Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für KI-gestütztes Lernen und entwickle innovative Coaching-Lösungen.
- Unternehmen: Sharpist, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf KI und Coaching.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Coaching-Sitzungen und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit der Möglichkeit, ein Team zu formen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Coachings und mache es für alle zugänglich.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Leidenschaft für KI/ML.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über Sharpist: Wir befähigen jeden, eine selbstbewusste Karriere und ein erfülltes Leben zu führen. Wir entwickeln den ständigen Karrierebegleiter – vom ersten Praktikum bis zum Vorstand. Für Talente in der Produktion, im Einzelhandel, auf Baustellen und in der Zentrale.
Der strategische Kontext: Weltklasse-Kundenlogos (IKEA, BMW, Airbus, Adidas, SoundCloud, HomeToGo, Breitling). Klare Marktunterscheidung. Kunden wechseln aufgrund unseres einzigartigen kreditbasierten Modells von Wettbewerbern zu uns.
Wir haben zwei zentrale Herausforderungen, die diese Rolle lösen soll:
- Langfristige Bindung an unser Kernprodukt – Piloten konvertieren nicht zuverlässig in eine unternehmensweite Einführung. Wir müssen verstehen, warum und das Problem beheben.
- Kurzfristige Aktivierung und Bindung unseres KI-Produkts – unser KI-Coach ist live mit ersten Kunden und erzielt starke Bewertungen von den Nutzern. Die Hauptschwierigkeit ist die Akzeptanz: Die Menschen zur ersten Sitzung zu bringen und sie dann zurückzuholen.
Unsere hybride Philosophie: Echte 1:1-Menschliche Coaching für Empathie, Verantwortung und Durchbruchsmomente – kombiniert mit einem KI-Coach für ständige Unterstützung, Nachverfolgungen und sofortige Anleitung. Die transkribierten Coaching-Sitzungen jedes Lernenden bilden ihre persönliche Gedächtnisbank – ihre Kontexte, Ziele, Muster und Aha-Momente – sicher verschlüsselt.
Das Produkt- und Engineering-Team: Unser Produkt- und Engineering-Team ist absichtlich schlank: 3 Ingenieure, 1 Dateningenieur und 1 Designer. Klein, fokussiert und schnelllebig. Bestehende Aktionäre tätigen eine gezielte Investition, um Sharpists KI-Transformation zu fördern.
Was das für Sie bedeutet: Sie haben einen bedeutenden Einfluss auf die Einstellung und Gestaltung des Teams, das Sie leiten werden. Sie arbeiten mit einer kleinen, vertrauensvollen Gruppe, in der Entscheidungen schnell getroffen werden. Sie haben die Ressourcen, um im Bereich KI zu arbeiten – dies ist kein Nebenprojekt, sondern unsere strategische Wette.
Die Rolle: Als Produktleiter sind Sie verantwortlich für die gesamte Produkterfahrung auf Sharpists Plattform – mit einem strategischen Fokus auf die Expansion unseres KI-Produkts und die Entwicklung hin zu CultureOS: einem vollständigen System, das Gedächtnisbank, hybride Reisen und ein Insights-Dashboard für Echtzeit-Arbeitskräfteintelligenz verbindet.
Was Sie tun werden:
- Produktstrategie und Vision definieren und besitzen.
- Die drei strategischen Säulen zusammenbringen: Gedächtnisbank, hybride Reisen und Insights-Dashboard.
- Beratung der C-Ebene zu Produkt-Markt-Fit, Preismodellen und Wettbewerbspositionierung.
- Die Akzeptanzherausforderung angehen.
- Die Differenzierung des KI-Produkts aufrechterhalten und erweitern.
- Das Team aufbauen und leiten.
- Entdeckung und Benutzerverständnis fördern.
- Ausführung und Lieferung sicherstellen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Praktische Builder-Mentalität – vertraut mit Tools wie Claude, Cursor, Figma, v0.
- 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement in agilen, schnelllebigen Umgebungen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Lösung von Aktivierungs- und Bindungsherausforderungen.
- Tiefe Erfahrung mit KI/ML-Produkten.
- Erfahrung im Skalieren kleiner Teams.
Werteausrichtung: Verantwortlichkeit, Proaktivität, Lieferung, Fürsorge.
Zusätzliche Anforderungen: Starke Englischkenntnisse (Deutsch ist ein Plus für den DACH-Markt). Leidenschaft für Lernen und Entwicklung.
Was wir bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalt, virtuelle Anteile, unbegrenzte Coaching-Sitzungen, jährliches Lernbudget, Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Menschen aller ethnischen Hintergründe, Geschlechter, Fähigkeiten und sexuellen Orientierungen ermutigt, sich zu bewerben.
Product Lead - AI-Powered Learning & CultureOS (m/f/x) Arbeitgeber: Sharpist
Sharpist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig bedeutende Wachstumschancen für Mitarbeiter bietet. Die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Transformation zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Produktstrategie zu nehmen, macht Sharpist zu einem attraktiven Ort für talentierte Fachkräfte, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Lead - AI-Powered Learning & CultureOS (m/f/x) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Sharpist helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Sharpist.
✨Direkt bewerben bei Sharpist!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Product Lead - AI-Powered Learning & CultureOS (m/f/x) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Lead - AI-Powered Learning & CultureOS (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Sharpist einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Product Lead - AI-Powered Learning & CultureOS (m/f/x).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Sharpist leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Sharpist einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sharpist vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Sharpist passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Sharpist werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Sharpist erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Sharpist einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
