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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern in Notsituationen und Unterstützung der Familien.
- Arbeitgeber: Eine familiäre Einrichtung in Potsdam, die Kindern eine liebevolle Umgebung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und Offenheit für flexible Arbeitszeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Krisen kennen keine Uhrzeiten oder Wochentage. Die Tür unserer Einrichtung steht jederzeit offen. Wir bieten acht Kindern im Alter von 0 - 6 Jahren bis zu drei Monate eine familiäre Umgebung. Jedes Kind kommt mit eigenen Themen zu uns ins Haus und wird auf seine Weise aufgefangen und angenommen. Grundsätzlich bieten wir allen Kindern eine Grundstruktur im Tagesablauf und der Pflege. Trotzdem gibt es keinen echten Plan - nur das echte Leben. Unsere Arbeit besteht darin, den Kindern ihren Zwischenhalt so freundlich und liebevoll wie möglich zu gestalten.
Unsere Arbeitsstätte ist ein schönes, großes Einfamilienhaus mit Garten. Mittelpunkt ist der großzügige Essbereich mit einem riesigen Tisch, an dem alle Platz finden. Die Küchenfee sorgt für eine ausgewogene Ernährung, oft unter Mithilfe von interessierten Kindern. Hier fühlt man sich einfach wohl.
Das abwechslungsreiche Arbeitsleben ist im Schichtsystem organisiert. Wir achten sehr auf einen fairen, flexiblen Dienstplan, welcher private Wünsche und das Team mit berücksichtigt.
Das sagt das Team über sich: "Wir halten zusammen, tauschen uns aus, lernen voneinander und achten auf Regenerationszeiten. Wir sind einfach ein offenes, mitnehmendes Team und bestehen aus super verschiedenen Persönlichkeiten." Kommunikation, Austausch, Auffangen, Füreinander da sein - das ist Ihr Team - Herzlich Willkommen!
Wir suchen ab sofort ein*n Sozialpädagog/in oder Erzieher/in (m/w/d) mit einem Stundenumfang von 40 Wochenstunden. Gerne auch Berufseinsteiger*innen.
- Verantwortung übernehmen für unser Haus in allen Alltagsentscheidungen
- Betreuung und Versorgung von Kindern (0-6 Jahre) in Notsituationen
- Gespräche mit den Familien der Kinder
- Erstellen schriftlicher Dokumentationen
- Kontaktpflege zu den zuständigen Jugendämtern
Teamfähigkeit und Lust an der Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes, Offenheit und Spontanität, gutes Gespür für Nähe und Distanz, Kommunikationsfreude, Fähigkeit zur Selbstreflexion, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Schichtsystem, Lust auf den Umgang mit ungewöhnlichen Verhaltensweisen.
Regelmäßige Supervision und intensive fachliche Begleitung, Unterstützung von Fortbildungen und fachlicher Entwicklung der Mitarbeitenden, leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen, Zuschuss ÖPNV, Wellpass, kostenfreie Getränke und Verpflegung, Poolfahrzeug.
Sozialpädagog/in oder Erzieher/in m/w/d) in unserer Kinderkrise bei Potsdam Arbeitgeber: SHBB Soziale Hilfen in Berlin und Brandenburg
Kontaktperson:
SHBB Soziale Hilfen in Berlin und Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog/in oder Erzieher/in m/w/d) in unserer Kinderkrise bei Potsdam
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder in Krisensituationen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse dieser Kinder hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachleuten im Bereich der Sozialpädagogik oder Erziehung, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten. Empfehlungen von Kollegen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da das Team großen Wert auf Austausch und Unterstützung legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Spontaneität zu sprechen. In einem Schichtsystem ist es wichtig, dass du zeigst, dass du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst und bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog/in oder Erzieher/in m/w/d) in unserer Kinderkrise bei Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagog/in oder Erzieher/in interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern oder in sozialen Berufen hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude unter Beweis gestellt hast.
Dokumentation und Kommunikation: Da das Erstellen schriftlicher Dokumentationen Teil des Jobs ist, solltest du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten in der schriftlichen Kommunikation betonen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen klar und präzise zu dokumentieren.
Persönliche Eigenschaften: Betone Eigenschaften wie Offenheit, Spontanität und ein gutes Gespür für Nähe und Distanz. Diese sind wichtig für die Arbeit mit Kindern in Notsituationen. Verwende Beispiele aus deinem Leben, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHBB Soziale Hilfen in Berlin und Brandenburg vorbereitest
✨Sei authentisch und offen
In einem Interview für eine Position in der Sozialpädagogik ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine echte Persönlichkeit und teile deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern. Offenheit schafft Vertrauen und zeigt, dass du bereit bist, dich auf die Bedürfnisse der Kinder einzulassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung zu verdeutlichen, besonders in Krisensituationen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Team großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und ein positives Umfeld zu schaffen.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise zu erfahren. Stelle Fragen zur Kommunikation im Team und wie Konflikte gelöst werden. Das zeigt dein Interesse an einer harmonischen und produktiven Arbeitsumgebung.
