Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und baue langfristige Partnerschaften mit führenden Automobilherstellern auf.
- Unternehmen: Führendes High-Tech-Unternehmen in der Automobilindustrie mit starkem Fokus auf NVH-Komponenten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, globale Karrierechancen und die Möglichkeit, innovative Produkte zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite mit Top-OEMs zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Automobilkomponenten, idealerweise in Deutschland.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führender High-Tech-Anbieter in der Automobilindustrie, der sich auf den gesamten Lebenszyklus (F&E, Design, Fertigung, Vertrieb) von NVH-Komponenten (Noise, Vibration, and Harshness) spezialisiert hat. Mit starker technischer Expertise, proprietären Innovationen und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Betreuung von Top-Automobilkunden ist er gut positioniert für die globale Marktexpansion, mit einem strategischen Fokus auf die Stärkung seiner Präsenz in internationalen Automobil-Lieferketten.
Als unser Kunde sein globales Wachstum beschleunigt und darauf abzielt, in wichtige europäische Automobilmärkte einzudringen, suchen wir einen ergebnisorientierten Vertriebsmanager, der sich auf NVH-Komponenten spezialisiert hat. Diese Rolle wird die End-to-End-Erweiterung des Produktportfolios unseres Kunden bei führenden deutschen Automobil-OEMs (z.B. Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz) leiten, wobei der Schwerpunkt auf dem Aufbau langfristiger strategischer Partnerschaften und der Ausrichtung lokaler Verkaufsinitiativen an der globalen Unternehmensstrategie liegt, um nachhaltiges Wachstum in Deutschland zu fördern.
Was wir bieten:
- Eine strategische Rolle mit Autonomie zur Gestaltung der Marktstrategie für NVH-Komponenten in Deutschland.
- Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit führenden OEMs und zur Förderung innovativer Produkte.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und globale Karrierewachstumsperspektiven.
Verantwortlichkeiten:
- Vertriebsstrategie und Planung: Entwicklung lokalisierter Verkaufsziele, Strategien und Budgets, die mit globalen Zielen übereinstimmen, Analyse lokaler Markttrends, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse zur Optimierung von Verkaufstaktiken, Produktpositionierung und Preisgestaltung. Überwachung der Budgetausführung und dynamische Anpassung der Ressourcen zur Sicherstellung der Erreichung der Verkaufs-KPIs.
- Vertriebsleistungsmanagement: Verfolgen und Analysieren von Verkaufsdaten (Umsatz, Marktanteil usw.) und Vorschlagen datengestützter Verbesserungen. Verwaltung und Optimierung bestehender Vertriebskanäle sowie Entwicklung neuer Kanäle zur Unterstützung der Geschäftserweiterung. Überwachung des gesamten Vertragslebenszyklus (Verhandlung, Ausführung, Compliance), um die Übereinstimmung mit lokalen Vorschriften, Handelsgesetzen und Unternehmensrichtlinien sicherzustellen.
- Entwicklung und Beziehungsmanagement neuer Automobil-OEM-Kunden: Aufbau und Erweiterung eines wertvollen Netzwerks von Schlüsselkunden unter deutschen OEMs. Etablierung eines systematischen CRM-Rahmens zur Optimierung der Kundenbindung. Pflege langfristiger Partnerschaften mit Top-Kunden (z.B. Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz), um die Kundenzufriedenheit zu steigern und wiederkehrende Geschäfte/strategische Kooperationen zu sichern.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung: Zusammenarbeit mit internen Teams (Produktion, Logistik, After-Sales), um eine termingerechte Auftragslieferung und hochwertige Nachbetreuung sicherzustellen. Regelmäßige Berichterstattung an den Overseas Sales Director über Leistung, Marktdynamik und Status der Schlüsselkunden. Abstimmung mit Qualitäts-/F&E-Teams zur Lösung technischer Probleme der Kunden. Übersetzung von Kundenfeedback in Erkenntnisse zur Produktoptimierung und -innovation.
Anforderungen:
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Automobilkomponenten, davon mehr als 3 Jahre im regionalen Vertriebsmanagement (bevorzugt mit Fokus auf den deutschen Automobilmarkt), tiefgehende Expertise in den Beschaffungsprozessen von OEMs und kommerziellen Verhandlungsrahmen für Lieferanten. Bevorzugt: Erfahrung als Vertriebsmanager bei deutschen Tier-1-Automobilzulieferern mit nachweislicher Zusammenarbeit mit großen OEMs (Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz usw.).
- Technisches und branchenspezifisches Wissen: Solides Verständnis von Karosseriesystemen und NVH-Technologien. Vertrautheit mit den Methoden zur Entwicklung von Vertriebsstandards und dem Lebenszyklusmanagement von Automobilkomponenten.
- Kernkompetenzen: Außergewöhnliches Gespür für Marktentwicklung: Fähigkeit, Chancen zu identifizieren, neue Konten zu erschließen und hochpreisige Geschäfte abzuschließen; starke Stakeholder-Management-, PR- und Verhandlungsfähigkeiten, um Vertrauen bei Entscheidungsträgern von OEMs aufzubauen. Kompetenz in der Analyse von branchenspezifischen Schmerzpunkten, Erkennung der Kernbedürfnisse der Kunden zur Steuerung von F&E für kundenorientierte Produkte; hervorragende Fähigkeiten zur Standardisierung/Optimierung von Arbeitsprozessen.
- Sprachkenntnisse: Native Sprachkenntnisse in Deutsch (schriftlich/gesprochen) sind zwingend erforderlich. Fließend in Englisch (schriftlich/gesprochen) ist bevorzugt.
OEM-Focused Automotive NVH Components Business Development Manager Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co.
BSF Human Resources Co., Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten. Mit Zugang zu einer Vielzahl von Rekrutierungsprojekten in über 30 Ländern und attraktiven Erfolgsboni können Sie Ihre Karriere als unabhängiger Rekrutierungsberater auf flexible Weise vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Denken und bietet Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen zu vertiefen und wertvolle Kontakte in Ihrer Branche zu knüpfen.
Kontaktdaten:
Shanghai BSF Human Resources Co. Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was NVH-Komponenten sind und wie sie in der Automobilindustrie eingesetzt werden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!:In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und wie du mit OEMs zusammengearbeitet hast. Wir wollen wissen, was dich einzigartig macht und warum du zu uns passt!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich NVH (Noise, Vibration, Harshness) vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Automobilindustrie verstehst, insbesondere in Bezug auf deutsche OEMs wie Volkswagen, BMW und Mercedes-Benz.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gestärkt hast.
✨Kenntnis der Verkaufsstrategien
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zu sprechen. Überlege dir, wie du lokale Marktanalysen durchgeführt hast und welche Taktiken du verwendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen.
