Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und forme unser professionelles Team im Gesundheitswesen für eine bessere Patientenversorgung.
- Unternehmen: NHS Wales Shared Services Partnership - ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Umfassendes Leistungspaket, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten und ein inklusives Umfeld stehen bei uns im Vordergrund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bedeutenden Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und Kenntnisse der NHS-Wales-Systeme sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
An exciting opportunity has arisen for an experienced senior manager to lead, shape and influence our people centred Professional and Clinical team within the Primary Care Division.
You will strategically lead the Professional and Clinical Service team in managing the ongoing delivery and transformational development, influenced by NHS Wales Health Boards, Primary Care Contractors and Welsh Government., To play an integral role as part of the Primary Care Services senior management team in setting and delivering the strategic agenda for the division.
This will be intrinsically linked to the delivery of the overall Shared Services vision in becoming a world class organisation.
Specifically this role will develop and implement the modernisation agenda for PCS in terms of providing a robust and standardised environment to enable staff to succeed inside the organisation and be the prime link between PCS and its external customer and stakeholder communities.
To engage directly and forge robust professional relationships with stakeholders and ensure that all forms of communication is of high quality that continually enables a proactive approach in regard to service improvement.,
At NHS Wales Shared Services Partnership we expect everyone to embrace our values of Listening and Learning, Working Together, Taking Responsibility and Innovating.
Our organisation encourages an agile working approach and we pride ourselves on being a learning organisation motivated by continuous improvement.
We are committed to creating an inclusive workplace that values equality, diversity and inclusion, focussing on the wellbeing and belonging of our people.
Excellent customer service is something we strive for, for both our internal and external customers.
Experience Essential
- Extensive experience across the variety of general management disciplines.
- Substantial senior management experience and working knowledge across several Primary Care regulatory systems within NHS Wales.
- In depth experience of financial management systems and associated budgetary control.
- Transformational experience in an organisational development role.
- Demonstrable record regarding continuous professional development (CPD)., Educated to Master's Degree (or equivalent level of experience of working at a senior level in specialist area)
- Extensive knowledge and expertise in several specialist areas, acquired through post graduate diploma or equivalent experience or training.
- Working knowledge of multiple NHS Wales stakeholder professional groups and experience in delivering the appropriate outcomes.
Desirable
- Qualified to MSP or PRINCE2 Practitioner Level
Skills Essential
- Highly developed communication skills with the ability to communicate on highly complex matters and difficult situations.
- High analytical and critical thinking skills, the ability to draw qualitative and quantitative data from a wide range of sources and draw conclusions.
- Uses evidence to make improvements, seeks out innovation.
- Leadership, vision, strategic thinking and planning with highly developed political skills.
Desirable
- Welsh Language Skills are desirable levels 1 to 5 in understanding, speaking, reading, and writing in Welsh
Person Specification Experience Essential
- Extensive experience across the variety of general management disciplines.
- Substantial senior management experience and working knowledge across several Primary Care regulatory systems within NHS Wales.
- In depth experience of financial management systems and associated budgetary control.
- Transformational experience in an organisational development role.
- Demonstrable record regarding continuous professional development (CPD)., Educated to Master's Degree (or equivalent level of experience of working at a senior level in specialist area)
- Extensive knowledge and expertise in several specialist areas, acquired through post graduate diploma or equivalent experience or training.
- Working knowledge of multiple NHS Wales stakeholder professional groups and experience in delivering the appropriate outcomes.
Skills Essential
- Highly developed communication skills with the ability to communicate on highly complex matters and difficult situations.
- High analytical and critical thinking skills, the ability to draw qualitative and quantitative data from a wide range of sources and draw conclusions.
- Uses evidence to make improvements, seeks out innovation.
- Leadership, vision, strategic thinking and planning with highly developed political skills.
Desirable
- Welsh Language Skills are desirable levels 1 to 5 in understanding, speaking, reading, and writing in Welsh
Offering a comprehensive benefits package, there is something for everyone.
To find out more about working for us, the benefits we offer and guidance on the application process please visit https://nwssp. nhs. wales/working-for-us/ NWSSP work in an agile way where possible, all posts will have a contractual base but as part of agile ways of working that may mean working from home and other locations.
We also look at how we balance flexibility with community, and how to manage opportunities to learn from each other.
#J-18808-Ljbffr
Head of Professional and Clinical Services Arbeitgeber: Shared Services Partnership
NHS Wales Shared Services Partnership ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Wohlbefinden geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und professionelles Wachstum, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich in einer agilen und dynamischen Umgebung zu entfalten. Die Möglichkeit, strategisch an der Spitze des Primärversorgungsbereichs zu arbeiten, gepaart mit einem umfassenden Leistungspaket, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung in Wales ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Shared Services Partnership Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Professional and Clinical Services erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Shared Services Partnership siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Professional and Clinical Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Shared Services Partnership nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shared Services Partnership vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Shared Services Partnership einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.