Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Engineering-Team zur Beschleunigung der KI-Adoption und Optimierung interner Prozesse.
- Unternehmen: Free2move ist eine Mobilitätsplattform, die eine Vielzahl von Reisebedürfnissen abdeckt.
- Vorteile: Festanstellung mit einem Jahresgehalt von 85K–100K € und einem Mobilitätszuschuss von 100 € pro Monat.
- Weitere Informationen: Standort ist das Büro in Berlin mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines innovativen Teams, das moderne KI-Workflows in den Engineering-Prozess integriert.
- Qualifikationen: Erfahrung als Engineering Manager in produktorientierten Umgebungen und Kenntnisse moderner KI-Tools erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
Free2move ist eine Mobilitätsplattform, die eine breite Palette von Dienstleistungen anbietet, um Reisebedürfnisse zu erfüllen.
Rollenübersicht
Senior Engineering Manager (AI-first) verantwortlich für die Leitung eines Engineering-Teams zur Beschleunigung der KI-Adoption, Optimierung von Prozessen und Verbesserung der Engineering-Geschwindigkeit.
Verantwortlichkeiten
- Besitzen und leiten eines leistungsstarken Engineering-Teams, das einen proaktiven und modernen Ansatz für das Teammanagement verfolgt.
- Förderung einer selbständigen Teamkultur, die Abhängigkeiten von der oberen Führungsebene bei der täglichen Ausführung reduziert.
- Als stabilisierender, aber zukunftsorientierter Führer während organisatorischer Übergänge agieren.
- Integration moderner KI-Workflows und KI-unterstützter Entwicklungstools sicher in die täglichen Engineering-Pipelines.
- Erforschen, Testen und Implementieren fortschrittlicher KI-Paradigmen (LLMs, agentische Systeme), um komplexe Mobilitätsherausforderungen zu lösen und interne Prozesse zu optimieren.
- Als Katalysator für technologische Innovationen fungieren, um die Markteinführungszeit neuer Produktmerkmale zu verkürzen.
- Ingenieure durch technologische Veränderungen führen, Coaching, Mentoring und Change Management bereitstellen, um eine autonome KI-first Denkweise aufzubauen.
- Hohe Lieferstandards, Codequalität und Systemzuverlässigkeit aufrechterhalten, während die Teamoperationen transformiert werden.
Qualifikationen
- Nachweisliche Erfolge als Engineering Manager oder Lead, idealerweise in schnelllebigen, produktorientierten Umgebungen.
- Tiefe, praktische Kenntnisse moderner KI-Tools (GitHub Copilot, LLM-Integrationen, agentische Workflows) und die Fähigkeit, diese sicher und effektiv zu nutzen, um die Entwicklergeschwindigkeit zu steigern.
- Erfahrung in der Förderung einer proaktiven und energiegeladenen Kultur, konstruktiv bestehende Prozesse herauszufordern und die Engineering-Standards zu erhöhen.
- Fähigkeiten im Mentoring und Change Management, mit Empathie und Klarheit, um Teams durch organisatorische und technologische Veränderungen zu führen.
Vorteile & Paket
- Unbefristeter Vertrag.
- Standort: Büro in Berlin.
- Jährliches Bruttogehaltspaket €85K–€100K je nach Erfahrung.
- Unternehmensbonus: 10%.
- Mobilitätszulage: €100 pro Monat.
- 30 Urlaubstage.
- Start-up-Geist mit Unterstützung einer großen Gruppe.
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Projekte.
- Zugang zu einer E-Learning-Plattform zur Weiterentwicklung von Fähigkeiten.
- Keine Besprechungstage zur Steigerung der Effizienz.
Für weitere Informationen: https://www.free2move.com/
Senior Engineering Manager Arbeitgeber: SHARE NOW
Arbeiten Sie bei Free2move in Berlin, wo Sie ein Jahresgehalt von bis zu 100K € verdienen können. Genießen Sie 30 Urlaubstage und Zugang zu einer E-Learning-Plattform für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Das Unternehmen fördert einen Start-up-Geist mit Unterstützung einer großen Gruppe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Engineering Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SHARE NOW anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Engineering Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SHARE NOW vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SHARE NOW klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHARE NOW vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
