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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und verkaufe innovative Office- und Visual-Solution-Produkte.
- Arbeitgeber: Sharp Electronics (Schweiz) AG - ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Junioren und Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, fließende Deutschkenntnisse und Technikaffinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sharp Electronics (Schweiz) AG sucht einen engagierten Verkaufsmitarbeiter in Zug, der Verantwortung für die Kundenbetreuung und den Verkauf von Office- und Visual-Solution-Produkten übernimmt.
Die Rolle beinhaltet:
- die Gewinnung neuer Kunden
- die enge Zusammenarbeit mit Technik-Teams
- die Dokumentation aller Aktivitäten im CRM (Salesforce)
Ideale Bewerber haben:
- eine kaufmännische Ausbildung
- fließende Deutschkenntnisse
- sind technikaffin
Junioren und Quereinsteiger sind willkommen.
Kundenbetreuer IT-Lösungen & Salesforce-Experte Arbeitgeber: SHARP ELECTRONICS (SCHWEIZ) AG
Kontaktperson:
SHARP ELECTRONICS (SCHWEIZ) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenbetreuer IT-Lösungen & Salesforce-Experte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Sharp Electronics und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihren Lösungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Technikaffinität! Wenn du mit Salesforce oder ähnlichen Tools vertraut bist, bring das in deinen Gesprächen zur Sprache. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenbetreuer IT-Lösungen & Salesforce-Experte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Kundenbetreuung und IT-Lösungen passen.
Zeige deine Technikaffinität: Da die Rolle technikaffin ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du mit Technologien umgehst. Erwähne spezifische Tools oder Software, die du bereits genutzt hast, besonders Salesforce!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHARP ELECTRONICS (SCHWEIZ) AG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Office- und Visual-Solution-Produkten von Sharp Electronics vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten dieser Produkte kennst und wie sie den Kunden helfen können.
✨CRM-Kenntnisse hervorheben
Da die Dokumentation im CRM (Salesforce) wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit CRM-Systemen betonen. Wenn du Salesforce schon genutzt hast, bringe konkrete Beispiele, wie du es zur Verbesserung der Kundenbeziehungen eingesetzt hast.
✨Technikaffinität zeigen
Sei bereit, über technische Aspekte der Produkte zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Verkaufsseite verstehst, sondern auch die technischen Details, die für die Kunden relevant sind. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.