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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung der Pflege und Unterstützung bei diagnostischen Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Klinikum Idar-Oberstein, ein modernes Akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, individuelle Fortbildung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem innovativen Umfeld mit hoher Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Examen und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das Klinikum Idar-Oberstein ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit einem weit über die Grenzen der Stadt und des Kreises hinausgehenden Einzugsgebiet. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz verfügt das Klinikum über 527 Betten und 35 tagesklinische Plätze, 17 Fachabteilungen und 2 Institute. Jährlich versorgen wir über 21.500 stationäre sowie 45.000 ambulante Patienten.
Darauf können Sie sich freuen:
- Tarifvergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Alle zusätzlichen Mitarbeiter Benefits finden Sie hier
Das kommt auf Sie zu:
- Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses
- Aufnahme und Entlassung von Patienten sowie Vorbereitung
- Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Durchführung der Pflegedokumentation und administrative Tätigkeiten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Examen
- Offen für moderne Pflegekonzepte
- Hohe Empathie gegenüber unseren Patienten und deren Angehörigen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Organisationsgeschick
- Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Gute pflegerische Fachkompetenz
- Engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Flexibilität und Eigeninitiative
Das ist wichtig für Sie:
- Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
Vorab beantwortet gerne Ihre Fragen: Maike Jung, Abteilungsleitung Pflege, Telefon +49(0)6781/. Bitte bewerben Sie sich online. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess beachten Sie die FAQ auf unserer Homepage im Karriereportal.
Die Saarland-Heilstätten GmbH stellt als Gesundheitsdienstleister die spezialisierte Überregionale Zentrumsversorgung für das Saarland und Teile der Rheinland-Pfalz sicher und bietet vielen Fachkräften attraktive Arbeitsbedingungen. Bei der SHG-Gruppe, als medizinischer Leistungserbringer auf höchstem Niveau, nehmen Fortschritt und Innovation eine zentrale Rolle ein. Weitergehende Informationen bezüglich der Saarland-Heilstätten GmbH und den dazugehörigen Organisationen finden Sie auf unserer Webseite.
Heilerziehungspfleger für stationäre Kinder- u. Jugendpsychiatrie sowie Erwachsenenpsychiatrie [...] Arbeitgeber: SHG Bildung gGmbH
Kontaktperson:
SHG Bildung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger für stationäre Kinder- u. Jugendpsychiatrie sowie Erwachsenenpsychiatrie [...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Abteilungsleitung in Verbindung zu setzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit konkret zeigen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an modernen Pflegekonzepten! Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege und bringe deine Ideen im Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Und vergiss nicht, die FAQ zu lesen, falls du Fragen hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger für stationäre Kinder- u. Jugendpsychiatrie sowie Erwachsenenpsychiatrie [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Heilerziehungspfleger interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit verschiedenen Patientengruppen umgegangen bist. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Webseite bewirbst. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SHG Bildung gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Idar-Oberstein verschaffen. Schau dir die Fachabteilungen und deren Angebote an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Heilerziehungspfleger.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Teamfähigkeit oder Organisationsgeschick gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den modernen Pflegekonzepten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Lass die Interviewer sehen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch menschlich gut ins Team passt.