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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle R&D-Bereiche und transformiere das Management in ein projektorientiertes System.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Zulieferunternehmen für Automotive, Aircraft und Rail mit über 4000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Einführung innovativer KI-Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein großes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder naturwissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im R&D-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse und Schwäbisch sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gesucht für unseren Kunden, ein großes, international erfolgreich operierendes deutsches Zulieferunternehmen für Automotive, Aircraft und Rail (Sonderwerkstoffe), im 72-PLZ-Bereich - Baden Württemberg.
Aufgaben:
- Betreuung und Organisation aller R&D-Bereiche einer Unternehmensgruppe mit >4000 MA
- Transformation zum projektorientierten R&D Management
- Überwachung Kosten-Nutzen-Zeit Funktion bei Neuentwicklungen
- Einführung von KI-Tools im R&D
- Grundlagenentwicklung
- Materialforschung
- Weiterentwicklung von Simulationstechnologien
- Führung der Abteilungen mit >100 Mitarbeitern
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
Anforderungen:
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
- Mehrere Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im R&D-Management, idealerweise im Bereich Fahrzeugteile/Sonderwerkstoffe/Metall
- Führungserfahrung
- Kostenorientiertes Denken und Handeln
- Gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, möglichst fließend im Schwäbischen und schnelle Auffassungsgabe
Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Sherman Silversteijn & Cie AG
Kontaktperson:
Sherman Silversteijn & Cie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der R&D-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die für ihre Innovationskraft bekannt sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich R&D, insbesondere in der Automobil- und Luftfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deinem zukünftigen Job angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und dein kostenorientiertes Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Englischkenntnisse zu verbessern, falls nötig. Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, kann es hilfreich sein, an Konversationskursen teilzunehmen oder englischsprachige Fachliteratur zu lesen, um sicherer in der Kommunikation zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director R&D - Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf spezifische Anforderungen wie Führungserfahrung, technisches Studium und Kenntnisse im R&D-Management. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Director R&D betont. Hebe deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich R&D hervor, insbesondere in der Automobil- oder Metallindustrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Forschung und Entwicklung sowie deine Vision für die Transformation zum projektorientierten R&D Management darstellt. Gehe darauf ein, wie du KI-Tools in den Entwicklungsprozess integrieren würdest.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende Fachbegriffe aus dem R&D-Bereich und zeige deine Kommunikationsstärke. Wenn du Schwäbisch sprichst, kannst du dies in einem persönlichen Kontext erwähnen, um einen Bezug zur Region herzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sherman Silversteijn & Cie AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich R&D angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialforschung und Simulationstechnologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
In dieser Rolle wirst du ein Team von über 100 Mitarbeitern leiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
✨Demonstriere Kostenbewusstsein
Da kostenorientiertes Denken und Handeln gefordert sind, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kosten optimiert hast. Dies könnte durch effiziente Projektplanung oder den Einsatz neuer Technologien geschehen sein.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit KI-Tools
Die Einführung von KI-Tools im R&D ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit solchen Technologien zu sprechen und wie du deren Implementierung in einem Team oder Projekt geleitet hast.
