Training Content Creator (R4774)

Als Training Content Creator arbeiten Sie mit Abteilungen und Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um ansprechende, unterhaltsame und wertvolle Schulungsmaterialien zu verschiedenen Themen zu erstellen. Sie erklären komplexe oder alltägliche Informationen auf kreative Weise, die Spaß macht und unerwartet ist. Sie geben Formatierungs- und Bearbeitungsvorschläge, um Konsistenz in der Markenführung zu fördern, die Unternehmensmission und -werte widerzuspiegeln und die Wirkung der Präsentation zu erhöhen.

Sie entwerfen und entwickeln umfassende Lehrpläne mit vereinfachter Struktur, klaren Erzählungen und ansprechenden interaktiven Elementen zur Steigerung der Behaltensquote. Sie arbeiten direkt mit Inhaltsverantwortlichen zusammen, um deren Bedürfnisse, Ziele und Zeitpläne zu verstehen. Sie produzieren eine Vielzahl von Ausgabetypen wie E-Learning-Kurse (SCORM und/oder nativ erstellt), Videos, Voiceover-Audio, Infografiken, One-Pager (Microsoft Word/PDF), Präsentationen (Microsoft PPT) usw.

Erforderliche Qualifikationen:

• 3+ Jahre Erfahrung in der Erstellung von Lehrinhalten.
• Starke Typografie-, Layout- und Druckdesignfähigkeiten.
• 3-5 Jahre Erfahrung in einem Learning Management System (LMS).
• Vorherige Erfahrung mit E-Learning-Autorentools.
• Erfahrung in der Videoerstellung und -bearbeitung.
• Experte im Geschichtenerzählen durch visuelle und kreative Assets.
• Vorherige Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern.
• Exzellente Zeit- und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene.
• Aufmerksamkeit für Details und Engagement für die Bereitstellung hochwertiger Schulungsprodukte.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Hochschulabschluss in Bildung, Instructional Design, Schreiben oder einem verwandten Bereich.
• Besondere Erfahrung mit Articulate oder Litmos.
• Besondere Erfahrung mit Adobe Premier oder After Effects.
• Erfahrung in Web- und UI-Design ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz in harter Arbeit, als vertrauenswürdiger Teamkollege, sich selbst und andere hohen Standards zu halten und freundlich zu anderen zu sein.
• Fähigkeit, Geduld und Freundlichkeit zu zeigen, mit Gelassenheit hervorragende Arbeit unter engen Fristen für ein engagiertes Team zu liefern.