Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative B2B-Marketingkampagnen und erzähle fesselnde Erfolgsgeschichten.
- Unternehmen: SHD, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Jobrad und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Intensive Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und arbeite an spannenden Projekten im digitalen Bereich.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung im B2B-Content-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Herausforderung
Wir bewegen IT – aber ohne dich bleiben wir stehen! Wir suchen dich zur Verstärkung unseres Marketing- und Kommunikationsteams ab sofort als Kampagnenmanager (m/w/d) in Vollzeit. Natürlich unbefristet!
WARUM ist der Job bei SHD so besonders? Zufriedene Kunden sind die Basis unseres Erfolges. Daran orientieren wir uns auch im Marketing und arbeiten eng mit unserem Vertrieb und den Fachexperten zusammen. Wir lieben Teamarbeit, kritisches Feedback und messbare Erfolge. Dabei können wir stets neue Wege und Tools ausprobieren – ohne unser Ziel aus den Augen zu verlieren: Kampagnen umzusetzen, die wirken.
Das WARUM haben wir geklärt, das WIE liegt in deiner Hand. Denn eigenverantwortliches Arbeiten wird bei uns großgeschrieben.
Über das WAS sollten wir uns noch austauschen:
- Du bist Stratege: passend zu unseren Wachstumszielen und Vertriebskonzepten entwickelst du wirkungsvolle mehrstufige und mehrkanalige Marketingkampagnen, setzt diese um und erhöhst deren Wirksamkeit kontinuierlich.
- Du bist Contentmanager: du erzählst Erfolgsgeschichten, die fesseln. Dank der Überzeugungskraft deines Text- und Videocontents möchten IT-Verantwortliche mit SHD zusammenarbeiten. Du kommunizierst zielgerichtet auf Social Media und unseren Onlinekanälen.
- Du bist Eventmanager: du bereitest die Bühne für unsere Experten bei technologiebezogenen Webinaren, Tagungen, Messen und Co. Du sorgst dafür, dass unsere Events unvergesslich sind.
- Du bist Organisationsprofi: du hast Deadlines, Budgets und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern im Griff und stellst eine hohe Qualität deiner Kampagnen sicher.
Wir bieten dir
- Ausgezeichnete Einarbeitung: Durch unsere Mentoren stehen dir erfahrene Kollegen jederzeit zur Seite, um dir den Einstieg in die SHD zu erleichtern.
- Flexibel Unterwegs: Sei mobil – mit unserem Jobrad Angebot bist du immer flexibel unterwegs. Ausreichend Parkplätze in unseren Niederlassungen stehen dir selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung.
- Intensive Förderung: Bei uns erwarten dich eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, begleitet mit vielseitigen Trainingsmaßnahmen und einem eigenen Testcenter.
- 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung: Wer arbeitet, muss sein Geld auch ausgeben können und wo geht das besser als im Urlaub?
- Gestaltungsspielraum: Wir schätzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und bieten dir den Raum, deinen Gestaltungswillen und deine Eigeninitiative einzubringen, um dich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Wohlfühlfaktor: Mit kostenfreien Getränken und Kaffee sowie unseren regelmäßigen Sport- und Firmenevents, geregelten Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsplatzausstattung bieten wir dir eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- New Work: Du bekommst bei uns die beste Mischung aus Teamwork, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Dein Profil
- Deine Ausbildung: Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Berufserfahrung in ähnlicher Position.
- Deine Erfahrung: Berufserfahrung im B2B Content Management für erklärungsbedürftige Produkte.
- Deine Kenntnisse und Softskills: Gute Kenntnisse mit gängigen CMS Tools, idealerweise Typo3; Sicherer Umgang mit Social Media, Videobearbeitungsprogrammen und Grafikdesign-Tools; Analytisches Denken und eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise; Gespür für Trends und Macher-Mentalität; Ergebnisorientierung, Team- und Organisationsfähigkeit; Begeisterung für Digitalisierung und Verständnis für die Zusammenhänge in der IT; Sehr gutes Sprachgefühl in Deutsch und Englisch für kreatives Storytelling.
Kampagnenmanager (m/w/d) - Schwerpunkt B2B Content Management Arbeitgeber: SHD System-Haus-Dresden GmbH
SHD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entfaltung. Unsere modernen Arbeitsplätze, regelmäßige Firmenevents und ein attraktives Vergütungspaket sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Ideen verwirklichen kannst.
Kontaktdaten:
SHD System-Haus-Dresden GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kampagnenmanager (m/w/d) - Schwerpunkt B2B Content Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Kampagnenmanager. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Firma und ihren Kampagnen beschäftigst. Zeige, dass du ihre Werte verstehst und wie du mit deinen Ideen zur Verbesserung ihrer Marketingstrategien beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder Webinar teilzunehmen, nutze diese Chance, um dich direkt mit den Entscheidungsträgern zu vernetzen. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kampagnenmanager (m/w/d) - Schwerpunkt B2B Content Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Kampagnenmanager für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHD System-Haus-Dresden GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. SHD legt großen Wert auf Teamarbeit und kritisches Feedback. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Strategien, Herausforderungen und Erfolge zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung im B2B Content Management.
✨Zeige deine Kreativität
Da der Job viel mit Storytelling und Content Creation zu tun hat, bringe Ideen für mögliche Kampagnen oder Inhalte mit. Überlege dir, wie du die Zielgruppe ansprechen würdest und präsentiere diese Ideen im Interview. Das zeigt Initiative und Kreativität.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
SHD bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den Trainingsmaßnahmen und Entwicklungschancen im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement.