Lead Engineer (Technical Owner) – Full Stack

Lead Engineer (Technical Owner) – Full Stack

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Shibari Study GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die technische Planung und Lieferung von Produktinitiativen, einschließlich Backend und Analytics.
  • Unternehmen: Ein kleines, ambitioniertes Unternehmen mit einem internationalen Team und einer mission-driven Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, die technische Organisation zu gestalten.
  • Weitere Informationen: Erfahrung mit AWS und GitHub ist erforderlich.
  • Warum dieser Job: Bieten Sie bedeutenden Einfluss auf die Produktentwicklung und arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen.
  • Qualifikationen: Erforderliche Erfahrung in der technischen Lieferung in einem Startup-Umfeld und starke Full-Stack-Fundamente.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Rollenübersicht

Dies ist eine senior individuelle Beitragende Rolle, die für jemanden gedacht ist, der in eine breitere technische Führungsposition wachsen möchte. Sie werden von Anfang an bedeutenden Einfluss haben. Das Team ist stark auf KI ausgerichtet. Ihnen wird ein Claude Code Pro-Konto ($200/Monat) zur Verfügung gestellt, und Sie werden erwartet, dass Sie aktiv KI-unterstützte Arbeitsabläufe nutzen, um die Entwicklungsgeschwindigkeit und Entscheidungsfindung zu maximieren.

Woran Sie in den ersten 3 Monaten arbeiten werden

  • Zero-to-One-Initiativen
    • Studio-Partnerschaftsprogramm: Entwerfen und liefern Sie das Kern-MVP für dieses Greenfield-Produkt. Führen Sie die End-to-End-Implementierung einschließlich Backend, Analytik und zuverlässiger Instrumentierung durch. Sequenzieren Sie Meilensteine, um sicherzustellen, dass das System wartbar ist und bereit für schnelle Iterationen nach dem Start.
    • In-house Architektur-Roadmap
      • Headless-Plattformmigration: Führen Sie den Übergang von einem veralteten, vorlagenbasierten Hosting-Setup zu einem entkoppelten, internen Frontend. Bauen Sie die API-Integrationsschicht zwischen unserer bestehenden Backend-Infrastruktur und unserem benutzerdefinierten Stack, um UI-Flexibilität und Leistung freizuschalten. Standardisieren Sie das Ereignis-Tracking und die Attribution im gesamten Ökosystem, um datengestützte Produktentscheidungen zu gewährleisten.
  • Technische Betriebsabläufe
    • Richten Sie einen hochgradigen Release-Workflow mit GitHub und umgebungsspezifischen Bereitstellungen ein. Implementieren Sie einen Triage-Rhythmus und eine 'einzige Quelle der Wahrheit' für technische Prioritäten. Entwickeln Sie Standards für Beobachtbarkeit und Zuverlässigkeit, um 'blindes Fliegen' während der Auslieferungen zu vermeiden.

Stack-Kontext

Sie werden eine moderne, entkoppelte Architektur verwalten und weiterentwickeln:

  • AWS: Primäre Cloud-Infrastruktur.
  • GitHub: Versionskontrolle, CI/CD und Umweltmanagement.
  • Video-Plattform (Headless): Video- und Tutorial-Hosting über API.
  • Shopify: Commerce- und Storefront-Management.
  • Analytik: GA4, benutzerdefiniertes Ereignis-Tracking und Attributions-Dashboards.

Was Sie besitzen werden

  • Technische Planung und Lieferung über Produktinitiativen hinweg (Umfang, Sequenz, Kompromisse, Zeitpläne) verantworten.
  • Eingehende technische Probleme mit einem ruhigen, strukturierten Ansatz triagieren, priorisieren und lösen.
  • Mit Produkt/Design zusammenarbeiten, um Lösungen zu gestalten, die wartbar und messbar sind.
  • Den Aufbau neuer Produktinitiativen leiten (einschließlich eigenständiger Funktionsbereiche mit Backend + Analytik).
  • Die Abhängigkeit von veralteten Systemen reduzieren und einen klaren Weg zu einer Übergangslösung schaffen.
  • Cloud-Infrastruktur (AWS) warten und erweitern, einschließlich Zuverlässigkeit, Kostenbewusstsein und Leistung.
  • Bereitstellungspipelines und -arbeitsabläufe mit GitHub verwalten und verbessern (PR-Hygiene, Umgebungen, Releases).
  • Sinnvolle Ingenieurstandards setzen (Protokollierung, Überwachung, Testanforderungen, Dokumentation).
  • Die Instrumentierung der Analytik verbessern.
  • Andere Teams mit klarer technischer Kommunikation unterstützen und blockieren (ohne zum Helpdesk zu werden).

