Sales Representative, Residential Repaint

Sales Representatives initiieren und verwalten Beziehungen zu Kunden und dienen als Ansprechpartner für das Unternehmen. Diese Position ist verantwortlich für das Wachstum eines Verkaufsgebiets, das sich hauptsächlich auf den Markt für Wohnanstriche konzentriert. In dieser Position sichern Sie neue Großhandelskonten und pflegen bestehende Kundenkonten. Sie nutzen professionelle Verkaufstools für die Planung von Anrufen und die Dokumentation von Verkaufsanrufen. Sie entwickeln eine Marktstrategie für das Gebiet sowie Produktdemonstrationen und Wettbewerbsvergleiche.

Diese Position ist leistungsabhängig für Boni und unterliegt den Bedingungen der geltenden Pläne des Unternehmens. Zu den berechtigten Leistungen gehören medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, flexible Ausgabenrechnungen (FSA), Invaliditätsversicherung, Sicherheit, Altersvorsorge- und Sparleistungen sowie großzügige Freizeitregelungen wie persönliche Freistellungen, bezahlte Elternzeit, Urlaub und Feiertage.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung einer Strategie zur Steigerung von Umsatz und Gewinn bei wichtigen, potenziellen, neuen und bestehenden Kunden.
• Effektiver Aufbau von Beziehungen zu Kunden durch Verständnis und Unterstützung ihres Geschäfts.
• Durchführung von Produktdemonstrationen zur Unterstützung von Lösungen für den Kunden.
• Entwicklung von Arbeitsbeziehungen zu Geschäften zur Erreichung von Geschäftszielen.
• Generierung von Leads.
• Hilfe bei der Festlegung von Preisschemata für Angebote, Aktionen und Verhandlungen.
• Vorbereitung wöchentlicher und monatlicher Berichte nach Bedarf.
• Durchführung von Verkaufspräsentationen für eine Vielzahl von potenziellen Kunden.
• Koordination der Verkaufsaktivitäten mit Marketingprogrammen.
• Verständnis und Förderung der Unternehmensprogramme.
• Vorbereitung und Einreichung von Verkaufsverträgen für Bestellungen.
• Besuch von Kunden und potenziellen Kunden zur Bedarfsbewertung oder zur Förderung von Produkten und Dienstleistungen.
• Pflege von Kundenakten.
• Beantwortung von Kundenfragen zu Bedingungen, Produkten, Preisen und Verfügbarkeit.

Minimale Anforderungen

• Mindestens achtzehn (18) Jahre alt.
• Rechtlich autorisiert, im Beschäftigungsland ohne Sponsoring zu arbeiten.
• Gültiger, uneingeschränkter Führerschein.
• Mindestens einen High-School-Abschluss oder GED.
• Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung in einer Einzelhandels-, Verkaufs- oder Kundenserviceposition.
• Bereitschaft, alle geplanten Stunden zu arbeiten, einschließlich Abenden und Wochenenden, mit oder ohne angemessene Unterbringung.
• Fähigkeit, mit oder ohne angemessene Unterbringung Materialien von Regalen und Bodenstapeln abzurufen und häufig bis zu 50 lbs und gelegentlich bis zu 70 lbs zu heben und zu tragen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Mindestens ein (1) Jahr Berufserfahrung als Assistant Store oder Branch Operations Manager bei Sherwin-Williams.
• Frühere Berufserfahrung in der Durchführung von Außendienstanrufen.
• Mindestens einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder Marketing.
• Frühere Berufserfahrung im Verkauf von Farben und farbbezogenen Produkten.
• Berufserfahrung in der Nutzung von Zeitmanagement- und/oder Kundenbeziehungsmanagementsystemen (CRM).
• Bereitschaft, für zukünftige Jobmöglichkeiten umzuziehen.
• Fähigkeit, in mehr als einer Sprache zu lesen, zu schreiben, zu verstehen und zu kommunizieren.
• Fähigkeit, in Spanisch zu lesen, zu schreiben, zu verstehen und zu kommunizieren.

Sherwin-Williams ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt und nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Glaubensbekenntnis, Familienstand oder anderen gesetzlich oder vertraglich verbotenen Erwägungen diskriminiert.