Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft eines innovativen Telemedizinunternehmens und entwickle strategische Unternehmensentscheidungen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Telemedizin mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, attraktive Vergütung und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit großem Entwicklungspotenzial in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der nächsten Wachstumsphase und forme die Zukunft der Telemedizin aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensentwicklung, Fundraising und strategischem Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Für ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Telemedizin suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit dem Gründer die nächste Entwicklungsphase gestaltet. Das Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren erfolgreich am Markt etabliert und bereits über 500.000 Behandlungen begleitet. Mit einem engagierten Team von rund zehn Mitarbeitenden wurden die Grundlagen für weiteres Wachstum geschaffen. Nun beginnt die nächste Entwicklungsstufe. Neben dem operativen Ausbau gewinnen Themen wie Unternehmensentwicklung, Finanzierung, Fundraising, Unternehmensbewertung, Investoren, Beteiligungsmodelle sowie mögliche M&A- und Exit-Szenarien zunehmend an Bedeutung. Gesucht wird daher keine klassische Geschäftsführung zur Verwaltung bestehender Strukturen, sondern eine Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt, strategisch handelt und gemeinsam mit dem Gründer das Unternehmen auf die nächste Entwicklungsstufe führt.
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer bei allen strategischen Unternehmensentscheidungen
- Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Unternehmensstrategie
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Investoren, Finanzierungspartnern und strategischen Kooperationspartnern
- Vorbereitung und Begleitung von Finanzierungsrunden
- Entwicklung von Beteiligungs- und Wachstumsstrategien
- Bewertung strategischer Partnerschaften sowie möglicher M&A-Transaktionen
- Weiterentwicklung der Organisations- und Unternehmensstruktur
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Investoren, Geschäftspartnern und externen Stakeholdern
- Aufbau professioneller Reporting-, KPI- und Controllingstrukturen
- Mitgestaltung der nächsten Wachstumsphase des Unternehmens
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Geschäftsführer, CFO, Director Corporate Development, Investment Banker, M&A-Manager, Private-Equity-Professional oder Strategieberater
- Erfahrung in Corporate Finance, Fundraising, Unternehmensentwicklung oder M&A
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Investoren, Banken und Entscheidungsträgern
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, Unternehmen weiterzuentwickeln
- Analytische Stärke sowie strategischer Weitblick
- Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen, Start-up oder Scale-up ist von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit, die Entwicklung eines schnell wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Verantwortung für zentrale strategische Unternehmensentscheidungen
- Attraktives Vergütungspaket
- Möglichkeit, am zukünftigen Unternehmenserfolg zu partizipieren
- Langfristige Perspektive mit großem unternehmerischem Entwicklungspotenzial
Sie möchten nicht nur ein Unternehmen verwalten, sondern dessen Zukunft aktiv mitgestalten und gemeinsam mit dem Gründer die nächste Wachstumsphase prägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen ersten vertraulichen Austausch. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich.
Geschäftsführer / CEO / CFO (m/w/d) Corporate Development | Fundraising | Unternehmensentwicklung | Telemedizin Arbeitgeber: Shehzad Akhtar Research & Headhunting
Als Arbeitgeber im Bereich Telemedizin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der nächsten Wachstumsphase eines innovativen Unternehmens mitzuwirken. Mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Unternehmenskultur, die kreatives Denken und unternehmerisches Handeln schätzt. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Chance, Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und langfristig zu wachsen.
Kontaktdaten:
Shehzad Akhtar Research & Headhunting Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer / CEO / CFO (m/w/d) Corporate Development | Fundraising | Unternehmensentwicklung | Telemedizin erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Shehzad Akhtar Research & Headhunting geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Shehzad Akhtar Research & Headhunting, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / CEO / CFO (m/w/d) Corporate Development | Fundraising | Unternehmensentwicklung | Telemedizin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Shehzad Akhtar Research & Headhunting.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Shehzad Akhtar Research & Headhunting zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Shehzad Akhtar Research & Headhunting auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Shehzad Akhtar Research & Headhunting passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shehzad Akhtar Research & Headhunting vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Shehzad Akhtar Research & Headhunting arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Shehzad Akhtar Research & Headhunting ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
