Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und baue Beziehungen zu Endnutzern im Gesundheitswesen auf.
- Arbeitgeber: Renommierter Innovator in der Medizintechnologie mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, klare Karrierewege und Zusammenarbeit mit führenden Produkten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ultraschalldiagnosetechnologie und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Medizintechnik oder verwandten Bereichen und 3+ Jahre Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein renommierter Innovator im Bereich Medizintechnologie, spezialisiert auf die Forschung und Entwicklung, Produktion und den globalen Vertrieb von hochwertigen Ultraschall-Diagnosetechnologien. Mit fortschrittlicher technologischer Stärke und einer kundenorientierten Philosophie hat das Unternehmen eine starke Präsenz auf dem globalen Markt für medizinische Geräte etabliert, insbesondere im Bereich der klinischen Ultraschallanwendungen, mit Produkten, die weltweit in Krankenhäusern, Kliniken, Diagnosetzentren und Forschungseinrichtungen eingesetzt werden.
Als das Unternehmen seine Expansion auf dem europäischen Markt beschleunigt, suchen wir einen proaktiven und selbstmotivierten Vertriebsleiter, der für die Entwicklung und das Engagement von Endbenutzern in Deutschland verantwortlich ist. Diese Rolle ist ein zentraler Bestandteil des europäischen Vertriebsteams unseres Kunden und bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten und die Chance, mit branchenführenden Produkten und einem kollaborativen globalen Team zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten:- Verantwortlich für die Entwicklung und das Management von Endbenutzern in Deutschland, einschließlich Krankenhäusern, Kliniken, Diagnosetzentren und Forschungseinrichtungen, sowie für den Aufbau und die Pflege langfristiger, stabiler Kooperationsbeziehungen mit wichtigen Entscheidungsträgern und technischen Teams der Endbenutzer.
- Die Bedürfnisse der lokalen Endbenutzer für Ultraschall-Diagnosetechnologien verstehen (einschließlich Produktleistung, Anwendungsszenarien, After-Sales-Support usw.), professionelle Produktberatung und maßgeschneiderte Lösungen anbieten und den Verkauf und die Durchdringung der Produkte fördern.
- Entwicklung und Umsetzung endbenutzerorientierter Verkaufsstrategien, Festlegung klarer Verkaufsziele und Sicherstellung der Erreichung regionaler Verkaufsindikatoren und Geschäftsziele.
- Überwachung der Marktdynamik, Wettbewerbsaktivitäten und Branchentrends im deutschen Markt für Ultraschall-Diagnosetechnologien, Sammlung von Feedback und Marktinformationen von Endbenutzern und Bereitstellung wertvoller Einblicke für die Produktoptimierung und Anpassung der Marktstrategie des Unternehmens.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (technischer Support, After-Sales-Service, Marketing usw.), um eine zeitnahe und effektive Lösung der Bedürfnisse, Beschwerden und After-Sales-Probleme der Endbenutzer sicherzustellen und die Zufriedenheit und Loyalität der Endbenutzer zu verbessern.
- Teilnahme an lokalen medizinischen Ausstellungen, Seminaren und Branchenveranstaltungen (wie MEDICA), um die Sichtbarkeit der Produkte zu erhöhen, Ressourcen von Endbenutzern zu erweitern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkunden.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder höher, vorzugsweise im Bereich Medizintechnik oder Biomedizinische Technik.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb in der Ultraschall-Diagnosetechnologiebranche, mit nachweislicher Erfahrung in der Ansprache von Endbenutzern (Krankenhäuser, Kliniken usw.) in Deutschland.
- Erfahrung im europäischen Markt für medizinische Geräte ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit den Vorschriften, Branchenrichtlinien und Genehmigungsregeln des deutschen Marktes für medizinische Geräte sowie Verständnis der Anwendungsbedürfnisse und Beschaffungsprozesse lokaler Endbenutzer für Ultraschallgeräte.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten, in der Lage, effektiv mit Entscheidungsträgern, technischem Personal und internen Teams zu kommunizieren und komplexe Probleme eigenständig zu lösen.
- Starke ergebnisorientierte Einstellung, proaktive Arbeitsweise, guter Teamgeist und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit; bereit, gelegentliche Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands und Europas zu unternehmen.
- Integrität, Professionalität und ein starkes Verantwortungsbewusstsein; in der Lage, Arbeitsdruck zu bewältigen und Verkaufsziele zu erreichen.
Sales Manager (Ultrasound Diagnostic Equipment) - Germany Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd
Kontaktperson:
Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (Ultrasound Diagnostic Equipment) - Germany
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Veranstaltungen wie MEDICA, um potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger persönlich kennenzulernen. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Produkten und Dienstleistungen. Eine direkte Ansprache kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über Jobportale.
✨Verstehe den Markt!
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Ultraschall-Diagnosetechnologie. Wenn du bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (Ultrasound Diagnostic Equipment) - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position als Sales Manager im Bereich Ultraschall-Diagnosetechnik geeignet bist.
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders im Bereich Ultraschallgeräte. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem deutschen Markt für Ultraschall-Diagnosetechnologie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und spezifische Bedürfnisse der Endnutzer wie Krankenhäuser und Kliniken. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Endnutzer gewonnen oder Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in Kommunikation und Verhandlung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, deine Ansätze zur Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zu erläutern. Erkläre, wie du Verkaufsziele gesetzt und erreicht hast, und bringe Ideen mit, wie du das Wachstum in der Region fördern würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im deutschen Markt sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Sales Managers. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.