Ihr Profil

Wir suchen jemanden, der als senior technischer Eigentümer eines kleinen, aber ehrgeizigen Unternehmens agieren kann. Die wichtigsten Kompetenzen sind:

  • Starkes Urteilsvermögen darüber, was gebaut werden soll und was vermieden werden sollte.
  • Fähigkeit, mehrdeutige Ziele in klare technische Pläne umzuwandeln.
  • Architektonisches Eigentum und Führung.
  • Komfort beim Treffen von Entscheidungen, deren Dokumentation und der Abstimmung mit Stakeholdern.
  • Fähigkeit, die Ausführung zu leiten, während das System stabil und verständlich bleibt.

Ausführungsfähigkeit (hands-on)

Sie können bei Bedarf selbst wichtige Teile implementieren. Sie halten den Schwung aufrecht, ohne die Qualität zu opfern. Sie liefern in Iterationen und lassen sich nicht in theoretischer Perfektion festhalten.

Wichtige Qualifikationen

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Verantwortung und Durchführung technischer Lieferungen in einem Startup- oder kleinen Teamumfeld.
  • Starke Full-Stack-Grundlagen und die Fähigkeit, über Frontend, Backend und Infrastruktur hinweg zu arbeiten.
  • Starke JavaScript/TypeScript-Grundlage und Erfahrung in der modernen Webentwicklung.
  • Erfahrung mit der Integration von Drittanbieterdiensten und APIs.
  • Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS) und Produktionsoperationen.
  • Starke GitHub-Workflow-Kompetenz (Branches, PRs, Code-Reviews, CI/CD).
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist ein Plus).

Wünschenswerte Fähigkeiten

  • Erfahrung mit vorlagen-/themenbasierten Webplattformen und Migrationen weg von veralteten Anpassungen.
  • Erfahrung mit Shopify-Ökosystemen und Commerce-Integrationen.
  • Vertrautheit mit Analysetools (GA, Ereignis-Tracking, Produktanalytik, Dashboards).
  • Erfahrung in der Einführung leichter Incident-Response-Routinen (On-Call nicht erforderlich, aber Disziplin ist wichtig).

Arbeitsstil & Zusammenarbeit

Sie werden eng mit dem CEO und der Content-Leitung zusammenarbeiten. Die Erwartung ist, dass Sie die Person werden, die Klarheit und Vorwärtsbewegung bringt:

  • 'Hier ist, was wir tun werden, was wir nicht tun werden und warum.'
  • 'Hier sind die Risiken und wie wir sie minimieren.'
  • 'Hier ist der Plan und was wir von jeder Funktion benötigen.'

Warum wir?

  • Hohe Eigenverantwortung und echter Einfluss auf die Produktentwicklung.
  • Ein mission-driven, internationales Team.
  • Ein Produkt mit echten Nutzern und starker Markenanziehung.
  • Flexible Arbeitszeiten und pragmatische Startup-Kultur.
  • Raum, die technische Organisation und den zukünftigen Einstellungsplan zu gestalten.

Lead Engineer (Technical Owner) – Full Stack Arbeitgeber: Shibari Study GmbH

Das Unternehmen bietet eine hohe Eigenverantwortung und echten Einfluss auf die Produktstrategie. Es befindet sich in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Das Team ist international und mission-driven, was eine spannende Zusammenarbeit verspricht.

Shibari Study GmbH

Kontaktdaten:

Shibari Study GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Engineer (Technical Owner) – Full Stack erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Shibari Study GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Engineer (Technical Owner) – Full Stack bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Shibari Study GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineer (Technical Owner) – Full Stack mit Bravour zu bestehen

Technische Planung und Lieferung
Architektonische Führung
Full-Stack-Entwicklung
JavaScript
TypeScript
Cloud-Infrastruktur (AWS)
API-Integration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Shibari Study GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shibari Study GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.