Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Entwicklung von Funktionen und finde technische Lösungen für geschäftliche Probleme.
- Unternehmen: Sharpist GmbH, ein innovatives Unternehmen im Coaching-Bereich mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Coachings mit KI und menschlicher Empathie – dein Beitrag zählt!
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
We are hiring Product Engineer to take full ownership of feature development, bridging the gap between fuzzy business problems and technically sound solutions.
You will join us in our mission to make coaching scalable by building a hybrid experience that combines human empathy with intelligent AI support.
Activities You get a business problem and you own it from there: solution concept, PRD, implementation, release, and measuring whether it worked.
No hand-off, no shipping blind.
We're working toward a one-week cycle, but we're not there yet.
We'd rather ship at ~70% and learn from real usage than polish in private.
The hard part isn't the coding.
It's the synthesis: going from a fuzzy problem to a technically sound, scoped solution fast enough to keep the cycle moving.
That's where most engineers slow down.
That's the gap this role fills.
LLMs handle a growing share of the implementation.
What they can't replace is the judgment to know when the architecture is wrong, when an abstraction won't hold, when a shortcut becomes next quarter's incident.
Catching that before it's built, not after.
What you'll do First 30 days: Get deep into the Sharpist product: the AI Coach, the coaching platform, the learner journey Audit existing solution concepts and PRDs; understand what's shipping and why Shadow one full problem-to-delivery cycle with the engineering team Ship your first small improvements or bug fixes First quarter: Own your first problem end-to-end: define the problem space, design the solution, write the PRD Use LLMs as a core workflow tool: prompt for specs, evaluate for efficiency and soundness, iterate Work directly with engineers to ensure what gets built matches what was intended Talk directly to users and stakeholders to ground each problem in real insight, not assumptions Give structured feedback on PRDs from others: technical feasibility, scope, edge cases Year one: Own multiple features end-to-end: define, ship, measure, and know what worked and what didn't Contribute to the team's weekly give
Staff Product Engineer - Sharpist GmbH Arbeitgeber: Sharpist GmbH
Sharpist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Schnittstelle von Design und Technologie zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die Transformation von Unternehmen zu haben. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell in Berlin, einem großzügigen Weiterbildungsbudget und unbegrenzten Coaching-Sitzungen fördert Sharpist nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch eine inspirierende und unterstützende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
