Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Programme und arbeite an der Umsetzung innovativer Lösungen im NHS.
- Unternehmen: NHS Wales Shared Services Partnership - ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Umfassendes Leistungspaket, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt, Inklusion und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des NHS und mache einen echten Unterschied für Millionen von Mitarbeitern.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder gleichwertige Erfahrung in Projektmanagement und Veränderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Hauptaufgaben
Im Rahmen eines bedeutenden nationalen Transformationsprogramms werden Sie Führung über mehrere Arbeitsstränge hinweg bieten und sicherstellen, dass die Lieferung im Einklang mit strategischen Zielen, Zeitplänen, Budgets und erwarteten Ergebnissen bleibt.
Der Stelleninhaber wird die Umsetzungstätigkeiten in einer definierten Gruppe von Organisationen unterstützen und ihnen helfen, sich auf den Übergang, die Implementierung und die frühe Annahme vorzubereiten. In Zusammenarbeit mit NHS-Organisationen, NHSBSA und Lieferanten wird die Rolle Ansätze des Änderungsmanagements etablieren, um die effektive Durchführung der vereinbarten Aktivitäten zu unterstützen.
Sie werden die Implementierung unterstützen, indem Sie Geschäftsprozessänderungen, organisatorische Bereitschaft und Aktivitäten zur Nutzenrealisierung leiten. Sie arbeiten mit Stakeholdern in der gesamten Organisation zusammen, um die Auswirkungen von Veränderungen zu bewerten, Geschäftsprozesse neu zu gestalten, die Annahme neuer Arbeitsweisen zu unterstützen und die Vorteile der Lösung zu maximieren.
Berichtend an den Strategic Delivery Lead wird der Stelleninhaber autonom, aber in Zusammenarbeit mit der NHSBSA, dem Konsortium und Kollegen in der gesamten Organisation arbeiten. Sie werden mit NHS-Organisationen zusammenarbeiten, um praktische Anleitungen zu geben und vereinbarte Maßnahmen zu verfolgen, die die lokale Fähigkeit, Bereitschaft und Annahme stärken.
Sie werden auch das Stakeholder-Engagement unterstützen, Informationen klar kommunizieren und Risiken oder Hindernisse bei Bedarf eskalieren. Die Rolle wird die Änderungsbereitschaft während des gesamten Programmzyklus unterstützen und überwachen und die Gewissheit bieten, dass die Organisation auf dem richtigen Weg zur erfolgreichen Annahme ist.
Sie werden den Fortschritt überwachen, identifizieren, wo Korrekturmaßnahmen erforderlich sein könnten, und zur kontinuierlichen Verbesserung, Schulung, Prüfung und erfolgreichen Projektlieferung beitragen.
Wenn Sie begeistert sind, transformative Veränderungen in großem Maßstab zu leiten und Lösungen zu liefern, die Millionen von NHS-Mitarbeitern zugutekommen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss auf Master-Niveau in einem relevanten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung
- Nachweis der kontinuierlichen beruflichen Entwicklung
- Projekt- und/oder Programmmanagementqualifikation, PRINCE 2, MSP oder gleichwertige Erfahrung
- Erfahrung im Management und in der erfolgreichen Leitung von Projekten auf hoher Ebene
- Effektive Partnerschaftsarbeit im öffentlichen Sektor
- Signifikante Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von Veränderungsprojekten in komplexen und herausfordernden Programmumgebungen
- Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit externen Stellen
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb des NHS
- Verständnis und Nutzung von Oracle Fusion
- Hochentwickelte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeiten im Personalmanagement
- Erfolgsbilanz bei der Lösung komplexer Probleme im Projektmanagementumfeld
- Fortgeschrittene IT-Kenntnisse in einer Reihe von Desktop-Anwendungen, z.B. Excel, Power BI
- Walisische Sprachkenntnisse sind wünschenswert, Stufen 1 bis 5 im Verständnis, Sprechen, Lesen und Schreiben in Walisisch
Schlüssel Fragen
- Blühen Sie auf, wenn Sie komplexe, großangelegte Transformationsprogramme leiten?
- Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Veränderungen zu liefern, die einen echten Unterschied für Menschen und Organisationen machen?
- Können Sie mehrere Stakeholder, Lieferanten und Arbeitsstränge zusammenbringen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen?
Wenn ja, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein. Schließen Sie sich einem der größten Transformationsprogramme im Bereich Personalwesen im Vereinigten Königreich an und helfen Sie, die Zukunft der Technologie und Dienstleistungen im Personalwesen für mehr als 1,9 Millionen NHS-Mitarbeiter in England und Wales zu gestalten. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein national bedeutendes Programm zu leiten, das transformieren wird, wie der NHS seine Mitarbeiter verwaltet, unterstützt und entwickelt.
Bei NHS Wales Shared Services Partnership erwarten wir von allen, dass sie unsere Werte des Zuhörens und Lernens, der Zusammenarbeit, der Übernahme von Verantwortung und der Innovation annehmen. Unsere Organisation fördert einen agilen Arbeitsansatz und wir sind stolz darauf, eine lernende Organisation zu sein, die von kontinuierlicher Verbesserung motiviert wird. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, der Gleichheit, Vielfalt und Inklusion wertschätzt und sich auf das Wohlbefinden und die Zugehörigkeit unserer Mitarbeiter konzentriert. Hervorragender Kundenservice ist etwas, nach dem wir streben, sowohl für unsere internen als auch externen Kunden. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das für jeden etwas bietet.
Um mehr über die Arbeit für uns, die von uns angebotenen Vorteile und Hinweise zum Bewerbungsprozess zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Website.
NWSSP arbeitet, wo möglich, agil. Alle Stellen haben einen vertraglichen Standort, aber im Rahmen agiler Arbeitsweisen kann dies bedeuten, dass von zu Hause und anderen Standorten aus gearbeitet wird. Wir prüfen auch, wie wir Flexibilität mit Gemeinschaft in Einklang bringen und wie wir Möglichkeiten schaffen können, voneinander zu lernen.
Programme Manager- Future Workforce Solution Arbeitgeber: Shared Services Partnership
Die NHS Wales Shared Services Partnership ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld auszeichnet. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl von Vorteilen, darunter flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein umfassendes Leistungspaket. Unsere Werte wie Zuhören und Lernen sowie Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur, was zu einer inklusiven und respektvollen Atmosphäre führt, in der jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
Shared Services Partnership Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Programme Manager- Future Workforce Solution erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Shared Services Partnership, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Shared Services Partnership im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Shared Services Partnership echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Shared Services Partnership zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programme Manager- Future Workforce Solution mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Shared Services Partnership reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shared Services Partnership vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Shared Services Partnership tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
