Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Payroll-Prozesse und sorge für eine positive Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: International führendes Produktionsunternehmen in einer spannenden Wachstumsphase.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein Homeoffice-Tag pro Woche.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und habe sichtbaren Einfluss auf die Mitarbeiterbetreuung.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Payroll-Bereich und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43000 - 55000 € pro Jahr.
Südliches Bayern | Produktion / Manufacturing
Werden Sie Teil eines international führenden Produktionsunternehmens in einer spannenden Wachstumsphase und übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bereich Payroll. Dies ist eine spannende Gelegenheit, Payroll-Prozesse aktiv mitzugestalten und einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten und regelkonformen Mitarbeiterbetreuung zu leisten.
Die Position
- Als Payroll Specialist übernehmen und optimieren Sie die vollständigen Payroll-Prozesse und sorgen für Genauigkeit, Compliance und eine positive Mitarbeitererfahrung.
Warum diese Position spannend ist
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Payroll-Prozessen
- Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
- Teil eines globalen und etablierten Unternehmens
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld
- Zentraler Ansprechpartner für Payroll-Themen
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die vollständige Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Zeiterfassungssystemen
- Sicherstellung einer korrekten und gesetzeskonformen Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Themen rund um Payroll, Steuern und Sozialversicherung
- Zusammenarbeit mit Behörden, externen Dienstleistern und internen Ansprechpartnern
- Unterstützung bei Prozessoptimierungen und kontinuierlichen Verbesserungen
Das bringen Sie mit
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll in Deutschland
- Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- SAP-Erfahrung ist von Vorteil
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und gute Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Hands-on-Mentalität mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
Das Umfeld
- Wachsender Produktionsstandort mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten
- Präsenz am Standort mit ca. einem Homeoffice-Tag pro Woche
Sie suchen eine Position mit Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und sichtbarem Einfluss? Bewerben Sie sich jetzt.
Human Resources Payroll Arbeitgeber: Sherborne Talent Solutions
Als Teil eines international führenden Produktionsunternehmens in Südlichem Bayern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Payroll-Prozessen mitzuwirken und dabei eine zentrale Rolle in einem dynamischen Team zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld bieten. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einer positiven Mitarbeitererfahrung und der Flexibilität eines Homeoffice-Tages pro Woche.
Kontaktdaten:
Sherborne Talent Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Payroll erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sherborne Talent Solutions aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sherborne Talent Solutions, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sherborne Talent Solutions klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sherborne Talent Solutions vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sherborne Talent Solutions die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
