German-Speaking Luxury Restaurant Manager

German-Speaking Luxury Restaurant Manager

Salzburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Restaurant und sorge für ein außergewöhnliches Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: Sheraton Grand Salzburg, Teil der Marriott International Familie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Führungsposition in einem renommierten Hotel mit einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse in einem erstklassigen Hotel.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Restaurantmanagement und fließende Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Sheraton Grand Salzburg, Teil der Marriott International Familie, sucht einen Restaurantleiter (Deutsch sprechend), um unseren Flaggschiff-Dining-Betrieb in Salzburg zu leiten. Sie werden den täglichen Service überwachen, eine außergewöhnliche Gästeerfahrung gestalten und kommerzielle Ergebnisse in einem erstklassigen Hotelumfeld erzielen. Sie werden ein leistungsstarkes Team leiten, die Gästebewertung mit den Standards in Einklang bringen und mit der kulinarischen und hotelinternen Führung zusammenarbeiten, um das Restaurant als Ziel für Gäste und die lokale Gemeinschaft zu positionieren.

German-Speaking Luxury Restaurant Manager Arbeitgeber: Sheraton Hotels & Resorts

Das Sheraton Grand Salzburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Gastfreundschaft im Mittelpunkt stehen. Als Restaurant Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem renommierten Hotel zu arbeiten, das nicht nur Wert auf exzellenten Service legt, sondern auch auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds in einer der schönsten Städte Österreichs, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen echten Einfluss auf das Gästeerlebnis haben können.

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Kontaktdaten:

Sheraton Hotels & Resorts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so German-Speaking Luxury Restaurant Manager erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Sheraton Hotels & Resorts interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German-Speaking Luxury Restaurant Manager mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Gastfreundschaft
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenservice
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Sheraton Hotels & Resorts damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Sheraton Hotels & Resorts gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Sheraton Hotels & Resorts genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Sheraton Hotels & Resorts!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sheraton Hotels & Resorts vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Sheraton Hotels & Resorts zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Sheraton Hotels & Resorts ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.