Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Sales-Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Coaching-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Coaching-Branche revolutioniert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Kreativität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Coachings und wachse in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Fließende Deutschkenntnisse und eine Leidenschaft für Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du stehst auf Achterbahn? Kannst du haben. Hinter unserer Mission “Empower everyone to lead a self-aware career and life” haben wir die größten Enterprises versammelt –– Porsche, RWE, IKEA und hunderte mehr –– und wir haben dafür 30 Millionen Euro eingesammelt. Wir haben einen Raketenstart hingelegt und jede Menge Fehler gemacht. Jetzt bauen wir die Sales-Organisation von Grund auf neu. Wir haben Sharpist zur #1 Platform für Coaching in DACH gemacht. Wir haben eine Coaching-Firma in eine Data-Company transformiert. Dadurch haben wir unsere Learner und ihre Karrieren transformiert, die Organisationen um sie herum und auch uns. Wir haben keine Zeit für Fußball gucken, aber wir sind quasi der FC St Pauli des Coachings.
SDR, AE, Whatever… wir suchen hier die next Generation an Entrepreneurial Thinkers und was du dafür brauchst, ist Sales zu leben. Je nach deiner Erfahrung wirst du als Einsteiger:in (SDR) starten. Ggf. kannst du auch Relationship Manager:in werden und Bestandskund:innen betreuen, wenn du damit bereits Erfahrung hast. Wenn du einfach nur wachsen und lernen willst, dann lies weiter.
Was du bei uns lernst
- In 1 Woche kannst du: Unser ICP auswendig, kennst Buyer Personae und welchen Job wir für sie erledigen, unser CRM so für dich einstellen, dass deine Core Leads automatisch angegangen werden, unser solution-based Selling Framework anwenden und du hast deinen ersten Pitch gegeben.
- In Monat 1 kannst du: Deine eigene Pipeline ownen und deinen Deal und Pipe Review vorbereiten, Kunden von strategischen Coachingprojekten begeistern, richtig geile custom Pitch Decks bauen, sodass deine McKinsey Freund:innen vor Neid erblassen.
- In Monat 3 kannst du: Deine ersten gewonnenen Deals feiern, nicht nur mit dem Team, sondern auch mit deinen Kunden – wir verticken nicht irgendwas, sondern wir bringen unsere Kundenorganisationen nach vorne, mindestens ein Learning pro Woche mit deinen Kolleg:innen teilen, mit dem du unseren Salesapproach optimierst, richtig stolz auf dich sein, denn du wirst härter gearbeitet haben, als bisher je zuvor.
- In 6 Monaten kannst du: Dein zweites Quartal in Folge zeigen, dass du mit Deals >100k deine Quota hittest, deine Kontakte beraten, wie sie von purer Activation zu messbarer Verhaltensveränderung bei ihren Mitarbeitenden wechseln, Sharpist auf der großen Bühne repräsentieren (Messe, Webinar, Podcast, was du willst).
- In 12 Monaten wirst du: Entweder bei uns bleiben, vielleicht erste Führungsverantwortung übernehmen und deinen Teil in einem der gigantischsten Turnarounds der Startupwelt gespielt haben oder weiterziehen und dein eigenes Unternehmen gründen, unterstützt durch uns, vielleicht gebacked durch unsere Investor:innen.
Bei Monat 0 erwarten wir
- Accountability: Du machst, was du sagst –– Freund:innen und ehemalige Arbeitgeber verlassen sich zu 100% auf dich, außerdem bist du mega sorgfältig und gut organisiert.
- Proactivity: Du springst auf Projekte, meldest dich, wenn etwas nicht so läuft, wie es sollte.
- Delivery: Du bist ein:e Macher:in — dich nervt’s, dass “umsetzen” so sehr nach “rumsitzen” klingt, denn du hasst rumsitzen.
- Care: Du willst immer Höchstleistung, weil dir die Sache wichtig ist.
- Fast: Du hast diese Bewerbung in 17,3 Sekunden gelesen und deine fehlerfreie Bewerbung schickst du uns in 2:14min.
Hard requirements: Du musst deutsch sprechen (fließend), wie unsere Kund:innen und du brauchst Abitur, idealerweise hast du nicht Business studiert, sondern Psychologie oder Statistik. Wenn du Vorerfahrung hast, gern auch 10 Jahre in Sales oder Accounting –– gern! Wir lieben Quereinsteiger:innen. Wir arbeiten im Office in Berlin oder beim Kunden — das sollte auch kein Thema für dich sein, denn du willst deine Zeit mit dem Team und Kund:innen verbringen.
Unser gemeinsamer Bewerbungsprozess
- Vorab: Wir möchten Menschen aller Herkünfte, Geschlechter und sexueller Orientierungen ermutigen, sich auf diese Stelle zu bewerben.
- CV Screening (gerne LinkedIn) direkt durch den CEO.
- Screening Call direkt mit dem CEO.
- Functional Fit Interview: mit 2 Team Mitgliedern.
- Final Cultural Fit mit 2 Team Mitgliedern.
- Optional: Reference Calls.
Next Generation Sales Generalist (x/f/m) Arbeitgeber: Sharpist GmbH
Sharpist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Schnittstelle von Design und Technologie zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die Transformation von Unternehmen zu haben. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell in Berlin, einem großzügigen Weiterbildungsbudget und unbegrenzten Coaching-Sitzungen fördert Sharpist nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch eine inspirierende und unterstützende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Next Generation Sales Generalist (x/f/m) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Sharpist GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Sharpist GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Sharpist GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Sharpist GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Next Generation Sales Generalist (x/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Sharpist GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Sharpist GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sharpist GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
