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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Revenue-Strategien für unser Hotel.
- Arbeitgeber: Sheraton Berlin Grand Hotel Esplanade – eine urbane Oase im Herzen Berlins.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines renommierten Hotels und erlebe spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Revenue Management und analytisches Denken.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Flair.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im Sheraton Berlin Grand Hotel Esplanade, einer urbanen Oase mit modernem Design und intuitivem Service im Herzen des kulturellen Zentrums der Stadt. Entdecken Sie eine neue, eindrucksvolle Art der Berliner Hotellerie – nur wenige Schritte von weltberühmten Kunstmuseen, Musik, Theater sowie den exklusiven Einkaufsmöglichkeiten am Kurfürstendamm und dem bekannten Kaufhaus KaDeWe entfernt.
Die Esplanade OpCo GmbH hat zum 01.12.2025 das Management des Hotels übernommen. Aktuell ist eine umfassende Refurbishment-Investition in Höhe von rund 40 Millionen Euro für das Hotel geplant, um das Haus zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und neu zu positionieren.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Revenue-Strategie
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Nachfragedaten
- Steuerung von Pricing, Forecasting und Budgetplanung
- Optimierung von Auslastung, ADR, RevPAR sowie Total Revenue
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Reservations und Front Office
- Strategische Abstimmung mit der Bankett- und Eventabteilung zur optimalen Steuerung des großen Veranstaltungsbereichs (MICE)
- Bewertung von Gruppen- und Eventanfragen unter Profitabilitätsgesichtspunkten
- Monitoring und Steuerung aller Distributionskanäle
- Durchführung regelmäßiger Revenue- und Forecast-Meetings
- Erstellung fundierter Reports und Performance-Analysen
- Identifikation zusätzlicher Umsatzpotenziale im Zimmer- und Veranstaltungsbereich
Profil:
- Erste fundierte Erfahrung im Revenue Management (z. B. ab ca. 2 Jahren), idealerweise in einem internationalen Hotelumfeld
- Kenntnisse der Marriott-Systeme von Vorteil, insbesondere One Yield und HPP (Hotel Pricing & Performance)
- Gutes Verständnis von Forecasting, Preisstrategien und Performance-Analysen
- Analytische Denkweise und die Fähigkeit, Zahlen in konkrete Maßnahmen umzusetzen
- Erfahrung oder Interesse an der Bewertung von Gruppen- und MICE-Geschäft
- Sicherer Umgang mit gängigen PMS-, RMS- und Reporting-Tools
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit Sales, Events und Operations
- Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Umsatzoptimierung
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
Wir bieten dir einen Neustart in einem tollen Team mit viel Zusammenhalt. Spannende Zeiten stehen bevor. Hast du Lust, diese Reise mit uns zu gehen? Als Teil der Marriott-Familie profitierst du zudem von allen Benefits eines globalen Hotelkonzerns, darunter Mitarbeiterrabatte auf Übernachtungen weltweit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainingsprogramme.
Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sheraton Berlin Grand Hotel Esplanade
Kontaktperson:
Sheraton Berlin Grand Hotel Esplanade HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Hotelbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Revenue Management recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie man sie strategisch nutzt, um den Umsatz zu steigern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, talentierte Leute zu sehen, die Initiative zeigen und sich für unser Team begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Du wirst oft Daten und Analysen präsentieren müssen. Lass uns gemeinsam an deinen Fähigkeiten arbeiten, damit du bei jedem Meeting glänzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sheraton Berlin Grand Hotel Esplanade vorbereitest
✨Verstehe die Revenue-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der Revenue-Strategie vertraut, insbesondere in Bezug auf Preisgestaltung und Forecasting. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Revenue Management auf die spezifischen Anforderungen des Sheraton Berlin anwenden kannst.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du Daten analysiert und in erfolgreiche Maßnahmen umgesetzt hast, um die Auslastung oder den Umsatz zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Sales, Events oder Operations zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den geplanten Veränderungen im Hotel oder wie das Team die Herausforderungen im Revenue Management angeht.