Solution Specialist Payments

Solution Specialist Payments

Salzburg Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue langfristige Partnerschaften mit Händlern auf und modernisiere deren Zahlungsinfrastruktur.
  • Unternehmen: Shift4, ein führendes Unternehmen im Bereich Zahlungstechnologie mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und erlebe direkte Ergebnisse deiner Arbeit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Shift4 (NYSE: FOUR) definiert den Handel neu, indem es komplexe Zahlungssysteme weltweit vereinfacht. Als führendes Unternehmen in der technologiegestützten Handelsabwicklung ermöglicht Shift4 jährlich Milliarden von Transaktionen für Hunderttausende von Unternehmen in nahezu jeder Branche.

Was Sie tun werden - Ein Einblick in Ihre Rolle:

Als Solution Specialist Payments sind Sie das Gesicht von Global Blue by Shift4 in Ihrem Gebiet. Sie werden langfristige Partnerschaften mit lokalen Händlern aufbauen, ihnen helfen, ihre Zahlungsinfrastruktur zu modernisieren, und Ihr eigenes Kundenportfolio erweitern. Dies ist eine Außendienstposition mit einem hohen Maß an Autonomie - ideal für jemanden, der gerne Menschen trifft, Vertrauen aufbaut und direkte Ergebnisse aus seiner Arbeit sieht.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

  • Proaktive Identifizierung und Ansprache neuer Händler in Ihrem Gebiet.
  • Präsentation der Zahlungsterminals und Dienstleistungen von Global Blue by Shift4 in persönlichen Meetings.
  • Abschluss neuer Geschäfte und Einarbeitung von Händlern auf unserer Plattform.
  • Unterstützung bestehender Kunden mit zusätzlichen Dienstleistungen (Hardware, Software, professionelle Dienstleistungen).
  • Handeln als vertrauenswürdiger Partner durch Verständnis der Bedürfnisse und Herausforderungen der Händler.
  • Klare Kommunikation des Wertes unserer End-to-End-Zahlungslösungen.
  • Identifizierung von Cross-Selling- und Up-Selling-Möglichkeiten.
  • Verständnis von Händlerabrechnungen und Anpassung der besten kommerziellen Lösung.
  • Pflege genauer CRM-Daten und Pipeline-Management.
  • Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Manager und internen Teams.
  • Kontinuierlicher Aufbau von Produkt- und Marktkenntnissen.

Jede Handlung hat Auswirkungen - Sie werden hier einen Unterschied machen, wenn Sie:

  • Eine selbstmotivierte „Hunter“-Mentalität und starke Motivation zum Erfolg mitbringen.
  • Vertrauen in den Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen haben.
  • Eine resiliente, proaktive und lösungsorientierte Denkweise besitzen.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und Komfort im Umgang mit Ihrem eigenen Gebiet haben.
  • Ein professionelles, zuverlässiges und werteorientiertes Auftreten zeigen.
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen besitzen.

Schlüsselkompetenzen und Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Sekundarschulausbildung (Mindestanforderung).
  • Nachweisliche Erfahrung im Außendienst (z.B. Tür-zu-Tür, Gebietsverkauf).
  • Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Übertreffung von Verkaufszielen.
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen.
  • Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Vertrauen im Umgang mit Laptops, Smartphones und digitalen Tools.
  • Führerschein und Bereitschaft zu reisen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Standort & Berechtigung:

  • Ansässig in Salzburg.
  • Gültige Arbeitsgenehmigung für Österreich.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Veteranenstatus und aufgrund von Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse.

Solution Specialist Payments Arbeitgeber: Shift4

Shift4 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstum, unterstützt Shift4 seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, während sie gleichzeitig bedeutende Beiträge zur Erfolgsgeschichte von Unternehmen leisten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Anerkennung, was es zu einem idealen Ort macht, um eine erfüllende Karriere im Bereich Point of Sale Technologie zu verfolgen.

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Kontaktdaten:

Shift4 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Solution Specialist Payments erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Shift4 treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Shift4 empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Shift4 dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Shift4 bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Specialist Payments mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Außendienst
Beziehungsmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
CRM-Systeme
Organisationsfähigkeiten
Selbstmotivation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Shift4 bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Shift4 erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shift4 vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!