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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern in Notsituationen und Unterstützung ihrer Familien.
- Arbeitgeber: Eine liebevolle Einrichtung in Potsdam, die Kindern einen sicheren Ort bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und Offenheit für neue Herausforderungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Krisen kennen keine Uhrzeiten oder Wochentage. Die Tür unserer Einrichtung steht jederzeit offen. Wir bieten acht Kindern im Alter von 0 - 6 Jahren bis zu drei Monate einen sicheren Ort. Jedes Kind kommt mit eigenen Themen zu uns ins Haus und wird auf seine Weise aufgefangen und angenommen. Grundsätzlich bieten wir allen Kindern eine Grundstruktur im Tagesablauf und der Pflege. Trotzdem gibt es keinen echten Plan - nur das echte Leben. Unsere Arbeit besteht darin, den Kindern ihren Zwischenhalt so freundlich und liebevoll wie möglich zu gestalten.
Unsere Arbeitsstätte ist ein schönes, wohnliches Haus mit Garten. Mittelpunkt ist der großzügige Essbereich mit einem riesigen Tisch, an dem alle Platz finden. Die Küchenfee sorgt für eine ausgewogene Ernährung, oft unter Mithilfe von interessierten Kindern. Hier fühlt man sich einfach wohl.
Das abwechslungsreiche Arbeitsleben ist im Schichtsystem organisiert. Wir achten sehr auf einen fairen, flexiblen Dienstplan, welcher private Wünsche und das Team mit berücksichtigt.
Das sagt das Team über sich: "Wir halten zusammen, tauschen uns aus, lernen voneinander und achten auf Regenerationszeiten. Wir sind einfach ein offenes, mitnehmendes Team und bestehen aus super verschiedenen Persönlichkeiten." Kommunikation, Austausch, Auffangen, Füreinander da sein - das ist Ihr Team - Herzlich Willkommen!
Wir suchen ab sofort ein*n Sozialpädagog/in mit einem Stundenumfang von 40 Wochenstunden. Gerne auch Berufseinsteiger*innen.
- Verantwortung übernehmen für unser Haus in allen Alltagsentscheidungen
- Betreuung und Versorgung von Kindern (0-6 Jahre) in Notsituationen
- Gespräche mit den Familien der Kinder
- Erstellen schriftlicher Dokumentationen
- Kontaktpflege zu den zuständigen Jugendämtern
Teamfähigkeit und Lust an der Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes
- Offenheit und Spontanität
- Gutes Gespür für Nähe und Distanz
- Kommunikationsfreude
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Schichtsystem
- Lust auf den Umgang mit ungewöhnlichen Verhaltensweisen
Regelmäßige Supervision und intensive fachliche Begleitung
Unterstützung von Fortbildungen und fachlicher Entwicklung der Mitarbeitenden
Leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen
Zuschuss ÖPNV
Wellpass, kostenfreie Getränke und Verpflegung
Poolfahrzeug
Sozialpädagog/in für unsere Kinderkrise bei Potsdam Arbeitgeber: SHBB Soziale Hilfen in Berlin und Brandenburg
Kontaktperson:
SHBB Soziale Hilfen in Berlin und Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog/in für unsere Kinderkrise bei Potsdam
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder in Krisensituationen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse dieser Kinder hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich der Sozialpädagogik zu knüpfen. Empfehlungen von Kollegen oder Mentoren können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen. Das Team legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Offenheit, also sei bereit, deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungen oder Workshops, die du besucht hast oder besuchen möchtest, um deine Fähigkeiten in der Sozialpädagogik weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog/in für unsere Kinderkrise bei Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagog/in interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Kindern in Krisensituationen reizt und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder in sozialen Berufen hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude unter Beweis gestellt hast.
Betone deine Flexibilität: Da die Stelle im Schichtsystem organisiert ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du bereit bist, flexible Arbeitszeiten zu übernehmen. Zeige, dass du offen für spontane Veränderungen bist und dich schnell auf neue Situationen einstellen kannst.
Dokumentation und Kommunikation: Da das Erstellen schriftlicher Dokumentationen Teil der Arbeit ist, erwähne deine Fähigkeiten im schriftlichen Ausdruck. Zeige, dass du in der Lage bist, klare und präzise Berichte zu verfassen und dass du die Kommunikation mit Familien und Jugendämtern schätzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHBB Soziale Hilfen in Berlin und Brandenburg vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern in Krisensituationen zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder hast und wie du ihnen in schwierigen Zeiten helfen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Das Team legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Austausch. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld zeigen.
✨Flexibilität und Spontanität zeigen
Da die Arbeit in einem Schichtsystem organisiert ist und es oft unvorhergesehene Situationen gibt, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Spontanität betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Kommunikationsfreude demonstrieren
In dieser Position ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, sowohl im Gespräch mit den Kindern als auch im Austausch mit deren Familien und anderen Fachkräften.
