutschland verantwortlich ist. Diese Rolle ist ein zentraler Bestandteil des europäischen Vertriebsteams unseres Kunden und bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten und die Chance, mit branchenführenden Produkten und einem kollaborativen globalen Team zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten- Verantwortlich für die Entwicklung und das Management von Endbenutzern in Deutschland, einschließlich Krankenhäusern, Kliniken, Diagnosetzentren und Forschungseinrichtungen, sowie für den Aufbau und die Pflege langfristiger, stabiler Kooperationsbeziehungen mit wichtigen Entscheidungsträgern und technischen Teams der Endbenutzer.
- Die Bedürfnisse der lokalen Endbenutzer für Ultraschall-Diagnosetechnologien verstehen (einschließlich Produktleistung, Anwendungsszenarien, After-Sales-Support usw.), professionelle Produktberatung und maßgeschneiderte Lösungen anbieten und den Verkauf und die Durchdringung der Produkte fördern.
- Entwicklung und Umsetzung endbenutzerorientierter Verkaufsstrategien, Festlegung klarer Verkaufsziele und Sicherstellung der Erreichung regionaler Verkaufsindikatoren und Geschäftsziele.
- Überwachung der Marktdynamik, Wettbewerbsaktivitäten und Branchentrends im deutschen Markt für Ultraschall-Diagnosetechnologien, Sammlung von Feedback und Marktinformationen von Endbenutzern und Bereitstellung wertvoller Einblicke für die Produktoptimierung und Anpassung der Marktstrategie des Unternehmens.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (technischer Support, After-Sales-Service, Marketing usw.), um eine zeitnahe und effektive Lösung der Bedürfnisse, Beschwerden und After-Sales-Probleme der Endbenutzer sicherzustellen und die Zufriedenheit und Loyalität der Endbenutzer zu verbessern.
- Teilnahme an lokalen medizinischen Ausstellungen, Seminaren und Branchenveranstaltungen (wie MEDICA), um die Sichtbarkeit der Produkte zu erhöhen, Endbenutzerressourcen zu erweitern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkunden.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder höher, bevorzugt im Bereich Medizintechnik oder Biomedizinische Technik.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb in der Ultraschall-Diagnosetechnologiebranche, nachgewiesene Erfahrung in der Ansprache von Endbenutzern (Krankenhäuser, Kliniken usw.) in Deutschland erforderlich; Erfahrung im europäischen Markt für medizinische Geräte ist von Vorteil.
- Vertraut mit den Regeln des deutschen Marktes für medizinische Geräte, Branchenrichtlinien und Genehmigungsregulierungen, Verständnis der Anwendungsbedürfnisse und Beschaffungsprozesse lokaler Endbenutzer für Ultraschallgeräte.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten, in der Lage, effektiv mit Entscheidungsträgern, technischem Personal und internen Teams zu kommunizieren und komplexe Probleme eigenständig zu lösen.
- Starkes ergebnisorientiertes Bewusstsein, proaktive Arbeitseinstellung, guter Teamgeist und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit; bereit, gelegentliche Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands und Europas zu unternehmen.
- Integrität, Professionalität und ein starkes Verantwortungsbewusstsein; in der Lage, Arbeitsdruck zu bewältigen und Verkaufsziele zu erreichen.
Sales Manager (Ultrasound Diagnostic Equipment) - Germany Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd
Kontaktperson:
Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (Ultrasound Diagnostic Equipment) - Germany
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche lokale Messen und Veranstaltungen, wie die MEDICA, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. So kannst du nicht nur dein Wissen über Ultraschallgeräte zeigen, sondern auch wertvolle Beziehungen aufbauen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Leute zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und biete ihnen maßgeschneiderte Lösungen an. Zeige, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und bereit bist, ihnen zu helfen – das wird dich von anderen abheben!
✨Marktforschung ist der Schlüssel!
Halte dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im deutschen Markt für Ultraschallgeräte auf dem Laufenden. Das gibt dir nicht nur einen Vorteil bei Gesprächen, sondern zeigt auch, dass du ein echter Experte in deinem Bereich bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu machen, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil eines großartigen Teams zu werden, das innovative Produkte vertreibt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (Ultrasound Diagnostic Equipment) - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen!
Betone deine Erfolge!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen das hatte.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Ultraschall-Diagnosetechnologie vertraut. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und deren Anwendung in Kliniken und Forschungseinrichtungen. So kannst du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse der Endnutzer eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Endnutzer gewonnen oder Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Key Account Management und deine Erfolge im Verkauf zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Problemlösung und zum Beziehungsmanagement zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen seine Vertriebsstrategien in Deutschland plant. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Einstellung.