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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle R&D-Bereiche und transformiere das Management in ein projektorientiertes System.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Zulieferunternehmen für Automotive, Aircraft und Rail mit über 4000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Einführung innovativer KI-Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein großes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder naturwissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im R&D-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse und Schwäbisch sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gesucht für unseren Kunden, ein großes, international erfolgreich operierendes deutsches Zulieferunternehmen für Automotive, Aircraft und Rail (Sonderwerkstoffe), im 72-PLZ-Bereich - Baden Württemberg.
Aufgaben:
- Betreuung und Organisation aller R&D-Bereiche einer Unternehmensgruppe mit >4000 MA
- Transformation zum projektorientierten R&D Management
- Überwachung Kosten-Nutzen-Zeit Funktion bei Neuentwicklungen
- Einführung von KI-Tools im R&D
- Grundlagenentwicklung
- Materialforschung
- Weiterentwicklung von Simulationstechnologien
- Führung der Abteilungen mit >100 Mitarbeitern
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
- Mehrere Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im R&D-Management, idealerweise im Bereich Fahrzeugteile/Sonderwerkstoffe/Metall
- Führungserfahrung
- Kostenorientiertes Denken und Handeln
- Gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, möglichst fließend im Schwäbischen und schnelle Auffassungsgabe
Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Sherman Silversteijn & Cie AG
Kontaktperson:
Sherman Silversteijn & Cie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der R&D-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die für ihre Innovationskraft bekannt sind.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Automotive, Aircraft und Rail. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Sektoren verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Erfolg im Management von R&D-Teams belegen. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich zum Abschluss bringst.
✨Englischkenntnisse aktiv nutzen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du Gelegenheiten nutzen, um deine Sprachfähigkeiten zu verbessern. Nimm an internationalen Konferenzen teil oder beteilige dich an englischsprachigen Diskussionsgruppen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf spezifische Anforderungen wie Führungserfahrung, technisches Studium und Kenntnisse im R&D-Management. Dies hilft dir, relevante Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Erfolge im R&D-Management und deine Führungskompetenzen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für R&D und deine Vision für die Transformation zum projektorientierten Management darlegst. Zeige, wie du KI-Tools in der Entwicklung implementieren würdest.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Verwende Fachbegriffe aus der Branche und achte auf eine fehlerfreie Sprache, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sherman Silversteijn & Cie AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich R&D angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialforschung und Simulationstechnologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
In der Rolle als Bereichsleiter Entwicklung wirst du ein Team von über 100 Mitarbeitern führen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deinen Führungsstil verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
✨Kenntnisse über KI-Tools präsentieren
Da die Einführung von KI-Tools im R&D ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten integrieren würdest.
✨Englischkenntnisse betonen
Gute Englischkenntnisse sind für diese Position wichtig. Bereite dich darauf vor, einige Teile des Interviews auf Englisch zu führen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest auch relevante Fachbegriffe und Phrasen auf Englisch üben, die in der R&D-Branche häufig verwendet werden.
