Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte und unterstütze bei Planung, Koordination und Lieferung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und PMP-Zertifizierung erforderlich; 7 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Bietet Planung, Koordination und Unterstützung bei der Lieferung für komplexe betriebliche, IT- und Geschäftsinitiativen. Hält robuste Projektdokumentation aufrecht, verfolgt den Fortschritt im Vergleich zu den Plänen, verwaltet Risiken und Probleme und unterstützt die Kommunikation mit den Stakeholdern. Fördert bewährte Praktiken im Projektmanagement, teilt gewonnene Erkenntnisse, berät Projektleiter und Teammitglieder und coacht Kollegen, um Fähigkeiten aufzubauen und kontinuierliche Verbesserungen in Projekten und Programmen zu fördern.
Verantwortlichkeiten:
- Planungs-, Koordinations- und Überwachungsunterstützung für komplexe betriebliche, IT- und Geschäftsinitiativen bereitstellen.
- Genau und zeitnah Projektpläne, Besprechungsnotizen, Statusberichte und andere relevante Projektdokumentationen pflegen.
- Projektlieferungen, Meilensteine und Aufgaben identifizieren und planen; helfen, Umfang, Lieferungen, Erfolgskriterien und wichtige Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den Stakeholdern zu definieren.
- Projektkosten und Ressourcennutzung überwachen, wo dies angemessen ist.
- Risiken und Probleme eskalieren, die Projekte beeinträchtigen könnten.
- Auf Anfragen von Stakeholdern nach Informationen reagieren.
- Bewährte Praktiken, Techniken und Werkzeuge für Projektplanung, -durchführung, -verfolgung, Kommunikation und wichtige Leistungskennzahlen identifizieren und empfehlen.
- Gewonnene Erkenntnisse und bewährte Praktiken über Programme hinweg teilen und Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen.
- Projektadministration verwalten, Verbesserungsbereiche bewerten und Feedback für Berichte über gewonnene Erkenntnisse sammeln.
- Projektleiter und Teammitglieder zu bewährten Praktiken im Projektmanagement beraten.
- Kollegen anleiten und unterstützen, ihnen helfen, Fähigkeiten, Wissen und Vertrauen zu entwickeln; eine positive und inklusive Lernumgebung fördern.
Qualifikationen:
- Formale Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder Technologie.
- PMP-Zertifizierung erforderlich; MBA-Zertifizierung bevorzugt.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Betrieb, Lieferkette, Fertigung, Auftragsmanagement, Ingenieurwesen, Beschaffung, Finanzen, technische (F&E), EHS, regulatorische, Vertriebs- und Marketingfunktionen sowie Unterstützung von IT-Systemen.
- Erfahrung im Projektmanagement oder in der funktionalen Leitung großer, komplexer, multifunktionaler Projekte, einschließlich Integrationen, Akquisitionen oder Rationalisierungen.
- Fundamentales Wissen über Projektmanagementmethoden, -werkzeuge und -techniken.
- Kenntnis von Projektplanungs- und Überwachungswerkzeugen.
- Erfahrung mit Prozessmapping und Implementierung.
- Praktisches Wissen über transaktionale Lean-Prinzipien und -techniken.
- Bevorzugt: 10 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen.
Technische / Fachliche Anforderungen:
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
- Starke System- und Prozessorientierung mit analytischen, organisatorischen und problemlösenden Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem teamorientierten, kollaborativen Umfeld zu arbeiten.
- Fähigkeit, Meetings bis zur Führungsebene zu moderieren und Aktionspunkte nachzuverfolgen.
- Fähigkeit, Aufgaben in einem schnelllebigen, fristgebundenen Umfeld zu priorisieren und auszuführen.
- Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und bereichsübergreifend ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
- Fähigkeit, Aufgaben effizient voranzutreiben, auch bei unklaren oder sich ändernden Anforderungen.
- Kompetenz, Ziele von der Initiierung bis zur Umsetzung zu erreichen.
Gleichberechtigter Arbeitgeber: Ein gleichberechtigter Arbeitgeber, alle qualifizierten Bewerber erhalten Berücksichtigung für eine Anstellung und werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Familienstand oder Status als Lebenspartner oder aufgrund einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft diskriminiert.
Project Manager Senior Arbeitgeber: Sherwin-Williams
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und den Austausch von Best Practices, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass Sie Zugang zu umfangreichen Schulungs- und Wachstumschancen haben. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit sind wir bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Fähigkeiten voll entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager Senior erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Projektmanagern. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für Projektmanager gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills!
Projektmanagement ist nicht nur Technik, sondern auch Kommunikation und Teamarbeit. Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Stakeholder zu managen. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Senior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Abschnitte zu trennen, und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Erfahrung und Qualifikation einfügst.
Betone deine Projektmanagement-Fähigkeiten:Da wir einen Senior Project Manager suchen, solltest du deine Erfahrungen im Projektmanagement besonders hervorheben. Zeige auf, wie du komplexe Projekte geplant und koordiniert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Verwende konkrete Beispiele:Unterstütze deine Aussagen mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt und du die besten Chancen auf eine positive Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sherwin-Williams vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden und -Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in Planung, Koordination und Risikomanagement demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und welche Best Practices du dabei gelernt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für einen Projektmanager entscheidend sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du Stakeholder informiert und in Entscheidungen einbezogen hast. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf eine positive und inklusive Lernumgebung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team und zur Organisation beitragen kannst.
