Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu Führungskräften und baue deinen eigenen Vertriebskanal auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Start-up im Bereich digitales Lernen mit innovativem Produkt.
- Vorteile: Attraktive Provision, unbegrenzte Coaching-Sitzungen und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52200 - 63800 € pro Jahr.
Описание
We are a fast-growing start-up with a tailor-made digital product based on 1:1 coaching, and we continue to evolve to deliver measurable results to our customers.
As an Enterprise Account Executive, you will have a real impact on how companies worldwide train and develop the next generation of leaders.
Together with our CEO, you will play an important role in growing Sharpist.
Задачи
With the core value Sharpist delivers to our customers in mind, create your 30/60/90-day plan!
Build relationships and a network with C-level executives at large companies in the DACH region and in the Learning & Development field.
Proactively reach out to new contacts, identify, qualify and develop your own sales pipeline—you have full ownership and develop strategies to increase revenue, generate leads and close deals.
Forecast your sales activities and revenue while ensuring that our customers are completely satisfied.
Work closely with various teams, especially Marketing and Product Experience, to achieve the best for our customers.
Achieve (and exceed) your targets.
Требования
- Hunter mentality: You really thrive in a fast-paced environment.
- Relentless doer: There is no such thing as an “excuse” for you.
You have proven that you get things done.
You take ownership of every idea, set goals, bring others on board and follow everything through down to the last detail—whatever it takes to achieve the goal.
- Customer advocate: You feel comfortable in a culture where customer success always comes first, and give your all to improve our customers’ experience and lives.
- Data-driven decision-maker: You do not make decisions based only on gut feeling. You gather data, analyze it and decide with clear arguments.
- Balanced risk-taker: You actively look for opportunities to leave your comfort zone and take calculated risks to make a real impact.
- Inspiring leader: At any level, you like taking responsibility and helping your team achieve and exceed goals.
You create an open and appreciative atmosphere where everyone feels safe.
- Lifelong learner: You know that you can always improve.
You welcome constructive feedback and give it as well.
You want to be better tomorrow than today and learn from mistakes.
You always find a way to develop new ideas and solutions creatively.
To you, there is no problem without a solution—you work magic where others give up.
- Creative problem-solver: You always find a way to develop new ideas and solutions creatively. To you, there is no problem without a solution—you work magic where others give up.
- At least 3 years of sales experience (with your own revenue target) in a competitive market, ideally in Saa S and focused on new customer acquisition.
- You want to work in Berlin (we work in a hybrid setup).
- You speak German and English fluently.
- Будет плюсом: Experience selling to L&D departments, HR, Learning or similar areas; Previous training in sales methodologies, e. g.
- MEDDIC, Force Management, SPIN, Challenger Sales, etc
Условия
- Competitive sales commission: Be rewarded for your hard work with a commission model that recognizes your success.
- Unlimited coaching sessions: Access certified coaches at any time to support your personal and professional growth.
- Hybrid working model: Enjoy the flexibility to work both remotely and on-site.
- Company pension scheme (b AV): Plan for your future with our attractive pension scheme.
- Annual training budget: Invest in your development with a dedicated budget for courses, workshops and certifications.
- Free drinks, snacks and fruit: Stay energized and supplied throughout the day with complimentary refreshments.
- Quarterly Magnetic Week: Connect with your colleagues at exciting events that inspire and delight.
Enterprise account executive for digital learning in Berlin Arbeitgeber: Sharpist
Sharpist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig bedeutende Wachstumschancen für Mitarbeiter bietet. Die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Transformation zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Produktstrategie zu nehmen, macht Sharpist zu einem attraktiven Ort für talentierte Fachkräfte, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise account executive for digital learning in Berlin erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Sharpist helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Sharpist.
✨Direkt bewerben bei Sharpist!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Enterprise account executive for digital learning klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise account executive for digital learning in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Sharpist einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Enterprise account executive for digital learning.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Sharpist leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Sharpist einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sharpist vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Sharpist passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Sharpist werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Sharpist erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Sharpist einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!