Auf einen Blick
- Aufgaben: Migration von Kundensystemen und Unterstützung bei IT-Herausforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit empathischem Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Homeoffice-Regelung, finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen und Sport-Abo.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit einer sicheren Schweizer Cloud-Lösung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Active Directory, Azure, Exchange oder ähnlichen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Schweiz - Rotkreuz Beim Kunden vor Ort / Homeoffice / Rotkreuz (ZG) oder Köniz (BE)
Wir glauben, dass Menschen ihr Potenzial am besten entfalten, wenn sie das tun, was sie begeistert. Und genau deshalb suchen wir laufend neue Teamgspändli.
Deine Hauptaufgaben:
- Du bringst fundierte Erfahrung bei der Migration von Kundensystemen mit? On-premise zu On-premise, Hybrid oder Cloud only?
- Bist du beispielsweise ein Active Directory Ass, Azure Ausnahmetalent, Exchange Experte, RDS Rockstar, SCCM Spitzenkraft, SQL Spezialist, PowerShell Profi oder ähnliches?
Mit unserer Schweizer Cloud-Lösung ORIA bieten wir Unternehmen eine souveräne, sichere und lokal gehostete Plattform, die volle Kontrolle über Daten garantiert; entwickelt und betrieben in der Schweiz. Seit 2002 begleiten wir nationale und internationale Kunden bei ihren IT-Herausforderungen und kombinieren Cloud- & Managed Services, Consulting und Integration zu einem echten Rundum-sorglos-Paket.
Benefits:
- Kollegiales Umfeld und offener Austausch in einem Team mit Empathie
- Flexible Homeoffice-Regelung und moderne Arbeitsplätze in Rotkreuz und Rüschlikon
- Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Beitrag an dein Sport-Abo
- Team- und Firmenevents
- …und vieles mehr
Lass uns in einem kurzen Gespräch herausfinden, ob du und ITpoint zueinander passen. Du erzählst uns, wo deine Stärken liegen und was dir wichtig ist. Und wir beantworten deine Fragen offen und ehrlich. Wenn wir das Gefühl haben, dass es passt, starten wir gemeinsam den Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Wir freuen uns über Direktbewerbungen von Kandidat:innen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nicht mit Personalagenturen zusammenarbeiten und daher keine unaufgeforderten Profile annehmen. Kandidat:innen bewerben sich bitte direkt über unsere Karriereseite oder per E-Mail.
Senior Microsoft System Engineer | Rotkreuz (ZG) Arbeitgeber: Sharp Business Systems France
ITpoint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein kollegiales Umfeld und offene Kommunikation bietet. Mit flexiblen Homeoffice-Regelungen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen, ermöglicht das Unternehmen seinen Teammitgliedern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die moderne Arbeitsumgebung in Rotkreuz und die Möglichkeit, an spannenden Team- und Firmenevents teilzunehmen, machen ITpoint zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im IT-Bereich suchen.
Kontaktdaten:
Sharp Business Systems France Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Microsoft System Engineer | Rotkreuz (ZG) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Firma erfahren möchtest.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite für direkte Bewerbungen! Das gibt dir die Chance, dich von anderen abzuheben und zeigt, dass du den ersten Schritt machst. Wir lieben es, wenn Kandidat:innen direkt auf uns zukommen!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation in deinem Gespräch. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Microsoft System Engineer | Rotkreuz (ZG) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir ihn verstehen. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sharp Business Systems France vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Active Directory, Azure und PowerShell. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Migration von Systemen oder der Arbeit mit Cloud-Lösungen belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Firma sucht nach einem Teammitglied, das gut ins Team passt. Sei offen über deine Stärken und was dir wichtig ist, um eine gute Verbindung aufzubauen.
