Strategic Enterprise Relationship Manager DACH (f/m/x)

Bei Sharpist haben wir die Mission, jedem zu ermöglichen, eine selbstbewusste Karriere und ein erfülltes Leben zu führen. Wir entwickeln den ständigen Karrierebegleiter – vom ersten Praktikum bis zum Vorstand. Für Talente in der Produktion, im Einzelhandel, auf den Baustellen und in der Zentrale.

Unsere Hybrid-Philosophie: Echte 1:1 menschliche Coachings für Empathie, Verantwortung und Durchbruchsmomente – kombiniert mit einem KI-Coach für kontinuierliche Unterstützung, Nachverfolgungen und „in dem Moment“ Anleitung. Die transkribierten Coaching-Sitzungen jedes Lernenden bilden ihre persönliche Gedächtnisbank – ihre Kontexte, Ziele, Muster und Aha-Momente – sicher verschlüsselt. Unsere KI nutzt dies, anstatt generisches Wissen zu recyceln. Es geht nicht darum, menschliche Coaches zu ersetzen. Es geht darum, Coaching für alle zugänglich zu machen – überall – und HR-Teams 10x effektiver zu machen.

Wir arbeiten mit über 300 der weltweit führenden Unternehmen – IKEA, BMW, Airbus, Miro – zusammen, um deren Führungskräfte und Talente zu entwickeln. Wir kombinieren echtes 1:1 Coaching mit einem KI-Coach, der zwischen den Sitzungen für kontinuierliche Unterstützung sorgt.

Sie sind das Gesicht von Sharpist für unsere größten Kunden in DACH. Wenn sie ein Problem haben, sind Sie der erste Ansprechpartner. Wenn sie mit uns wachsen, liegt das an Ihnen. Sie verwalten ein Portfolio von Unternehmenskunden und sorgen dafür, dass die Programme erfolgreich sind. Sie werden etwa 30% der Zeit zu den Hauptsitzen der Kunden reisen.

Hier ist die Aufteilung:

• 70% – Account-Management und Wachstum. Sie lernen das Geschäft jedes Kunden so gut kennen, dass Sie die Chancen erkennen, bevor sie es tun.
• 30% – Durchführung der Programme und Steigerung der Zufriedenheit. Koordination zwischen Coaching, Produkt und Betrieb, damit alles tatsächlich funktioniert.

Innerhalb eines Monats werden Sie…

• Das Produkt kennenlernen und vor Ihren Kunden auftreten.
• Jedes Konto kartieren: Wer hat das Budget, wer unterstützt uns, wen müssen Sie noch gewinnen?

Innerhalb eines Quartals werden Sie…

• Ein scharfes, datengestütztes Wachstumsplan für Ihr Portfolio besitzen.
• Eine Kundenlücke in einen echten Expansionsfall verwandeln und diesen einem leitenden Angestellten präsentieren.
• Ihr erstes gefährdetes Konto übernehmen und den Plan zur Umkehrung erstellen.

Innerhalb eines Jahres werden Sie…

• Ihre Umsatz- und Bindungsziele erreichen und übertreffen.
• Der Berater sein, den CHROs und L&D-Leiter anrufen, bevor sie eine Entscheidung treffen.
• Den Standard setzen – Ihre Arbeitsweise wird zur Norm für den Rest des Teams.

Wer Sie sind: Sie kommen aus der Beratung, einem Startup, einer kundenorientierten Strategie-Rolle oder haben als Chief of Staff hinter einem C-Suite-Führungskraft gearbeitet. Jetzt möchten Sie Ihr eigenes Gebiet besitzen. Sie möchten wachsen und Dinge vorantreiben. Schnell.

Einige Eigenschaften, die bei erfolgreichen Personen hier häufig zutreffen:

• Sie haben einen strategischen Verstand, sind aber auch ein Umsetzer, der durchführt und nachverfolgt. Nichts fällt durch die Maschen.
• Sie sind organisiert, neugierig und fühlen sich wohl dabei, viele bewegliche Teile und Menschen gleichzeitig zu jonglieren.
• Sie kommunizieren klar mit jedem – egal, ob Sie vor einem Vorstand präsentieren oder mit einem Kollegen oder HR-Manager sprechen.
• Sie kümmern sich um Ergebnisse, nicht nur um Optik – Sie sind daran interessiert, dass der Kunde tatsächlich erfolgreich ist.

3 Jahre+ in der Spitzenberatung, einer strategischen kundenorientierten Rolle im B2B-Bereich oder als Chief of Staff für einen C-Suite-Leiter. Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Umgang mit wichtigen Beziehungen und der Erzielung von Ergebnissen. Native-level Deutsch (C1+) und fließendes Englisch. Offen für Reisen in DACH etwa 30% der Zeit.

Werteausrichtung:

• Verantwortung: Sie halten Ihr Wort. Sie sind akribisch, organisiert und 100% zuverlässig.
• Proaktivität: Sie identifizieren Probleme frühzeitig, schlagen Lösungen vor und kümmern sich um das, was wichtig ist.
• Lieferung: Sie sind ein Macher, der Ergebnisse liefert – motiviert durch sichtbare Resultate.
• Fürsorge: Sie streben nach Exzellenz, weil die Mission, selbstbewusste Karrieren zu fördern, Ihnen wirklich am Herzen liegt.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das den Erwartungen an weltklasse Talente entspricht.
• Virtuelle Anteile (VSOP) – Sie teilen den Wert, den Sie schaffen.
• Unbegrenzte Coaching-Sitzungen mit zertifizierten Sharpist-Coaches + voller Zugang zum KI-Coach.
• Jährliches Lernbudget für Kurse, Konferenzen und Entwicklung.
• Altersvorsorge (bAV) für langfristige Sicherheit.
• Vierteljährliche Magnetic Weeks – Teamevents, die inspirieren und verbinden.
• Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Stil passen.
• Cooles Büro in der obersten Etage im Herzen von Neukölln mit kostenlosen Getränken, Snacks und Obst (plus Skip-the-line-Politik bei Klunkerkranich).

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und ermutigen Menschen aller ethnischen Hintergründe, Geschlechter, Fähigkeiten und sexuellen Orientierungen zur Bewerbung.

Wenn Sie nach zwei Dingen suchen: etwas, das tatsächlich Ihnen gehört, und einem Weg, der irgendwohin führt. Hier bekommen Sie beides. Sie werden echte Beziehungen zu Unternehmen aufbauen, von denen jeder gehört hat, vom ersten Tag an – kein Schattendasein, kein Warten auf Ihre Chance. Sie führen Ihr Portfolio wie Ihr eigenes Geschäft, mit der Freiheit und Verantwortung, die damit einhergehen.