Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kritische Software für Zahlungsabwicklung und Abrechnung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Venture-backed Startup, das Afrikas digitale Infrastruktur revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und bezahlte Geschäftsreisen.
- Weitere Informationen: Nutze KI-Tools täglich zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und des Codes.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das echte finanzielle Transaktionen für ISPs ermöglicht.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere im Backend mit Finanztransaktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Share
Share ist ein von Wagniskapital unterstütztes Internetinfrastruktur-Netzwerk, das das Rückgrat Afrikas aufbaut. Das Unternehmen aggregiert ungenutzte Telekommunikationsinfrastruktur, Glasfaser, Unterseekabel und Rechenzentren und bietet ISPs skalierbaren Zugang zu Bandbreite ohne traditionelle Vorabkosten. Durch ein Open-Access-Modell können lokale Internetanbieter ihren Abonnenten deutlich schnellere Geschwindigkeiten bieten, ohne ihre eigenen Kosten zu erhöhen.
Das Plattform-Team
Das Plattform-Team entwickelt die Software, die dies ermöglicht: Abrechnung, Zahlungen, Abonnentenverwaltung, RADIUS-basierte Netzwerkauthentifizierung und Integrationen mit ISP-Abrechnungssystemen und Anbietern mobiler Zahlungsmethoden. Wir ersetzen veraltete, nicht-API-fähige Systeme durch eine moderne API-Plattform, und echtes Geld fließt bereits durch das System. Dies ist ein kleines, hochintensives Ingenieurteam, das grundlegende Infrastruktur unter realen Fristen aufbaut. Sie werden ganze Bereiche besitzen, nicht nur Tickets.
Die Rolle
Wir stellen einen Founding Software Engineer ein, der die Verantwortung für die kritischsten technischen Bereiche der Plattform übernimmt: die Zahlungs-Pipeline (Einnahmen, Umsatzaufteilung, Treasury-Operationen), die Abrechnungs-Engine (Abonnementlebenszyklus, Zyklusmanagement, automatisierte Erneuerungen) und die Integrationsschicht (BSS/OSS-Synchronisation mit Partnersystemen). Sie arbeiten direkt mit dem CTO und einem kleinen Team von Ingenieuren zusammen, um Produktionssysteme zu liefern, die echte Finanztransaktionen für echte ISP-Partner abwickeln.
Unverhandelbar
- 7+ Jahre professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre in Backend-Systemen, die echte Finanztransaktionen (Zahlungen, Abrechnung, Hauptbuch oder Treasury) abwickeln.
- Tiefe TypeScript/Node.js-Expertise. Sie sollten in der Lage sein, einen NestJS-Microservice von Grund auf zu entwerfen, nicht nur in einem zu arbeiten.
- Produktionserfahrung mit Integrationen von Zahlungsgateways (M-Pesa, Stripe, Adyen oder ähnliches). Sie verstehen STK-Push-Flows, Webhook-Idempotenz, Callback-Signaturverifizierung und Abstimmung.
- Starke PostgreSQL-Kenntnisse. Sie können Schemata für Finanzdaten entwerfen, Migrationen schreiben und über Transaktionsisolierung und -sperrung nachdenken.
- Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen (Kafka, RabbitMQ oder ähnliches). Sie verstehen den Unterschied zwischen Anfrage-Antwort- und Fire-and-Forget-Mustern und wann man jedes verwenden sollte.
- Sie liefern. Sie können ein Spezifikationsdokument nehmen und es ohne Warten auf jemanden, der es in kleine Aufgaben zerlegt, in Produktionscode umwandeln.
AI-unterstützte Ingenieurskunst (erforderliche Denkweise)
Wir erwarten von jedem Ingenieur bei Share, dass er KI-Tools als täglichen Bestandteil seines Arbeitsablaufs nutzt. Dies ist nicht optional und nicht aspirational – so arbeiten wir. Unser gesamter Projektplanungs-, Spezifikations- und Dokumentationsprozess läuft über KI-unterstützte Sitzungen. Unser Codebestand umfasst KI-lesbare Kontextdateien. Wir verwenden Claude für Architekturentscheidungen, Codeüberprüfungen, Spezifikationsgenerierung und technische Dokumentation.
Was das für Sie bedeutet
- Sie verwenden bereits täglich KI-Coding-Assistenten (Claude, Cursor, Copilot oder ähnliches) und können artikulieren, wie sie Ihren Arbeitsablauf verändern.
- Sie sind damit vertraut, mit KI-generierten Spezifikationen zu arbeiten und können diese kritisch bewerten, Widerspruch einlegen, wo sie falsch sind, und sie dort erweitern, wo sie unvollständig sind.
- Sie sehen KI als Multiplikator, der es einem kleinen Team ermöglicht, mit der Kapazität eines viel größeren zu arbeiten. Sie fühlen sich dadurch nicht bedroht; Sie sind schneller wegen ihr.
- Sie sind bereit, zur Verbesserung unserer KI-unterstützten Arbeitsabläufe beizutragen – bessere Eingabeaufforderungen, bessere Kontextdateien, bessere Sitzungsstrukturen.
Vergütung & Details
- Wettbewerbsfähiges Gehalt & Aktienpaket
- Zusätzliche Vorteile
- Bezahlte Geschäftsreisen, wenn nötig
- Eigentum an einem von Wagniskapital unterstützten Startup in der frühen Phase, das die Zukunft der physischen und digitalen Infrastruktur in Afrika aufbaut
Founding Engineer Arbeitgeber: Share
share ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur kreative Köpfe sucht, sondern auch eine bedeutende Mission verfolgt: durch jedes verkaufte Produkt Gutes zu tun. Mit einem inspirierenden Büro im Herzen von Kreuzberg, einer offenen und innovativen Arbeitskultur sowie zahlreichen Vorteilen wie 28 Urlaubstagen und bezahlten Volunteer-Tagen bietet share seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen und einen echten Unterschied in der Welt zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Share anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Share vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Share klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Share vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.