Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäische Wachstumsstrategie im Bereich Energiespeicherung und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in elektrischen Verbindungen und nachhaltigen Energielösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, globale Karrierechancen und die Möglichkeit, die Zukunft der Energiespeicherung zu gestalten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas ist erforderlich; fließend Englisch, Mandarin von Vorteil.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Energiezukunft und führe ein dynamisches Team in Europa.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Management im Bereich erneuerbare Energien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein globaler Marktführer in elektrischen Verbindungen, intelligenter Energie und Haushaltslösungen mit einer starken Präsenz in über 100 Ländern und Regionen. Bekannt für sein Engagement für Innovation, Produktqualität und Kundenorientierung hat der Kunde in den letzten Jahren sein Geschäft mit Energiespeichern schnell ausgebaut, um zuverlässige Lösungen für die Wohn- und Gewerbe- sowie Industrie-Energiespeicherung anzubieten und der wachsenden globalen Nachfrage nach nachhaltiger Energie gerecht zu werden.
In dieser kritischen Rolle werden Sie die Integration und das Management der europäischen Vertriebs- und technischen Unterstützungsteams des Kunden überwachen, die nachhaltige Entwicklung im Bereich der Wohn-Energiespeicherung vorantreiben und den Marktanteil in Europa kontinuierlich erhöhen.
Unser Kunde bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, globale Karrieremöglichkeiten und die Chance, die Zukunft des Energiespeichermarktes in Europa mitzugestalten. Wenn Sie leidenschaftlich an nachhaltiger Energie interessiert sind und bereit sind, wirkungsvolles Wachstum zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von langfristigen und kurzfristigen operativen Strategien, jährlichen Verkaufs- und Betriebsplänen sowie Budgets für den europäischen Markt für Wohn-Energiespeicher, die mit den globalen Geschäftszielen des Kunden übereinstimmen.
- Formulierung regionaler Verkaufsstrategien, Zielmarktabdeckungsmodelle und segment-spezifischer Taktiken zur Optimierung der Durchdringung im Bereich der Wohn-Energiespeicherung.
- Leitung der Vertriebsexpansion und des Kundenbeziehungsmanagements in wichtigen europäischen Märkten (Deutschland, Italien, Benelux usw.), Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Distributoren, Installateuren und wichtigen Kunden.
- Definition, Zerlegung und Verwaltung jährlicher Verkaufsziele; enge Überwachung der Teamleistung, um sicherzustellen, dass alle regionalen Einheiten die zugewiesenen Ziele erreichen oder übertreffen.
- Durchführung eingehender Analysen der Trends im europäischen Markt für Wohn-Energiespeicher, Wettbewerbsdynamiken und Kundenverhalten, Bereitstellung datengestützter Erkenntnisse für das Vertriebsteam und das obere Management zur strategischen Entscheidungsfindung.
- Planung und Durchführung lokalisierter Branchenmessen und Markenförderungsaktivitäten zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Reputation des Kunden in der europäischen Energiespeicherindustrie.
- Aufbau, Coaching und Management des lokalen europäischen Teams, enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams am Hauptsitz zur Gewährleistung effizienter und synergistischer Abläufe.
Anforderungen:
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Vertrieb, Marketing oder in der lokalen Teamleitung innerhalb der europäischen neuen Energiebranche mit starkem Fokus auf Wohn-Energiespeicherung.
- Führung und Kompetenzen: Nachweisliche Erfolge in der Leitung von EU-Teams, der Förderung des Umsatzwachstums und der Verwaltung wichtiger Kundenbeziehungen in Europa, ausgezeichnete Kommunikations-, Geschäftsverhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Vorherige Erfahrung als europäischer Vertriebsleiter, Key Regional Country Manager oder Kerngeschäftsführer in führenden Unternehmen der Energiespeicherbranche ist sehr bevorzugt.
- Denkweise: Ergebnisorientiert, mit einem starken Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, in einem interkulturellen, schnelllebigen Umfeld zusammenzuarbeiten.
- Mobilität: Bereitschaft, häufig innerhalb Europas zu reisen oder langfristig in Europa zu arbeiten.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch, Kenntnisse in Mandarin sind bevorzugt.
- Bildungsweg: Bachelor-Abschluss oder höher in Elektrotechnik, Energiewissenschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
European Sales & Ops Director | Residential Energy Storage (Mandarin Preferred) Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co.
BSF Human Resources Co., Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten. Mit Zugang zu einer Vielzahl von Rekrutierungsprojekten in über 30 Ländern und attraktiven Erfolgsboni können Sie Ihre Karriere als unabhängiger Rekrutierungsberater auf flexible Weise vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Denken und bietet Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen zu vertiefen und wertvolle Kontakte in Ihrer Branche zu knüpfen.
Kontaktdaten:
Shanghai BSF Human Resources Co. Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Werten. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Trends im Bereich der Energiespeicherung verstehst und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für nachhaltige Energie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du verstehst, was wir tun und wo wir hinwollen, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Strukturiere deine Bewerbung!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich der Energiespeicherung vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Entwicklungen, insbesondere in den Schlüsselmärkten wie Deutschland, Italien und Benelux. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Teamführung und Kundenbeziehungen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da Mandarin bevorzugt wird, solltest du deine Sprachkenntnisse auffrischen und bereit sein, in Mandarin zu kommunizieren, wenn es nötig ist. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern in ihrer Sprache zu interagieren, um Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Ziele erreichst und Herausforderungen meisterst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle eine starke Führungsfähigkeit erfordert, um das Wachstum im europäischen Markt voranzutreiben.
