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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe die europäische Strategie für NIR-Spektroskopie-Technologie.
- Arbeitgeber: Globaler Marktführer in der Near-Infrared-Spektroskopie mit Innovationsfokus.
- Mitarbeitervorteile: Autonomie, Einfluss und die Möglichkeit, ein leistungsstarkes Team zu leiten.
- Andere Informationen: Hohe Wachstumschancen und die Möglichkeit, starke Beziehungen in der Branche aufzubauen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer strategischen Expansion und bringe innovative Technologie in neue Märkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich analytische Instrumente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein globaler Marktführer in der Near-Infrared (NIR) Spektroskopie-Technologie, der sich der Entwicklung schneller und nicht-destruktiver analytischer Lösungen widmet. Das Unternehmen spezialisiert sich auf das Design und die Herstellung tragbarer und online NIR-Analysatoren und bedient kritische Branchen weltweit, einschließlich Landwirtschaft, Lebensmittel & Futtermittel sowie fortschrittliche Fertigung. Mit einer soliden Grundlage in Innovation und Qualität führt das Unternehmen nun eine strategische Expansion in den europäischen Markt durch und sucht nach einer engagierten Führungskraft, um Wachstum und Partnerschaften in der Region voranzutreiben.
Dies ist eine grundlegende Führungsrolle, die damit beauftragt ist, das Geschäft unseres Kunden in Europa aufzubauen und zu skalieren. Der erfolgreiche Kandidat hat die einzigartige Gelegenheit, die Markteintrittsstrategie zu definieren, die kommerzielle Infrastruktur aufzubauen und ein leistungsstarkes Team zu leiten, um ein führendes Portfolio von NIR-analytischen Lösungen einzuführen. Diese Position bietet erhebliche Autonomie und Einfluss, ideal für einen unternehmerisch denkenden Führer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, innovative Technologien in neue Märkte zu bringen.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Ausführung der europäischen Strategie: Erstellen und Leiten des umfassenden Geschäftsplans für Europa. Identifizieren Sie wichtige Märkte, Segmente und Kanäle, um eine schnelle Marktdurchdringung und nachhaltiges Umsatzwachstum für NIR-Spektrometerprodukte zu erreichen.
- Aufbau des kommerziellen Engines: Etablierung und Verwaltung aller Aspekte der regionalen kommerziellen Operationen, einschließlich Direktvertrieb, Key Account Management und Entwicklung eines robusten Netzwerks von Distributoren und strategischen Partnern.
- Teamformung und -entwicklung leiten: Einstellen, Führen und Mentoring eines lokalen Teams, das Verkaufs- und technische Unterstützungsfunktionen umfasst. Förderung einer Hochleistungskultur durch klare Zielsetzung, Coaching und berufliche Entwicklung.
- Vertrieb und Marktintelligenz vorantreiben: Verantwortung für die regionale P&L und Verkaufsziele. Durchführung kontinuierlicher Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Chancen, Anpassung der Strategien proaktiv, um einen Wettbewerbsvorteil zu gewährleisten.
- Strategische Beziehungen pflegen: Als primärer Botschafter in Europa fungieren und starke, vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Kunden, Vertriebspartnern und Branchenakteuren aufbauen und pflegen.
Anforderungen
- Branchenerfahrung (verpflichtend): Mindestens 5 Jahre in einer kommerziellen Führungsrolle im Bereich analytische Instrumentierung oder Agri-Tech mit umfassendem Wissen über den europäischen NIR-Spektroskopiemarkt. Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei etablierten NIR-Spektroskopie-Branchenführern ist sehr bevorzugt.
- Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau neuer Märkte oder bei der Erreichung signifikanter Wachstumsraten in bestehenden Gebieten innerhalb Europas.
- Solide Erfahrung in der Rekrutierung, Verwaltung und Motivation sowohl kommerzieller als auch technischer Teams.
- Expertise in sowohl Direktvertriebs- als auch Kanal-/Partnerverwaltungsmodellen mit starken Verhandlungs- und Deal-Strukturierungsfähigkeiten.
- Strategisches und analytisches Denken mit hervorragenden Planungs-, Ausführungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Persönliche Eigenschaften: Unternehmerischer Geist, Resilienz und eine praktische Herangehensweise. Ein ausgezeichneter Kommunikator und Influencer mit hoher kultureller Intelligenz.
- Sprache: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
Senior Manager, Europe Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co.
Kontaktperson:
Shanghai BSF Human Resources Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager, Europe
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Das gibt dir das nötige Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.
Sei authentisch: In deiner Bewerbung solltest du echt und ehrlich sein. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und einem unternehmerischen Geist, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Betone deine Erfolge: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Märkte aufgebaut oder Teams geleitet hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und einfach finden und dich im besten Fall zu einem Gespräch einladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der NIR-Spektroskopie vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der europäischen Marktlandschaft verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite deine Erfolge vor
Habe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat, die deine Erfolge im Aufbau neuer Märkte oder im Wachstum bestehender Territorien zeigen. Nutze Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, wie du Teams erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, und welche Strategien du anwendest, um eine leistungsstarke Unternehmenskultur zu fördern. Sei bereit, Fragen zu deinem Coaching-Ansatz zu beantworten.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Partnern zu sprechen. Zeige, dass du ein Gespür für strategische Partnerschaften hast und wie du Vertrauen aufbaust. Das wird dir helfen, als Botschafter des Unternehmens in Europa wahrgenommen zu werden.