Auf einen Blick
- Aufgaben: Ownership of payments pipeline, billing engine, and integration layer for ISP partners.
- Unternehmen: Share builds Africa's internet backbone with a focus on underutilized telecom infrastructure.
- Vorteile: Competitive salary, equity, and private health benefits are offered.
- Weitere Informationen: Experience in East African fintech is strongly preferred.
- Warum dieser Job: Join a high-intensity engineering team making impactful architectural decisions.
- Qualifikationen: 7+ years in software engineering, with deep TypeScript/Node.js expertise required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Share
Share ist ein von Investoren unterstütztes Internet-Infrastruktur-Netzwerk, das das Rückgrat Afrikas aufbaut. Das Unternehmen aggregiert ungenutzte Telekommunikationsinfrastruktur, Glasfaser, Unterseekabel und Rechenzentren und bietet ISPs skalierbaren Zugang zu Bandbreite ohne traditionelle Vorabkosten. Durch ein Open-Access-Modell können lokale Internetanbieter ihren Abonnenten deutlich schnellere Geschwindigkeiten bieten, ohne ihre eigenen Kosten zu erhöhen. Das Netzwerk von Share erstreckt sich über Tausende von Kilometern Glasfaser, 12 Infrastruktur-Anbieter und 10 Rechenzentren und erreicht über 8 Millionen Menschen in Ostafrika.
Das Plattform-Team entwickelt die Software, die dies ermöglicht: Abrechnung, Zahlungen, Abonnentenverwaltung, RADIUS-basierte Netzwerkauthentifizierung und Integrationen mit ISP-Abrechnungssystemen und Anbietern mobiler Zahlungsmethoden. Wir ersetzen veraltete, nicht-API-Systeme durch eine moderne API-Plattform, und echtes Geld fließt bereits durch das System. Dies ist ein kleines, intensives Ingenieurteam, das zentrale Infrastruktur unter realen Fristen aufbaut. Sie werden ganze Bereiche besitzen, nicht nur Tickets.
Die Rolle
Wir suchen einen VP & Staff Software Engineer, der die Verantwortung für die kritischsten technischen Bereiche der Plattform übernimmt: die Zahlungs-Pipeline (Einnahmen, Umsatzaufteilung, Treasury-Operationen), die Abrechnungs-Engine (Abonnementlebenszyklus, Zyklusmanagement, automatisierte Erneuerungen) und die Integrationsschicht (BSS/OSS-Synchronisation mit Partnersystemen). Sie arbeiten direkt mit dem CTO und einem kleinen Team von Ingenieuren zusammen, um Produktionssysteme zu liefern, die echte Finanztransaktionen für echte ISP-Partner abwickeln. Dies ist die am höchsten eingestufte individuelle Beitragsrolle im Ingenieurteam. Sie werden architektonische Entscheidungen treffen, Produktionscode schreiben, die Arbeit anderer überprüfen und das Team unterstützen, wenn es auf technische Hindernisse stößt. Sie werden keine Mitarbeiter führen. Sie werden Systeme aufbauen.
Was Sie besitzen werden
- Zahlungsbereich: SasaPay-Integrationen (C2B-API, STK-Push, IPN-Verarbeitung), Umsatzaufteilungs-Engine, ChoiceBank-Treasury-Operationen und der Zahlungsabschluss-Handler.
- Abrechnungs-Engine: Lebenszyklus von Abonnements und Abrechnungszyklen, automatisierte Erneuerungen, Durchsetzungslogik für Karenzzeiten und Ereignisgesteuerte Kommunikationsauslöser.
- Integrationsschicht: Splynx-Adapter, benutzerdefinierte Webhook-Liefer-Engine und Ereignisweiterleitung.
- Architekturentscheidungen: Servicegrenzen, Ereignisverträge, Datenmodellentwicklung, API-Design und Migrationsstrategie.
Technisches Umfeld
- Backend: NestJS-Monorepo mit 7 Mikrodiensten (CRM, Abrechnung, Zahlungen, Hauptbuch, Kommunikation, Bereitstellung, Integrationen).
- TypeScript End-to-End.
- PostgreSQL mit Prisma ORM.
- Kafka-Nachrichtenbus für die inter-service Kommunikation.
- Redis für Caching, Warteschlangen und Idempotenz.
- REST-API-Gateway mit Swagger-Dokumentation.
Zahlungs- und Finanzsysteme
- SasaPay (OAuth 2.0, C2B-Einnahmen, B2B-Überweisungen).
- ChoiceBank BaaS-API.
- Doppelte Buchführung.
- M-Pesa STK-Push-Integration.
Infrastruktur und Werkzeuge
- GitHub Actions CI/CD.
- Sentry zur Fehlerüberwachung.
- Circuit-Breaker-Muster.
- FreeRADIUS-Integration.
Legacy-System (aktiv, wird migriert)
Next.js-Anwendung mit API-Routen.
Teilen Sie uns Ihre Anforderungen mit:
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre in Backend-Systemen, die echte Finanztransaktionen abwickeln.
- Tiefe TypeScript/Node.js-Expertise.
- Erfahrung mit Zahlungsgateway-Integrationen.
- Starke PostgreSQL-Kenntnisse.
- Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen.
- Sie liefern Ergebnisse.
Starke Präferenz
- Erfahrung im ostafrikanischen Fintech- oder Mobilgeld-Ökosystem.
- Verständnis der Zahlungsinfrastruktur und des regulatorischen Umfelds in Kenia.
- Erfahrung mit ISP-Abrechnungssystemen.
- Erfahrung mit Prisma ORM und NestJS.
- Erfahrung mit Multi-Tenant-SaaS-Plattformen.
AI-unterstützte Ingenieurarbeit (erforderliche Denkweise)
Wir erwarten von jedem Ingenieur bei Share, dass er KI-Tools täglich in seinen Arbeitsablauf integriert. Dies ist nicht optional und nicht aspirational — so arbeiten wir.
Was wir anbieten
- Ein Platz am Tisch, während wir das technische Rückgrat des nächsten Generationen-Internets in Afrika aufbauen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutendes Eigenkapital in einem mission-driven, investorenunterstützten Unternehmen.
- Private Gesundheits- und Wellnessleistungen.
- Eine hochverantwortungsvolle Umgebung mit einer steilen, aber gut unterstützten Lernkurve.
VP & Staff Software Engineer(s) Arbeitgeber: share
At Share, you will help build the technical backbone of Africa’s internet. Enjoy competitive salary, equity, and private health benefits while working in a mission-driven environment. The team values high ownership and supports a steep learning curve.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP & Staff Software Engineer(s) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei share anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als VP & Staff Software Engineer(s) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei share vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP & Staff Software Engineer(s) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei share klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei share vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.