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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Nachteam, betreue Gäste und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Sheraton, Teil von Marriott International, mit über 9.000 Hotels weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Nachtzuschläge und Rabatte in Marriott Hotels.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, gesunde Mahlzeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle deine Karriere in der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Teamgeist sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Sheraton ist eine von insgesamt 31 unverwechselbaren Marken von Marriott International. Als das größte Reiseunternehmen der Welt mit über 9.000 Hotels bieten wir neben spannenden Aufstiegsmöglichkeiten eine Unternehmenskultur, in der unsere Mitarbeitenden wachsen und sich individuell entfalten können.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
- Check-In und Check-Out sowie Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
- verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden
- Einhaltung der Sheraton Standards
- Kontrollrundgänge während des Nachtdienstes
- Sichere Anwendung des Hotelsoftwareprogramms OPERA
- Rechnungserstellung und -buchung
- Abrechnung der täglichen Umsätze
- Vorbereitung und Durchführung des Tagesabschlusses
- Einarbeitung neuer Auszubildenden und dualer Studenten
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und/oder Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie, idealerweise in vergleichbarer Position
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- ein gepflegtes Erscheinungsbild
Wir bieten:
- Ein familiäres Team aus vielen Nationalitäten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
- Planbare Arbeitszeitenregelung
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Nachtzuschläge
- pro Arbeitstag erhalten Sie 10 Minuten als Umkleidezeit vergütet
- Ein Management, das Sie motiviert und fördert
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: interne Trainings, Online Trainings, individuelle Weiterbildungen oder regelmäßige Feedbackgespräche
- Family & Friends - Raten und Discounts in weltweit mehr als 9.000 Marriott Hotels
- Mitarbeitendenfeiern, Townhall-Meetings und regelmäßige Abteilungsmeetings
- Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage, in direkter Nähe zum Stadtwald Eilenriede
- Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserer Personalkantine sowie frisches Obst, Wasser, Tee und Kaffee
- Gemeinsames soziales Engagement bei diversen Wohltätigkeitsaktionen
- „TakeCare"-Programm mit attraktiven Angeboten für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance
- Wir stellen Ihnen die Arbeitskleidung zur Verfügung und übernehmen die Reinigung
- Zuschuss zum Job-Ticket
Night Audit Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Sheraton Hannover Pelikan Hotel
Kontaktperson:
Sheraton Hannover Pelikan Hotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Night Audit Supervisor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Night Audit Supervisor interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitenden von Sheraton in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sheraton Standards und über die Hotelsoftware OPERA. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der sich als Gastgeber versteht.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Entwicklungsmöglichkeiten und das Arbeitsumfeld bei Marriott. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In der Hotellerie ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass im Gespräch durchblicken, wie du mit Gästen umgehst und wie du das Team unterstützen kannst. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Night Audit Supervisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note und lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich als Gastgeber verstehen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Hotellerie hervor, besonders wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast. Zeige uns, wie du die Sheraton Standards einhalten kannst und was dich zu einem verlässlichen Ansprechpartner macht.
Teamwork ist alles!: Mach deutlich, dass du ein Teamplayer bist! Beschreibe, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern. Bei uns steht Teamarbeit an erster Stelle, und das sollte auch in deiner Bewerbung rüberkommen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sheraton Hannover Pelikan Hotel vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Sheraton und Marriott International zu erfahren. Schau dir ihre Werte, die Unternehmenskultur und die neuesten Nachrichten an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Night Audit Supervisor unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Teamarbeit, Kundenservice oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass dein Erscheinungsbild gepflegt ist, denn das ist in der Hotellerie besonders wichtig. Wähle ein angemessenes Outfit, das zu der Position passt, und achte auf eine positive Körpersprache während des Interviews. Ein freundliches Lächeln kann Wunder wirken!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Arbeit machst.