Auf einen Blick
- Aufgaben: Migration von Kundensystemen und Unterstützung bei IT-Herausforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Schweizer Cloud-Lösungen und empathischer Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Homeoffice-Regelung, finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen und Team-Events.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Active Directory, Azure, Exchange oder ähnlichen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Schweiz - Rotkreuz Beim Kunden vor Ort / Homeoffice / Rotkreuz (ZG) oder Köniz (BE)
Wir glauben, dass Menschen ihr Potenzial am besten entfalten, wenn sie das tun, was sie begeistert. Und genau deshalb suchen wir laufend neue Teamgspändli.
Deine Hauptaufgaben:
- Fundierte Erfahrung bei der Migration von Kundensystemen: On-premise zu On-premise, Hybrid oder Cloud only
- Active Directory, Azure, Exchange, RDS, SCCM, SQL, PowerShell oder ähnliches
Mit unserer Schweizer Cloud-Lösung ORIA bieten wir Unternehmen eine souveräne, sichere und lokal gehostete Plattform, die volle Kontrolle über Daten garantiert; entwickelt und betrieben in der Schweiz. Seit 2002 begleiten wir nationale und internationale Kunden bei ihren IT-Herausforderungen und kombinieren Cloud- & Managed Services, Consulting und Integration zu einem echten Rundum-sorglos-Paket.
Benefits:
- Kollegiales Umfeld und offener Austausch in einem Team mit Empathie
- Flexible Homeoffice-Regelung und moderne Arbeitsplätze in Rotkreuz und Rüschlikon
- Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Beitrag an dein Sport-Abo
- Team- und Firmenevents
- …und vieles mehr
Lass uns in einem kurzen Gespräch herausfinden, ob du und ITpoint zueinander passen. Du erzählst uns, wo deine Stärken liegen und was dir wichtig ist. Und wir beantworten deine Fragen offen und ehrlich. Wenn wir das Gefühl haben, dass es passt, starten wir gemeinsam den Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Wir freuen uns über Direktbewerbungen von Kandidat:innen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nicht mit Personalagenturen zusammenarbeiten und daher keine unaufgeforderten Profile annehmen. Kandidat:innen bewerben sich bitte direkt über unsere Karriereseite oder per E-Mail.
Senior Microsoft System Engineer | Rotkreuz (ZG) Arbeitgeber: Sharp Business Systems France
ITpoint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein kollegiales Umfeld und offene Kommunikation bietet. Mit flexiblen Homeoffice-Regelungen und modernen Arbeitsplätzen in Rotkreuz fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem attraktiven Sport-Abo und regelmäßigen Team-Events, was zu einer positiven und motivierenden Arbeitskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
Sharp Business Systems France Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Microsoft System Engineer | Rotkreuz (ZG) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren und wie du ins Team passen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Microsoft System Engineer | Rotkreuz (ZG) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du Erfahrung mit Migrationen oder spezifischen Technologien hast, dann mach das deutlich! Zeig uns, wie deine Skills zu den Anforderungen passen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns über Direktbewerbungen! Nutze unsere Karriereseite, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sharp Business Systems France vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du ein Active Directory Ass oder Azure Ausnahmetalent bist, bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Sei bereit für praktische Tests
Da es sich um eine technische Position handelt, könnte es sein, dass du während des Interviews praktische Aufgaben lösen musst. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für IT und Cloud-Lösungen durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch motiviert sind, zum Team beizutragen und sich weiterzuentwickeln.
