Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and grow key accounts while ensuring extreme customer satisfaction.
- Unternehmen: Sharpist partners with major brands like IKEA and LVMH to enhance employee development.
- Vorteile: Opportunity for travel within DACH and a dynamic work environment.
- Weitere Informationen: Experience in Tech/SaaS and L&D/HR industry is a huge plus.
- Warum dieser Job: Make a tangible impact on global employee training and development.
- Qualifikationen: 3+ years in Enterprise B2B Sales with native-level German and fluent English.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- 3+ Jahre Erfahrung im Enterprise B2B Vertrieb: Eine nachgewiesene Geschichte im Abschluss von Geschäften, konsequente Erreichung von Verkaufszielen und Wachstum eines bestehenden Kundenportfolios
- Deutsch auf Muttersprachenniveau (C1+) und fließendes Englisch
- Bereitschaft zu reisen innerhalb der DACH-Region bis zu ~30% nach Bedarf (wünschenswert)
- Solide Präsentationsfähigkeiten sowie hohe Selbstsicherheit im Umgang mit Entscheidungsträgern (wünschenswert)
- Eine positive und engagierte Herangehensweise an die Zusammenarbeit mit internen Kollegen und externen Partnern (wünschenswert)
- Fähigkeit, in einem dynamischen, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zu gedeihen (wünschenswert)
- Erfahrung in der Tech/SaaS- und L&D/HR-Branche ist ein großes Plus!
Was die Stelle beinhaltet:
- Als Enterprise Relationship Manager haben Sie einen greifbaren Einfluss darauf, wie Unternehmen die nächste Generation von Mitarbeitern weltweit schulen und entwickeln.
- Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Mitgestaltung unserer Markteinführungsstrategie und übernehmen die volle Verantwortung für das Wachstum unserer wichtigsten Konten.
- Sie arbeiten mit einigen der spannendsten Marken in der DACH-Region und weltweit zusammen – darunter Schwergewichte wie IKEA, LVMH und GetYourGuide.
- Sie verankern deren strategische und Mitarbeiterentwicklungsinitiativen mithilfe des einzigartigen digitalen Coaching-Ansatzes von Sharpist, unterstützt durch unser erstklassiges Lernerlebnis.
- In dieser Rolle sind Sie das
Enterprise Relationship Manager (German Speaking, DACH) Arbeitgeber: Sharpist
Sharpist is located in the DACH region, focusing on innovative digital coaching solutions. Employees enjoy a collaborative culture and the chance to work with prestigious clients, enhancing their professional growth.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Relationship Manager (German Speaking, DACH) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Sharpist helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Sharpist.
✨Direkt bewerben bei Sharpist!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Enterprise Relationship Manager (German Speaking, DACH) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Relationship Manager (German Speaking, DACH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Sharpist einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Enterprise Relationship Manager (German Speaking, DACH).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Sharpist leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Sharpist einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sharpist vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Sharpist passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Sharpist werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Sharpist erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Sharpist einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
