Data Center Engineer

Data Center Engineer

Regensburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Reinige und teste Tools, installiere Kabel und unterstütze Netzwerkteams.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT und Datenzentren.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Bereich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Installation und Fehlersuche von Infrastruktur.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten des Data Center Technikers der Stufe 2:

  • Reinigung von Werkzeugen, Testen, Berichterstattung, Installation von Kabeln oder Optiken für neue Schaltungen.
  • Physikalisches Verkabeln, Kabelmanagement, nordwärts gerichtete Verkabelung (Faser/Kupfer/Strom).
  • Unterstützung der Netzwerk- und Serverteams durch Hilfe beim Rack und Stack sowie beim Verlegen von Kabeln.
  • Geplante/prädiktive Wartung oder Unterstützung bei der Schaltkreis-Migration.
  • Beschriftungs-, Patch- und Asset-Tagging-Aktivitäten; Durchführung von Installationen nach Bedarf, entweder über physische oder Netzwerkmedien.
  • Befolgung spezifischer Aufgabenanweisungen und Bereitstellung der erforderlichen Berichterstattung; Unterstützung per Telefon, Remote-Tools oder vor Ort.
  • Durchführung von Fehlersuche, funktionalen Tests des gesamten Systems/Identifizierung defekter Komponenten, geplante Wartung oder Unterstützung bei der Schaltkreis-Migration.
  • Wiedereinsetzen oder Austauschen neuer Linecards.
  • Herstellung, Crimpung und Testen von RJ45-Kupferkabeln.
  • BreakFix/Technische Aufgabenliste: Reinigung von Fasern, Austausch defekter optischer Kabel; Installation von Loopbacks, BER-Tests.
  • Einsetzen/Entfernen/Austausch defekter Komponenten (Linecards, Fasern usw.); Unterstützung bei der Fehlersuche und RMA-Verarbeitung.
  • Konfiguration des Fernzugriffs, grundlegende Konfiguration von Speicherarrays, Austausch defekter Kabel.
  • Neustart von Linecards, Chassis oder Wiedereinsetzen von Karten/Optiken.
  • Bereitstellung von Loop-Back-Kabeln zum Testen von Schaltungen aus der Ferne, Wiedereinsetzen oder Ersetzen von Komponenten oder Kabeln.
  • Stromzyklus und Durchführung des gesamten Einheitenaustauschs.

Bevorzugte Fähigkeiten:

  • Praktische Erfahrung in der Installation und Fehlersuche von Infrastruktur (DC & Netzwerk) Geräten, Rack und Stack.
  • Infrastruktur (Rechenzentrum und Netzwerk) Hardwarearchitektur, um die von L3-Teams während der Fehlersuche geteilten Verfahren zu verstehen, HS&E-Unterstützung.
  • Kenntnisse über Nokia, Ciena Hardware.
  • Verständnis von ILA-Hütten-Baustellen.
  • Gutes Verständnis von IT-Prinzipien wie Netzwerken, Hardware.
  • Installation und Wartung von Faser-/Daten-/Kupferkabeln, einschließlich Arbeiten mit MPO-Fasern.
  • Praktische Erfahrung in IMAC- und Break-Fix-Aktivitäten im Zusammenhang mit der Infrastrukturumgebung.
  • Fähigkeit, defekte Ersatzteile zu identifizieren und diese gemäß den Anweisungen durch bereitgestellte gute Ersatzteile zu ersetzen.

Erforderliche praktische Erfahrung:

  • Erfahrung im Data Center Netzwerk (Faser, Spleißen, Patchen, Fehlersuche mit Werkzeugen wie OTDR, Faserstecker…)
  • Hardware (Zugangspunkt, Rack und Stapeln, Kabelmanagement, MDF-Umfrage, NGO-Migration, WLAN-Umfrage).

Senioritätsstufe: Associate

Beschäftigungsart: Vertrag

Berufsbereich: Informationstechnologie

Branchen: Personalvermittlung

Data Center Engineer Arbeitgeber: Sharp Brains Recruitment

Als Arbeitgeber im Bereich Informationstechnologie bieten wir unseren Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad, während sie an innovativen Projekten in einem modernen Rechenzentrum arbeiten. Zudem fördern wir eine Kultur der Offenheit und des Austauschs, die es jedem ermöglicht, seine Ideen einzubringen und zu wachsen.

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Kontaktdaten:

Sharp Brains Recruitment Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Data Center Engineer erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei Sharp Brains Recruitment bewerben

Viele Unternehmen, wie Sharp Brains Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Center Engineer mit Bravour zu bestehen

Reinigung von Werkzeugen
Installation von Kabeln oder Optiken
Kabelmanagement
Unterstützung von Netzwerk- und Serverteams
Geplante/predictive Wartung
Fehleranalyse
Funktionstest des gesamten Systems

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sharp Brains Recruitment und die ausgeschriebene Position Data Center Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sharp Brains Recruitment vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Sharp Brains Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.