Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große IT-Migrationsprojekte und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit hybrider Arbeitskultur.
- Vorteile: Vertrag bis 2027, flexible Arbeitsmodelle und strategische Rolle.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende IT-Transformationen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Migrationen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Geschäfts- und technische Anforderungen sammeln und dokumentieren
- Bestehende Anwendungslandschaften, Schnittstellen und Abhängigkeiten analysieren
- Aktuelle Infrastruktur- und Hosting-Umgebungen bewerten
- Design und Implementierung neuer Infrastruktur-Lösungen unterstützen
- Migrationsaktivitäten zwischen technischen und geschäftlichen Teams koordinieren
- Software- und Datenmigrations-Workstreams verwalten
- Anwendungseinrichtung, -konfiguration und -bereitstellung unterstützen
- Testaktivitäten, einschließlich UAT und Systemvalidierung, durchführen und überwachen
- Risiken, Probleme und Minderungspläne während des Migrationslebenszyklus identifizieren
- Mit internen Stakeholdern, Anbietern und Projektteams zusammenarbeiten
- Minimale Störungen der Geschäftsabläufe während des Übergangs sicherstellen
Anforderungen
- Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von großangelegten IT-Migrations- oder Transformationsprogrammen
- Starkes Verständnis von Infrastruktur-, Anwendungs- und Datenmigrationen sowie Hosting- und Cloud-Übergangsprojekten
- Erfahrung in der Analyse komplexer IT-Umgebungen und Anwendungsecosysteme
- Praktische Erfahrung bei der Unterstützung von Rollouts von Unternehmens-Technologien
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
- Erfahrung in regulierten oder unternehmensweiten Umgebungen
- Fließendes Deutsch (gesprochen und geschrieben) wird stark bevorzugt; Englisch erforderlich für die Projektzusammenarbeit
- Wünschenswert: Vorherige Erfahrung im Asset Management, Banking, Finanzdienstleistungen oder Versicherungen
- Wünschenswert: Erfahrung mit Microsoft 365 Migrationen und Rollouts
- Wünschenswert: Kenntnisse über hybride und Cloud-Infrastrukturumgebungen
- Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Managed Service Providern
- Wünschenswert: Vertrautheit mit ITIL-basierten Umgebungen und Service-Übergangsprozessen
- Wünschenswert: Kenntnisse über Microsoft 365, Azure, Active Directory, Windows Server, Netzwerk-Infrastruktur, Unternehmensanwendungen, Cloud- und Hosting-Plattformen oder IT-Service-Management-Tools
Vorteile
- Erster Vertrag bis Juni/Juli 2027 mit starker Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung
- Startdatum im Dezember 2026 oder Januar 2027
- Hybrides Arbeitsmodell mit Präsenz vor Ort in Deutschland
- Eine strategische Rolle im Zentrum eines großen IT-Transformationsprogramms
- Gelegenheit, ein intern verwaltetes Betriebsmodell im Finanzdienstleistungsbereich zu gestalten
Senior IT Migration Consultant / IT Transition Project Consultant Arbeitgeber: Shaw Daniels Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und Familienfreundlichkeit setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Akademie fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen und gemeinsam an der Optimierung von Geschäftsprozessen arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT Migration Consultant / IT Transition Project Consultant erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Shaw Daniels Solutions schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Shaw Daniels Solutions.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Migration Consultant / IT Transition Project Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Shaw Daniels Solutions aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shaw Daniels Solutions vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
