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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu HR-Prozessen und implementiere maßgeschneiderte SAP Payroll-Lösungen.
- Arbeitgeber: Pentos - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und inspirierende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP-Gehaltsabrechnung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Karriere bei Pentos - Gemeinsam die Zukunft gestalten. Sie möchten Teil eines internationalen Teams mit hoch motivierten und erfahrenen Kollegen werden? Sie wollen in einem Unternehmen arbeiten, das sich für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung einsetzt? Sie bevorzugen eine langfristige, zukunftsorientierte Zusammenarbeit, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und Eigenverantwortung? Pentos bietet Ihnen all das zusammen mit spannenden Aufgaben in internationalen Kundenprojekten!
Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen und zur nahtlosen technischen und funktionalen Implementierung von SAP, insbesondere der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung, bei gleichzeitiger Konzeption und Konfiguration von maßgeschneiderten SAP Payroll-Lösungen nach genauen Kundenvorgaben.
- Analysieren Sie Geschäftsanforderungen und setzen Sie diese in effektive SAP Payroll Prozesse um.
- Entfesseln Sie Ihr Know-how, indem Sie modernste HR-Geschäftsprozessanwendungen analysieren, beraten, entwerfen und implementieren.
- Leiten Sie ansprechende Schulungen und praktische Workshops, um Endbenutzer zu unterstützen.
- Arbeiten Sie synergetisch mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine einwandfreie Integration des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems zu gewährleisten.
- Kontinuierliche Erkundung und Beherrschung der neuesten SAP-Technologien für die Gehaltsabrechnung und Best Practices der Branche.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit der SAP-Gehaltsabrechnung für Deutschland und fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeits- und Steuervorschriften. Fließend in Deutsch (B2/C1-Niveau) und Englisch. Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Wirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich. Ehrgeizig, lernwillig und stark kundenorientiert. Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail. Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten. Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereitschaft zu reisen. SAP-Zertifizierung, Kenntnisse in der deutschen SAP Cloud Payroll und ABAP-Programmierkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen inspirierende Projekte in einem spannenden Umfeld, Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen Team, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice bzw. Remote Work.
SAP Payroll Consultant Arbeitgeber: SHAPEiN Consulting GmbH
Kontaktperson:
SHAPEiN Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Payroll Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bei Pentos bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Pentos und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in SAP Payroll konkret einbringen kannst. Lass uns gemeinsam ein paar häufige Interviewfragen durchgehen, damit du bestens vorbereitet bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Payroll Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHAPEiN Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP Payroll Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP Payroll Prozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP-Technologien und deren Implementierung vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Lösungen gefunden hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und Schulungen zu leiten. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit oder Schulungen gibst.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.