Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu HR-Prozessen und implementiere maßgeschneiderte SAP Payroll-Lösungen.
- Unternehmen: Pentos - ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und inspirierende Projekte in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung mit modernsten Technologien und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP Gehaltsabrechnung und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Karriere bei Pentos - Gemeinsam die Zukunft gestalten. Sie möchten Teil eines internationalen Teams mit hoch motivierten und erfahrenen Kollegen werden? Sie wollen in einem Unternehmen arbeiten, das sich für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung einsetzt? Sie bevorzugen eine langfristige, zukunftsorientierte Zusammenarbeit, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und Eigenverantwortung? Pentos bietet Ihnen all das zusammen mit spannenden Aufgaben in internationalen Kundenprojekten!
Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen und zur nahtlosen technischen und funktionalen Implementierung von SAP, insbesondere der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung, bei gleichzeitiger Konzeption und Konfiguration von maßgeschneiderten SAP Payroll-Lösungen nach genauen Kundenvorgaben. Analysieren Sie Geschäftsanforderungen und setzen Sie diese in effektive SAP Payroll Prozesse um. Entfesseln Sie Ihr Know-how, indem Sie modernste HR-Geschäftsprozessanwendungen analysieren, beraten, entwerfen und implementieren. Leiten Sie ansprechende Schulungen und praktische Workshops, um Endbenutzer zu unterstützen. Arbeiten Sie synergetisch mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine einwandfreie Integration des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems zu gewährleisten. Kontinuierliche Erkundung und Beherrschung der neuesten SAP-Technologien für die Gehaltsabrechnung und Best Practices der Branche.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit der SAP-Gehaltsabrechnung für Deutschland und fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeits- und Steuervorschriften. Fließend in Deutsch (B2/C1-Niveau) und Englisch. Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Wirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich. Ehrgeizig, lernwillig und stark kundenorientiert. Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail. Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten. Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereitschaft zu reisen. SAP-Zertifizierung, Kenntnisse in der deutschen SAP Cloud Payroll und ABAP-Programmierkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen inspirierende Projekte in einem spannenden Umfeld, Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen Team, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice bzw. Remote Work.
SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SHAPEiN Consulting GmbH
Pentos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten und Ihre fachlichen sowie persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung fördern wir eine inspirierende Arbeitskultur, die Raum für innovative Ideen und spannende Projekte bietet. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Homeoffice, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP HCM Payroll. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als SAP HCM Payroll Consultant an. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SAP-Gehaltsabrechnung und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHAPEiN Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Payroll
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Prozessen der SAP HCM Payroll vertraut. Lies dir die neuesten Trends und Best Practices durch, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen in der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse implementiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und funktionsübergreifenden Teams erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu SAP und den spezifischen Gehaltsabrechnungsprozessen. Mach dich mit den gängigen Herausforderungen und Lösungen in der SAP Payroll vertraut, damit du im Interview kompetent antworten kannst und dein technisches Know-how unter Beweis stellst.
