Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb, gewinne neue Kunden und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Sharp ist ein innovativer Technologiekonzern mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Firmenwagen, Handy und Laptop sowie gute Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine fundierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer offenen Unternehmenskultur mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Direktvertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
SHARP Business Systems Deutschland GmbH
Vertriebsleiter OWL direkter Vertrieb (m/w/d) Paderborn
Bereits seit über 100 Jahren erfindet der Technologiekonzern Sharp einzigartige Produkte und Lösungen, ob Einzelprodukte oder integrierte Komplettlösungen, welche es den Menschen ermöglichen, einfach in Verbindung zu bleiben und ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Dank dem integrierten 360°-Ansatz bietet Sharp die technologisch perfekte Plattform für das Erstellen, Verwalten, Visualisieren und Austauschen von unternehmensweiten Informationen. Das umfassende Portfolio an preisgekrönten Dokumentenmanagement- und Display-Lösungen, mobilen Arbeitsgeräten bis hin zu maßgeschneiderten Büroeinrichtungen unterstützt unsere Kunden im Arbeitsalltag und hilft dabei, die Arbeitsqualität sowie die Produktivität nachhaltig zu steigern.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Paderborn einen Mitarbeiter (w/m/d) als
Vertriebsleiter OWL direkter Vertrieb (Vollzeit, unbefristet)
Ihre Aufgaben
- Operative Steuerung des Vertriebsbereichs und aktive und zielgerichtete Neukundengewinnung sowie die Umsatzsteigerung im Direktvertrieb
- Koordination aller vertrieblichen Aktivitäten
- Erstellung neuer Vertriebskonzepte
- Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
- Kontinuierlichen Analyse des Marktes und des Wettbewerbs, sowie Entwicklung und Implementierung von effizienten und effektiven Maßnahmen zur Ausschöpfung des Marktpotentials.
- Mitwirkung bei Aktions- und Marketingpläne
- Umsatz- und Budgetverantwortung, unter Einhaltung von relevanten Key Performance Indikatoren.
- Definition der Einzelbudgets der Verkaufsgebiete
- Steuerung, Kontrolle und Optimierung des operativen Nettomargenergebnisses sowie der laufenden Kosten im Team
- Führung, Motivation, Beurteilung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Entwicklung der Organisationsstrukturen und Arbeitsprozesse
Ihre Persönlichkeit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein absolviertes Studium im technischen Bereich / Systemintegration
- Mehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb und Endkundengeschäft
- Führungsqualitäten
- Sie verfügen über die Fähigkeit unsere Kunden zu begeistern, neue Kunden zu gewinnen und das kaufmännische Geschick erfolgreich zu verkaufen
- Ihre ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Ihre teamfähige Persönlichkeit und Führungsfähigkeiten machen Sie zu unserem Wunschkandidaten
- Neben dem sicheren Umgang mit den Programmen des MS Office-Pakets und idealerweise SAP, nutzen Sie unsere moderne Ausstattung
Unser Angebot
- Ein international bekanntes Unternehmen mit innovativen Technologieprodukten
- Einen Firmenwagen, Handy und Laptop
- Eine auf Fairness basierende Unternehmenskultur
- Ein leistungsgerechtes und attraktives Gehaltspaket
- Gute Sozialleistung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Eine fundierte und praxisorientierte Einarbeitung mit persönlichen Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeit
Es passt für Sie?
Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden, erwartet Sie – wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Wenn Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, richten Sie bitte Ihre Kurzbewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen an: .
Ausführliche Bewerbungen richten Sie bitte postalisch an:
SHARP Business Systems Deutschland GmbH
Personalabteilung
Frau M. Dominguez Sánchez
Industriestraße 180
50999 Köln
Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist es erforderlich, dass wir Ihre Daten maschinell verarbeiten. Zu Fragen des Datenschutzes verweisen wir auf die Datenschutzerklärung auf unserer Website.
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsleiter OWL direkter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Sharp Business Systems Germany
Kontaktperson:
Sharp Business Systems Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter OWL direkter Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei SHARP geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Produkte von SHARP. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lösungen hast und wie diese den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Vertriebsstrategie vor. Überlege dir, wie du die Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung in deine eigene Strategie integrieren würdest, um den Umsatz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position des Vertriebsleiters zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter OWL direkter Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SHARP Business Systems Deutschland GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Vertriebsleiter OWL und deine relevanten Erfahrungen im Direktvertrieb hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Umsatzsteigerung und Neukundengewinnung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse im technischen Bereich und Erfolge im Vertrieb.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Kurzbewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sharp Business Systems Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von SHARP vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über aktuelle Trends im Markt und die Wettbewerber von SHARP. Zeige, dass du in der Lage bist, Marktanalysen durchzuführen und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Führungsstil und Teamarbeit
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst.