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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie in Deutschland, Polen und Norwegen und fördere eine außergewöhnliche Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: SharkNinja ist ein innovatives Unternehmen mit einem vielfältigen Portfolio an Lifestyle-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, bezahlter Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und bringe frischen Wind in unsere Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, fließend in Englisch und Deutsch, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SharkNinja ist ein globales Produktdesign- und Technologieunternehmen mit einem diversifizierten Portfolio von Lifestyle-Lösungen, die das Leben der Menschen in ihren Häusern weltweit positiv beeinflussen. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Needham, Massachusetts, und beschäftigt mehr als 4.100 Mitarbeiter.
Wir bauen Momentum in Deutschland, Polen und Norwegen auf und benötigen einen HR Manager, der in unserem Tempo arbeiten kann. Dies ist eine eigenständige Rolle, in der Sie die gesamte People & Culture-Agenda in drei Märkten verantworten und unsere außergewöhnliche Kultur fördern, während Sie sich durch komplexe lokale Arbeitslandschaften navigieren.
Was Sie tun werden:
- Verantwortung für die Mitarbeitererfahrung in Deutschland, Polen und Norwegen – vom Onboarding bis zu komplexen Mitarbeiterangelegenheiten.
- Lokalisierung der EMEA People & Culture-Strategien für Ihre Märkte.
- Management von Mitarbeiterangelegenheiten von Anfang bis Ende: Beratung von Managern zu lokalen Arbeitsgesetzen, Durchführung von Untersuchungen und Konfliktlösungen.
- Förderung von Engagement-Initiativen und regionalen Veranstaltungen, die unsere Kultur zum Leben erwecken.
- Aufbau der Fähigkeiten von Linienmanagern durch Coaching und Mentoring.
- Partnerschaft mit Talent Acquisition, um die richtigen Personen schneller zu gewinnen.
Was Sie mitbringen:
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Tiefe Expertise im deutschen Arbeitsrecht und HR-Best Practices.
- Nachweisbare Erfolge in einer regionalen HR-Generalsposition in schnell wachsenden oder Einzelhandelsumgebungen.
- Erprobte Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeiterangelegenheiten in mehreren Märkten.
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu jonglieren und klare Entscheidungen zu treffen.
Unsere Kultur: Bei SharkNinja setzen wir nicht nur Maßstäbe, sondern überschreiten sie jeden Tag. Unsere außergewöhnliche Denkweise treibt uns an, das Unmögliche zu bewältigen und Ergebnisse zu liefern, von denen andere nur träumen.
Was wir bieten: Wettbewerbsfähige Krankenversicherungen, Altersvorsorgepläne, bezahlte Freizeit, Mitarbeiteraktienoptionen und mehr.
Diversität, Gleichheit und Inklusion: Bei SharkNinja sind Diversität, Gleichheit und Inklusion entscheidend für unseren globalen Erfolg. Wir unterstützen alle Mitarbeiter dabei, ihre authentischen Selbst zur Arbeit zu bringen.
HR Manager, Central & Eastern Europe (m/f/d) Arbeitgeber: SharkNinja
Kontaktperson:
SharkNinja HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager, Central & Eastern Europe (m/f/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an SharkNinja und ihren Projekten – das macht Eindruck!
✨Netzwerken ist alles!
Such dir Events oder Webinare, die mit HR und den Märkten, in denen SharkNinja tätig ist, zu tun haben. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Positionen bekommen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem HR-Interview gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei SharkNinja im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager, Central & Eastern Europe (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Outrageously Extraordinary Kultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SharkNinja vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Outrageously Extraordinary Kultur von SharkNinja. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten und Beispielen während des Interviews widerspiegeln kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf lokale Gesetze vor
Da du als HR Manager in Deutschland, Polen und Norwegen arbeiten wirst, solltest du dich mit den jeweiligen Arbeitsgesetzen und HR-Best Practices vertraut machen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit komplexen rechtlichen Fragen umgegangen bist und wie du sicherstellen kannst, dass das Unternehmen compliant bleibt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du schwierige Themen ansprechen würdest, und sei bereit, Beispiele für Situationen zu geben, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder Mitarbeiter zu unterstützen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
SharkNinja sucht jemanden, der in der Lage ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu teilen, in denen du Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu verbessern. Zeige, dass du nicht nur Probleme identifizierst, sondern auch aktiv Lösungen findest.