Director of International Sales (UK & USA) (m/w/d)

Director of International Sales (UK & USA) (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den internationalen Vertrieb in den USA & UK und gewinne neue MICE-Kunden.
  • Unternehmen: Dual-Brand Hotel mit einer einzigartigen Kombination aus Sheraton und Marriott.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team aus verschiedenen Kulturen.
  • Warum dieser Job: Gestalte internationale Beziehungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im proaktiven Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

Im Dual-Brand Hotel „Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel“ verbinden sich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber. Du hast deine Leidenschaft im proaktiven Vertrieb längst gefunden, und du bekommst Energie daraus, neue Geschäftsmöglichkeiten aufzuspüren und erfolgreich zu entwickeln – insbesondere im MICE-Bereich. Neue Türen zu öffnen, internationale Beziehungen aufzubauen und dich in verschiedenen Märkten zu bewegen, treibt dich an.

Als Director of International Sales (USA & UK) übernimmst du die Verantwortung für den proaktiven Outbound-Vertrieb in zwei unserer wichtigsten Regionen – mit einem klaren Fokus auf MICE-Neukundengewinnung. Du arbeitest als Individual Contributor, wirst von Ergebnissen motiviert und liebst es, neue Potenziale zu gewinnen – gleichzeitig bist du ein Coach und strategischer Sparringspartner für unser Proactive-Sales-Team.

Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a:

  • Verantwortung für die internationale Proactive-Sales-Strategie in den USA & UK mit starkem Fokus auf MICE-Neukundengewinnung.
  • Identifikation, Ansprache und Gewinnung von High-Value-Accounts durch Outbound-Akquise, Networking und strategischen Beziehungsaufbau.
  • Durchführung von Sales Visits, Präsentationen und Vertragsverhandlungen als Senior Hunter.
  • Coaching und Mentoring des Proactive-Sales-Teams – Weitergabe von Best Practices, Unterstützung beim Pipeline-Aufbau und Stärkung der Outbound-Performance (ohne direkte Führungsverantwortung).
  • Repräsentation der Hotels auf internationalen Messen, Kundenveranstaltungen und Sales-Missionen in den USA & UK.
  • Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Agenturen, Firmenkunden und Branchenpartnern.
  • Erstellung von Angeboten, RFP-Antworten und Verträgen in Zusammenarbeit mit dem gesamten Sales-Team.
  • Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und neuen Chancen zur strategischen Ausrichtung.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management zur Preisgestaltung, Forecast-Erstellung und Umsatzoptimierung.
  • Zusammenarbeit mit den jeweiligen GSOs.
  • Direkte Berichtslinie an den Director of Sales.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Sales, Business, Hospitality oder vergleichbar.
  • Mehrjährige Erfahrung im proaktiven, outbound-getriebenen Vertrieb, idealerweise in internationalen Märkten und/oder im MICE-Segment.
  • Nachweisbare Erfolge in Hunting, Pipeline-Aufbau und dem Abschluss von Enterprise-Deals.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, andere ohne direkte Führungsverantwortung zu coachen und zu inspirieren.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und kulturelle Kompetenz im Umgang mit den USA & UK.
  • Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine stark ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen.

Warum wir?

  • Begin: Zieltes Onboarding-Programm & Personalzimmer nach Verfügbarkeit für deinen Start.
  • Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.
  • Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels.
  • Beconnected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team-Building-Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“.
  • Behonored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 9.400 Marriott Hotels weltweit.
  • Bewell: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement.

Über uns

Das Frankfurt Airport Marriott Hotel und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center sind die weltweit erste Dual-Brand-Hotelkombination zweier Premium-Marken von Marriott International unter einem Dach und eines der größten Flughafenhotels Europas. Seine Spitzenposition zwischen den Check-in-Schaltern des Frankfurter Flughafens Terminal 1 und dem AIRrail ICE-Fernbahnhof macht das Hotel zu einer gefragten Adresse für Geschäftstreffen, Konferenzen und Firmenveranstaltungen im Wirtschaftszentrum des Rhein-Main-Gebiets.

Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.

Director of International Sales (UK & USA) (m/w/d) Arbeitgeber: Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel

Das Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, umfangreichen Schulungsprogrammen und attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vergünstigten Übernachtungen in über 9.400 Marriott Hotels weltweit, ist es ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die im internationalen Vertrieb tätig sind. Die zentrale Lage am Frankfurter Flughafen ermöglicht zudem spannende Networking-Möglichkeiten und internationale Reisen.

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Kontaktdaten:

Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of International Sales (UK & USA) (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder sogar lokale Meetups – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Person zu treffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of International Sales (UK & USA) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Proaktiver Vertrieb
Outbound-Akquise
Networking
Beziehungsaufbau
Vertragsverhandlungen
Coaching
Mentoring

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen, Fakten und Beispiele, die deine Fähigkeiten im proaktiven Vertrieb belegen. Das macht einen viel stärkeren Eindruck auf uns!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel vorbereitet

Verstehe die Branche und den Markt

Informiere dich gründlich über die MICE-Branche und die spezifischen Märkte in den USA und UK. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Verkaufsstrategie nutzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im proaktiven Vertrieb und im Coaching anderer belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen und Strategien klar und präzise vermitteln kannst. Achte darauf, auch kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen, wenn du über internationale Beziehungen sprichst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.