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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle R&D-Bereiche und transformiere das Management in ein projektorientiertes System.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Zulieferunternehmen für Automotive, Aircraft und Rail mit globalem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und führe ein großes Team in einem zukunftsorientierten Sektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder naturwissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im R&D-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse und Schwäbisch sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gesucht für unseren Kunden, ein großes, international erfolgreich operierendes deutsches Zulieferunternehmen für Automotive, Aircraft und Rail (Sonderwerkstoffe), im 72-PLZ-Bereich - Baden-Württemberg.
Aufgaben:
- Betreuung und Organisation aller R&D-Bereiche einer Unternehmensgruppe mit >4000 MA
- Transformation zum projektorientierten R&D Management
- Überwachung Kosten-Nutzen-Zeit Funktion bei Neuentwicklungen
- Einführung KI Tools im R&D
- Grundlagenentwicklung
- Materialforschung
- Weiterentwicklung Simulationstechnologien
- Führung der Abteilungen mit >100 Mitarbeitern
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
- Mehrere Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im R&D-Management, idealerweise im Bereich Fahrzeugteile/Sonderwerkstoffe/Metall
- Führungserfahrung
- Kostenorientiertes Denken und Handeln
- Gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, möglichst fließend im Schwäbischen und schnelle Auffassungsgabe
Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Sherman Silversteijn & Cie AG
Kontaktperson:
Sherman Silversteijn & Cie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der R&D-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die für ihre Innovationskraft bekannt sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich R&D, insbesondere in der Automobil- und Luftfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deinem zukünftigen Job angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und dein kostenorientiertes Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Englischkenntnisse zu demonstrieren. Wenn du die Möglichkeit hast, an internationalen Konferenzen oder Webinaren teilzunehmen, nutze diese, um deine Sprachfähigkeiten zu verbessern und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Director R&D. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen und die spezifische Rolle interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im R&D-Management, insbesondere im Bereich Fahrzeugteile oder Sonderwerkstoffe. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Fokussiere auf Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung über >100 Mitarbeiter beinhaltet, solltest du deine Führungserfahrungen und -fähigkeiten klar darstellen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch verfasst sind. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls wichtig, also stelle sicher, dass du auch diese Fähigkeit klar kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sherman Silversteijn & Cie AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bereichsleiters Entwicklung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu R&D-Prozessen, Materialforschung und Simulationstechnologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Führe ein Gespräch über Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team von über 100 Mitarbeitern leiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst.
✨Zeige deine Innovationsfähigkeit
Die Einführung von KI-Tools im R&D ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Bereite dich darauf vor, innovative Ideen oder Ansätze zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Zukunft in Betracht ziehst. Dies zeigt dein Engagement für Fortschritt und Transformation.
✨Sprich über Kosten-Nutzen-Analysen
Da kostenorientiertes Denken und Handeln gefordert sind, solltest du Beispiele für Projekte oder Initiativen parat haben, bei denen du erfolgreich Kosten-Nutzen-Analysen durchgeführt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, strategisch zu denken und Ressourcen effizient zu nutzen.
