Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle moderne Softwarelösungen mit AI-gestützten Workflows.
- Unternehmen: Ein dynamisches Startup, das sich auf hochwertige Shibari-Ausbildung spezialisiert hat.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, die technische Richtung zu gestalten.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und mache einen echten Unterschied in der Produktentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der technischen Leitung und starke Full-Stack-Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Rollenübersicht
Dies ist eine senior individuelle Beitragende Rolle, die für jemanden gedacht ist, der in eine breitere technische Führungsrolle wachsen möchte. Sie werden von Tag eins bedeutenden Besitz haben. Das Team ist stark AI-orientiert. Ihnen wird ein Claude Code Pro-Konto ($200/Monat) zur Verfügung gestellt, und Sie werden erwartet, aktiv AI-unterstützte Arbeitsabläufe zu nutzen, um die Entwicklungsgeschwindigkeit und Entscheidungsfindung zu maximieren.
Woran Sie in den ersten 3 Monaten arbeiten werden:
- Zero-to-One Initiativen
- Studio-Partnerschaftsprogramm: Architektur und Versand des Kern-MVP für dieses Greenfield-Produkt.
- Leiten Sie die End-to-End-Implementierung einschließlich Backend, Analytik und zuverlässiger Instrumentierung.
- Sequenzieren Sie Meilensteine, um sicherzustellen, dass das System wartbar ist und bereit für schnelle Iterationen nach dem Start.
- In-house Architektur-Roadmap
- Headless-Plattform-Migration: Leiten Sie den Übergang von einem veralteten, vorlagenbasierten Hosting-Setup zu einem entkoppelten, internen Frontend.
- Bauen Sie die API-Integrationsschicht zwischen unserer bestehenden Backend-Infrastruktur und unserem benutzerdefinierten Stack, um UI-Flexibilität und Leistung freizuschalten.
- Standardisieren Sie das Ereignis-Tracking und die Attribution im gesamten Ökosystem, um datengestützte Produktentscheidungen zu gewährleisten.
- Technische Betriebsabläufe
- Etablieren Sie einen hochgradigen Release-Workflow mit GitHub und umgebungsspezifischen Bereitstellungen.
- Implementieren Sie einen Triage-Rhythmus und eine „einzige Quelle der Wahrheit“ für technische Prioritäten.
- Entwickeln Sie Beobachtungs- und Zuverlässigkeitsstandards, um „blindes Fliegen“ während der Lieferungen zu vermeiden.
Stack-Kontext
Sie werden eine moderne, entkoppelte Architektur verwalten und weiterentwickeln:
- AWS: Primäre Cloud-Infrastruktur.
- GitHub: Versionskontrolle, CI/CD und Umweltmanagement.
- Video-Plattform (Headless): Video- und Tutorial-Hosting über API.
- Shopify: Commerce- und Storefront-Management.
- Analytik: GA4, benutzerdefiniertes Ereignis-Tracking und Attributions-Dashboards.
Was Sie besitzen werden
- Technische Planung und Lieferung über Produktinitiativen hinweg (Umfang, Sequenz, Kompromisse, Zeitpläne).
- Triage, priorisieren und lösen eingehender technischer Probleme mit einem ruhigen, strukturierten Ansatz.
- Partnerschaft mit Produkt/Design, um Lösungen zu gestalten, die wartbar und messbar sind.
- Leiten Sie den Aufbau neuer Produktinitiativen (einschließlich eigenständiger Funktionsbereiche mit Backend + Analytik).
- Reduzieren Sie die Abhängigkeit von Altsystemen und etablieren Sie einen klaren Weg zu einer Übergangslösung.
- Pflegen und erweitern Sie die Cloud-Infrastruktur (AWS), einschließlich Zuverlässigkeit, Kostenbewusstsein und Leistung.
- Verwalten und verbessern Sie Bereitstellungspipelines und -arbeitsabläufe mit GitHub (PR-Hygiene, Umgebungen, Releases).
- Setzen Sie sinnvolle Ingenieurstandards (Protokollierung, Überwachung, Testanforderungen, Dokumentation).
- Verbessern Sie die analytische Instrumentierung.
- Unterstützen und befreien Sie andere Teams mit klarer technischer Kommunikation (ohne ein Helpdesk zu werden).
Ihr Profil
Wir suchen jemanden, der als senior technischer Eigentümer eines kleinen, aber ehrgeizigen Unternehmens agieren kann. Die wichtigsten Kompetenzen sind:
- Starkes Urteilsvermögen darüber, was zu bauen ist und was vermieden werden sollte.
- Fähigkeit, mehrdeutige Ziele in klare technische Pläne umzuwandeln.
- Architektonisches Eigentum und Führung.
- Komfort bei Entscheidungen, deren Dokumentation und der Ausrichtung von Stakeholdern.
- Fähigkeit, die Ausführung zu leiten, während das System stabil und verständlich bleibt.
- Ausführungsfähigkeit (hands-on): Sie können bei Bedarf selbst wichtige Teile implementieren.
- Sie halten den Schwung aufrecht, ohne die Qualität zu opfern.
