Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und entwickle innovative Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Shift4, ein führendes Unternehmen im Bereich Commerce-Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Teambuilding-Events und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Shift4 (NYSE: FOUR) is boldly redefining commerce by simplifying complex payments ecosystems across the world.
As the leader in commerce‑enabling technology, Shift4 powers billions of transactions annually for hundreds of thousands of businesses in virtually every industry.
For more information, visit www. shift4. com.
- About
- Global
Blue: Global Blue by Shift4 is the industry leader in Tax Free Shopping solutions, simplifying the tax refund process for international travelers and driving revenue for retailers through a fully integrated commerce experience.
As a business partner for the shopping journey, we seamlessly connect shoppers and brands worldwide, powering over 40 million transactions each year.
For more information, please visit globalblue. com and shift4. com.
Head of Marketing & CVC – Role Overview
The Head of Marketing & CVC drives revenue growth by leading the commercial success of the Marketing portfolio through direct sales, strategic partnerships, and a consulting‑led approach to customer value creation.
The role works in close collaboration with Sales and Product teams to deliver impactful campaigns, enable frontline teams, and continuously evolve offerings based on market and customer insights.
With end‑to‑end ownership of budgets, tools, brand governance, and communications, the position ensures strong market execution, scalable growth, and consistent brand impact.
Responsibilities
- Drive revenue growth through the direct sales and promotion of the GB Marketing portfolio (Digital, Print, Consulting, Brand Visibility), with shared accountability for turnover targets and performance tracking.
- Partner closely with Sales by coaching teams, leading joint customer engagements, and directly managing key marketing clients and priority accounts using a consulting‑led value creation approach.
- Develop and execute standard and ad‑hoc digital campaigns, and manage media and print distribution channels in collaboration with central Media teams.
- Build, manage, and expand strategic partnerships (e. g. shopping malls, associations, tourism and hospitality ecosystems) to unlock new commercial opportunities.
- Manage marketing tools, including the marketing products booking platform, and oversee marketing products, advertising, and promotion budgets with clear governance and reporting.
- Conduct competitive benchmarking and market analysis to inform positioning, offer development, and go‑to‑market strategies.
- Ensure brand guideline consistency across all communications and oversee in‑store sales material updates.
- Enable Sales and Refunding teams with high‑impact sales decks, training programs, and locally adapted tools, thereby maintaining a consistent training strategy and actively monitoring the marketing offer in market.
- Proactively lead internal and external communication plans and maintain continuous feedback loops with Product teams to support ongoing improvement and innovation.
- Main KPI’s
- Marketing products turnover.
- Value and volume of new marketing product deals signed.
- Adherence to corporate standards with no identified deviations.
- Coverage and performance of digital communications, including number of campaigns, emails sent, open and click‑through rates, and quality and impact of written communications.
- PR effectiveness measured through media coverage, media impressions, and event or activation attendance.
- Number and quality of CVC cases delivered for key customers.
Skills & Competencies
- Strong team player with experience working in international and cross‑cultural environments, ideally with first leadership experience.
- Solid business intelligence skills with advanced Excel proficiency and strong analytical capabilities.
- Strong knowledge of CRM systems, including lead acquisition, nurturing, email marketing, and loyalty programs.
- Excellent presentation skills with the ability to convey complex ideas clearly and persuasively.
- Strong consultative selling skills focused on understanding customer needs and delivering value‑driven solutions.
- Native fluency in German and full professional proficiency in English required.
- Ability to transform data into actionable insights and compelling narratives.
Qualifications and Education Requirements
- University degree in Marketing, Business or a similar relevant field or comparable technical qualification.
- Minimum of 5 years of proven success in selling marketing products, ideally within a digital, media, or publishing agency environment, or in marketing consulting.
- Strong experience collaborating with and managing external partners and vendors mandatory.
- Hands‑on experience with online media and digital marketing solutions of advantage.
- Demonstrated experience working effectively within a matrix organization of advantage.
This role requires a minimum of two days per week working from the Düsseldorf office.
Working Arrangements
A minimum of two days per week working from the Düsseldorf office.
Benefits and Perks
- Employee referral program.
- Team‑building activities and events.
- Annual Christmas Party and more.
A role in a fast‑growing, international company.
Opportunities for professional development and career growth.
A multicultural workplace, collaborating with colleagues worldwide.
Inspiring team members and a dynamic, forward‑thinking culture.
We foster career growth through internal mobility, embrace an Agile Working Model, and prioritise work‑life balance.
Committed to sustainability, we focus on creating positive impacts for employees, clients, and communities.
Guided by our 5 Ways of Working, we value client satisfaction, collaboration, innovation, and shared success.
Equal Opportunity Statement
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
- Company overview
- WELCOME TO THE FUTURE OF COMMERCE
Shift4 (NYSE: FOUR) powers the experience economy, enabling businesses to deliver the moments that matter.
Transforming how people shop, dine, stay, and play, Shift4’s commerce technology allows for a seamless experience at any scale.
From your neighborhood restaurant to the world’s largest event venues, Shift4 handles billions of transactions annually for hundreds of thousands of businesses around the world.
For more information, visit shift4. com.
About Global Blue
Global Blue by Shift4 is the industry leader in Tax Free Shopping solutions, simplifying the tax refund process for international travelers and driving revenue for retailers through a fully integrated commerce experience.
As a business partner for the shopping journey, we seamlessly connect shoppers and brands worldwide, powering over 40 million transactions each year.
For more information, please visit globalblue. com and shift4. com.
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Head of Marketing & CVC Arbeitgeber: Shift4
Shift4 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstum, unterstützt Shift4 seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, während sie gleichzeitig bedeutende Beiträge zur Erfolgsgeschichte von Unternehmen leisten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Anerkennung, was es zu einem idealen Ort macht, um eine erfüllende Karriere im Bereich Point of Sale Technologie zu verfolgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Marketing & CVC erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Shift4.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Shift4 ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Shift4 könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Shift4 beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing & CVC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Shift4:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Shift4 einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shift4 vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Shift4 einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Shift4 relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Shift4 einfügt.