Auf einen Blick
- Aufgaben: Migration von Kundensystemen und Unterstützung bei IT-Herausforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Schweizer Cloud-Lösungen und empathischer Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Homeoffice-Regelung, finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen und Team-Events.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Active Directory, Azure, Exchange oder ähnlichen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Schweiz - Rotkreuz Beim Kunden vor Ort / Homeoffice / Rotkreuz (ZG) oder Köniz (BE)
Wir glauben, dass Menschen ihr Potenzial am besten entfalten, wenn sie das tun, was sie begeistert. Und genau deshalb suchen wir laufend neue Teamgspändli.
Deine Hauptaufgaben
- Du bringst fundierte Erfahrung bei der Migration von Kundensystemen mit? On-premise zu On-premise, Hybrid oder Cloud only?
- Bist du beispielsweise ein Active Directory Ass, Azure Ausnahmetalent, Exchange Experte, RDS Rockstar, SCCM Spitzenkraft, SQL Spezialist, PowerShell Profi oder ähnliches?
Mit unserer Schweizer Cloud-Lösung ORIA bieten wir Unternehmen eine souveräne, sichere und lokal gehostete Plattform, die volle Kontrolle über Daten garantiert; entwickelt und betrieben in der Schweiz. Seit 2002 begleiten wir nationale und internationale Kunden bei ihren IT-Herausforderungen und kombinieren Cloud- & Managed Services, Consulting und Integration zu einem echten Rundum-sorglos-Paket.
Benefits
- Kollegiales Umfeld und offener Austausch in einem Team mit Empathie
- Flexible Homeoffice-Regelung und moderne Arbeitsplätze in Rotkreuz und Rüschlikon
- Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Beitrag an dein Sport-Abo
- Team- und Firmenevents…und vieles mehr
Lass uns in einem kurzen Gespräch herausfinden, ob du und ITpoint zueinander passen. Du erzählst uns, wo deine Stärken liegen und was dir wichtig ist. Und wir beantworten deine Fragen offen und ehrlich. Wenn wir das Gefühl haben, dass es passt, starten wir gemeinsam den Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Wir freuen uns über Direktbewerbungen von Kandidat:innen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nicht mit Personalagenturen zusammenarbeiten und daher keine unaufgeforderten Profile annehmen. Kandidat:innen bewerben sich bitte direkt über unsere Karriereseite oder per E-Mail.
Senior Microsoft System Engineer | Rotkreuz (Zg) Arbeitgeber: Sharp Business Systems France
ITpoint bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Mit flexiblen Homeoffice-Regelungen, modernen Arbeitsplätzen in Rotkreuz und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem kollegialen Umfeld, Team-Events und finanziellen Zuschüssen für Sportabonnements, was ITpoint zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Schweiz macht.
Kontaktdaten:
Sharp Business Systems France Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Microsoft System Engineer | Rotkreuz (Zg) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Networking-Events oder Meetups in deiner Branche. So kannst du direkt mit Leuten ins Gespräch kommen, die bei ITpoint arbeiten oder ähnliche Positionen haben.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von ITpoint zu vernetzen. Schicke ihnen eine kurze Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizierst. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Expertise in Active Directory, Azure oder PowerShell zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du und ITpoint zueinander passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Microsoft System Engineer | Rotkreuz (Zg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du Erfahrung mit Migrationen oder spezifischen Technologien hast, dann mach das deutlich! Wir suchen nach deinen Stärken, also sei konkret und nenn Beispiele.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sharp Business Systems France vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du ein Active Directory Ass oder Azure Ausnahmetalent bist, bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Zusammenfassung deiner bisherigen Erfolge vor, insbesondere in Bezug auf Migrationen von Kundensystemen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei du selbst
Das Unternehmen sucht nach Teamgspändli, die gut ins Team passen. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein offenes und ehrliches Gespräch kann oft den Unterschied machen.