- Sie liefern in Iterationen und bleiben nicht in theoretischer Perfektion stecken.
Wichtige Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verantwortung und Durchführung technischer Lieferungen in einem Startup oder kleinen Teamumfeld.
- Starke Full-Stack-Grundlagen und die Fähigkeit, über Frontend, Backend und Infrastruktur hinweg zu arbeiten.
- Starke JavaScript/TypeScript-Grundlage und Erfahrung in der modernen Webentwicklung.
- Erfahrung mit der Integration von Drittanbieterdiensten und APIs.
- Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS) und Produktionsoperationen.
- Starke GitHub-Workflow-Kompetenz (Branches, PRs, Code-Reviews, CI/CD).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist ein Plus).
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Erfahrung mit vorlagen-/themenbasierten Webplattformen und Migrationen von veralteten Anpassungen.
- Erfahrung mit Shopify-Ökosystemen und Handelsintegrationen.
- Vertrautheit mit Analysetools (z.B. GA, Ereignis-Tracking, Produktanalytik, Dashboards).
- Erfahrung mit der Einführung leichter Incident-Response-Routinen (On-Call nicht erforderlich, aber Disziplin ist wichtig).
Arbeitsstil & Zusammenarbeit
Sie werden eng mit dem CEO und der Content-Leitung zusammenarbeiten. Die Erwartung ist, dass Sie die Person werden, die Klarheit und Vorwärtsbewegung bringt:
- „Hier ist, was wir tun werden, was wir nicht tun werden und warum.“
- „Hier sind die Risiken und wie wir sie minimieren.“
- „Hier ist der Plan und was wir von jeder Funktion benötigen.“
Warum wir?
- Hohe Eigenverantwortung und echter Einfluss auf die Produktentwicklung.
- Ein mission-driven, internationales Team.
- Ein Produkt mit echten Nutzern und starker Markenanziehung.
- Flexible Arbeitszeiten und pragmatische Startup-Kultur.
- Raum, die technische Organisation und den zukünftigen Einstellungsplan zu gestalten.
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf + Links (GitHub/Portfolio/Fallstudien) + eine kurze Notiz, in der Sie beantworten:
- Ein System, das Sie geerbt haben, das unordentlich war – was haben Sie in den ersten 60 Tagen geändert?
- Ein Beispiel für einen schwierigen Kompromiss, den Sie zwischen Geschwindigkeit und Qualität gemacht haben.
- Was Sie sich zuerst in unserem Setup (Multi-Plattform + Wachstum + Bindung) ansehen würden.
Bitte bewerben Sie sich über unsere Bewerbungsplattform mit Ihrem Lebenslauf, einer kurzen Notiz, warum diese Rolle zu Ihnen passt, und Links zu relevanten Arbeiten (GitHub, Portfolio, ausgelieferte Produkte).
Über uns
Shibari Study existiert, um menschliche Verbindungen durch durchdachte, hochwertige Shibari-Ausbildung zu fördern. Wir erleichtern es Menschen auf der ganzen Welt, sicher zu lernen, konsequent zu üben und mit Vertrauen zu wachsen. Unser kleines Team bemüht sich, Handwerk, Sensibilität, Pädagogik und Design zu kombinieren, um eine Erfahrung zu schaffen, die intuitiv und inspirierend wirkt und gleichzeitig Schüler, Lehrer und Studios weltweit unterstützt.
Lead Engineer (Technical Owner) – Full Stack Arbeitgeber: Shibari Study
Shibari Study ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für hochwertige Bildung im Bereich Shibari einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer pragmatischen Startup-Kultur und der Chance, technische Führungsqualitäten zu entwickeln, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch einen echten Einfluss auf die Produktgestaltung und -richtung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu wachsen und Ihre technischen Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Kontext einzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Engineer (Technical Owner) – Full Stack erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für technische Interviews! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch verstehst, warum sie funktioniert.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen abzuheben und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Vergiss nicht, deine Projekte und Erfolge zu teilen!
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor! Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast. Fragen zu den Herausforderungen des Teams oder zur Unternehmenskultur können dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineer (Technical Owner) – Full Stack mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Wir wollen sehen, wie du Probleme angehst und Lösungen findest!
Verlinke deine Arbeiten!:Vergiss nicht, Links zu deinem GitHub, Portfolio oder anderen relevanten Projekten beizufügen. Zeig uns, was du drauf hast! Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Stil.
Stell Fragen!:In deiner Bewerbung kannst du auch Fragen stellen, die dir helfen, mehr über uns zu erfahren. Das zeigt, dass du interessiert bist und dir Gedanken machst. Wir freuen uns auf einen Dialog!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shibari Study vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine technischen Fähigkeiten und deine Entscheidungsfindung zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Rolle als Lead Engineer klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die technischen Herausforderungen zu erfahren. Fragen zur Architektur oder zu den verwendeten Technologien sind besonders relevant.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch technische Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Erkläre technische Konzepte so, dass sie auch für Nicht-Techniker verständlich sind. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Fähigkeit zu demonstrieren, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
