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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote und bearbeite den gesamten Auftragsprozess von A bis Z.
- Arbeitgeber: Sharp, ein innovativer Technologiekonzern mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 5 Wochen Urlaub und viel Eigenverantwortung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in ähnlicher Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bereits seit über 100 Jahren erfindet der Technologiekonzern Sharp einzigartige Produkte und Lösungen, ob Einzelprodukte oder integrierte Komplettlösungen, welche es den Menschen ermöglichen, einfach in Verbindung zu bleiben und ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Dank dem integrierten 360-Ansatz bietet Sharp die technologisch perfekte Plattform für das Erstellen, Verwalten, Visualisieren und Austauschen von unternehmensweiten Informationen. Das umfassende Portfolio an preisgekrönten Dokumentenmanagement- und Display-Lösungen, mobilen Arbeitsgeräten bis hin zu maßgeschneiderten Büroeinrichtungen unterstützt unsere Kunden im Arbeitsalltag und hilft dabei, die Arbeitsqualität sowie die Produktivität nachhaltig zu steigern.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Nachverfolgung von Offerten
- Abwicklung des gesamten Auftragsprozesses von Auftragseingang bis Fakturierung (Hardware & Software, Dealer- und Direct Sales)
- Bearbeitung von Bestellungen für Verbrauchsmaterialien sowie Erstellung von Gutschriften
- Organisation und Koordination von Lieferungen mit externen Partnern
- Koordination von Serviceeinsätzen in Zusammenarbeit mit der Disposition (inkl. Kündigungen und Rücknahmen)
- Erstellung und Verwaltung von Serviceverträgen gemäss definierten Prozessen
- Überwachung und kontinuierliche Optimierung interner Abläufe
- Bearbeitung von E-Mail-Anfragen sowie telefonische Kundenbetreuung in Deutsch und Englisch
- Erfassung und Verwaltung von Zählerständen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung und mind. 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Idealerweise Kenntnisse in SAP und/oder Evatic
- Interesse an IT-Produkten und technischen Lösungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, ösisch/Italienisch von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen - auch in hektischen Situationen
- Flexibel, hilfsbereit und bereit, im Team anzupacken
- Offenes, selbstbewusstes und lösungsorientiertes Auftreten
- Vernetztes Denken und "Out of the box"-Mindset
- Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken
- Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
Unser Angebot:
- Flex-Work (2 Tage Homeoffice) und 5 Wochen Urlaub
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Ein kollegiales, engagiertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
Operations Executive 80-100% Arbeitgeber: SHARP ELECTRONICS (SCHWEIZ) AG
Kontaktperson:
SHARP ELECTRONICS (SCHWEIZ) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Executive 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Operations Executive interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir den Zugang erleichtern können. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Sharp und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Executive 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für die Position als Operations Executive zum Ausdruck.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHARP ELECTRONICS (SCHWEIZ) AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Sharp und deren Produkte. Verstehe, wie ihre Lösungen den Arbeitsalltag verbessern und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Auftragsabwicklung oder Kundenbetreuung zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in hektischen Situationen Prioritäten setzen kannst und wie du zur Optimierung interner Abläufe beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Position oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse.