Auf einen Blick
- Aufgaben: Schließe neue Geschäfte ab und baue Beziehungen zu C-Level-Führungskräften auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Start-up im Bereich digitales Coaching.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Provision, unbegrenzte Coaching-Sessions und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Events und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation von Führungskräften und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52200 - 63800 € pro Jahr.
Über Sharpist
Wir sind ein schnell wachsendes Start-up mit einem maßgeschneiderten digitalen Produkt, das auf 1:1-Coaching basiert und entwickeln uns stetig weiter, um unseren Kunden messbare Ergebnisse zu liefern. Als Europas führende Lösung für Personalentwicklung glauben wir, dass personalisiertes Lernen so wichtig ist, dass alle Anspruch und Zugang dazu haben sollten. So kombinieren wir die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter:innen mit der Forderung nach weltweiter Skalierbarkeit globaler Organisationen. Wir setzen auf ein beispielloses Engagement unserer Nutzer:innen, das durch eine menschliche 1:1-Interaktion mit einem Coach und eine digitale Lernreise angetrieben wird, die das persönliche Wachstum transparent, messbar und angenehm macht.
Was Du hier bei Sharpist tun wirst:
- Neues Business abschließen
- Beziehungen und ein Netzwerk mit C-Level-Führungskräften großer Unternehmen in der DACH-Region und im Learning & Development-Bereich aufbauen.
- Proaktiv auf neue Kontakte zugehen, identifizieren, qualifizieren und eigene Sales-Pipeline entwickeln.
- Vertriebsaktivitäten und Umsätze prognostizieren und dafür sorgen, dass unsere Kund:innen rundum zufrieden sind.
- Eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, vor allem mit Marketing und Product Experience.
Erreiche (und übertreffe) deine Ziele:
- Hunter-Mentalität: Du blühst in einem schnelllebigen Umfeld richtig auf.
- Unermüdlicher Macher: „Ausrede“ gibt’s bei dir nicht.
- Kundenversteher: Du fühlst dich in einer Kultur wohl, in der Kundenerfolg immer an erster Stelle steht.
- Datenbasierter Entscheider: Du triffst Entscheidungen nicht nur aus dem Bauch heraus.
- Ausgewogener Risikogeher: Du suchst aktiv nach Chancen, deine Komfortzone zu verlassen.
- Inspirierende Führungskraft: Du übernimmst gerne Verantwortung und hilfst deinem Team, Ziele zu erreichen.
- Lebenslanger Lerner: Du weißt, dass man immer besser werden kann.
- Kreativer Problemlöser: Du findest immer einen Weg, mit Kreativität neue Ideen und Lösungen zu entwickeln.
Was du mitbringen solltest:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (mit eigenem Umsatz-Ziel) in einem wettbewerbsintensiven Markt, idealerweise im Bereich SaaS und mit Fokus auf Neukundengeschäft.
- Du möchtest in Berlin arbeiten (wir sind hybrid unterwegs).
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.
Was uns zusätzlich freut:
- Erfahrung im Verkauf an L&D-Abteilungen, HR, Learning oder ähnliche Bereiche.
- Vorherige Trainings in Sales-Methoden, z.B. MEDDIC, Force Management, SPIN, Challenger Sales etc.
Was wir anbieten:
- Wettbewerbsfähige Verkaufsprovision.
- Unbegrenzte Coaching-Sessions.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV).
- Jährliches Trainingsbudget.
- Kostenlose Getränke, Snacks und Obst.
- Vierteljährliche Magnetic Week.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ermutigen Menschen jeden ethnischen Hintergrunds, Geschlechts, jeder Fähigkeit und sexuellen Orientierung, sich zu bewerben.
Enterprise Account Executive (m/f/x) in Berlin Arbeitgeber: Sharpist
Sharpist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig bedeutende Wachstumschancen für Mitarbeiter bietet. Die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Transformation zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Produktstrategie zu nehmen, macht Sharpist zu einem attraktiven Ort für talentierte Fachkräfte, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Account Executive (m/f/x) in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Sharpist treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Sharpist empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Sharpist dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Sharpist bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Account Executive (m/f/x) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Sharpist bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Sharpist erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sharpist vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
