Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Account Executive und gewinne neue Kunden für unsere innovative Fuhrparkmanagement-Software.
- Arbeitgeber: Shiftmove ist ein wachsendes SaaS-Unternehmen mit Fokus auf modernes Mobility Management.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einer spannenden Wachstumsphase.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast B2B-Sales-Erfahrung, sprichst fließend Deutsch und Englisch und bist ein Teamplayer.
- Andere Informationen: Nutze die Möglichkeit für Workation und profitiere von regelmäßigen Company Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bring your drive. Learn and grow. Make a difference. Komm als Account Executive in unser Sales-Team bei Shiftmove. Unsere GTM (Go-To-Market)-Präsenz in der DACH-Region wächst derzeit stark, und wir suchen eine/n motivierte/n Account Executive um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Du arbeitest dabei eng mit unserem Sales Development Team zusammen. Dabei verfolgst du das Ziel, sowohl durch proaktive Neukundenakquise als auch vorqualifizierte Leads neue Kunden zu gewinnen, während du sie durch den gesamten Sales Cycle begleitest.
Proaktive Neukundengewinnung: Du identifizierst und sprichst potenzielle Kunden gezielt an, um sie für unsere Softwarelösung im Fuhrparkmanagement zu begeistern.
Bedarfsanalyse und Beratung: Du analysierst die individuellen Anforderungen der Kunden und entwickelst passgenaue Lösungen seitens Vimcar & Avrios.
Eigenständige Akquise: Du recherchierst Unternehmen mit Bedarf an Fuhrparkmanagement-Software, identifizierst die wichtigsten Stakeholder innerhalb der Kundenorganisation, baust gute Beziehungen zu ihnen auf, pflegst diese durch regelmäßige Follow-up Calls und begleitest sie durch den gesamten Vertriebsprozess.
Entwicklung von Business Cases: Du analysierst Kundenanforderungen und erstellst überzeugende Business Cases. In hochwertigen Präsentationen stellst du unsere Produkte vor und zeigst deren Mehrwert auf.
Zusammenarbeit mit internen Teams: Du arbeitest eng mit den Abteilungen Marketing und Customer Success zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Erreichung von Vertriebszielen: Du steuerst deine Aktivitäten zielgerichtet und arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung deiner Erfolgsquote.
Du bringst mehrjährige B2B-Sales-Erfahrung in einer Closing-Rolle mit und sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie fließendes Englisch (mind. B2).
Du begeisterst dich für modernes Mobility Management.
Du kannst problemlos gute Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern intern und extern aufbauen und arbeitest gemeinsam mit deinen Interessenten, um Lösungen sowie Mehrwert für sie zu schaffen.
Du gehst mit Resilienz und Durchhaltevermögen an Herausforderungen heran, lässt dich von Rückschlägen nicht entmutigen und findest immer einen Weg, weiterzukommen.
Du bist ein starker Teamplayer, der eigene Erfolge erzielt, aber auch Best Practices teilt und Kollegen unterstützt, um gemeinsam zu wachsen.
Du suchst aktiv nach Feedback, setzt es um und übernimmst Verantwortung für deine Weiterentwicklung – Coachability ist für dich selbstverständlich.
Mit deiner Neugier und Eigeninitiative hörst du aktiv zu, stellst die richtigen Fragen, hinterfragst Annahmen und möchtest immer dazulernen, um die besten Lösungen zu finden.
Ergebnisorientierung zeichnet dich aus: Du setzt klare Prioritäten, arbeitest fokussiert und mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.
Mit deiner klaren und empathischen Kommunikation drückst du dich präzise, professionell und überzeugend aus, passt dich deinem Gegenüber an.
Du bewahrst Geduld und den Überblick bei komplexen, langfristigen Projekten und erkennst den idealen Zeitpunkt, um sie erfolgreich voranzutreiben.
Warum Shiftmove? Bei uns wirst du Teil von etablierten und stabilen SaaS Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und kannst dein volles Potenzial in unserer aufregenden Wachstumsphase ausschöpfen.
- Eine ungedeckelte Provision, faire Ziele (96% average Quota Attainment) sowie Kicker bei Overperformance.
- Ein hervorragender Product-Market-Fit: 85 % der Fuhrparkmanager nennen Kostenoptimierung als ihre oberste Priorität in diesem Jahr – unsere Lösungen sind genau darauf ausgerichtet.
- Umfassendes Onboarding, Training und Support: Statt dir ein Skript in die Hand zu drücken, vermitteln wir dir die Fähigkeiten, um echte, wertvolle Gespräche zu führen. Ob Inhouse oder mit externen Sales Coaches - bei uns lernst du nicht aus!
- Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 EUR, das du für Bücher, Konferenzen, Kurse und mehr verwenden kannst.
- Hybrides Arbeitsmodell? Kein Problem! Du kannst im Homeoffice innerhalb Deutschlands arbeiten, aber wir haben ein schönes Büro im Herzen von Berlin und treffen uns hier 1x pro Quartal. Falls du in Berlin wohnst ist unser Office an drei Tagen pro Woche unser gemeinsamer Arbeitsplatz – für den besten Austausch, kreativen Flow und Teamspirit!
- Workation: du hast die Möglichkeit bis zu 6 Wochen lang in jedem Land weltweit zu arbeiten und zu reisen.
- 30 Urlaubstage sowie einen Mental Health Day.
- Außerdem gibt es bei uns diverse Benefits, die sowohl deine mentale Gesundheit (kostenfreie Therapie- und Coaching Sessions mit Nilo.Health) als auch deine physische Gesundheit (zum Beispiel Dr Smile) fördern.
- Häufige Company Events, legendäre Sales On-Sites in Berlin und eine Vielzahl anderer Vergünstigungen, einschließlich Zuschuss zum Deutschlandticket.
Account Executive Mid-Market (w/m/d) Arbeitgeber: Shiftmove GmbH
Kontaktperson:
Shiftmove GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive Mid-Market (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der DACH-Region zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im Fuhrparkmanagement tätig sind oder bei Shiftmove arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Fuhrparkmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse potenzieller Kunden verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle das Erstellen von Business Cases und Präsentationen umfasst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Nutze Tools wie PowerPoint oder Prezi, um überzeugende und visuell ansprechende Präsentationen zu erstellen, die den Mehrwert der Produkte klar kommunizieren.
✨Feedback einholen
Sei proaktiv darin, Feedback von Kollegen oder Mentoren einzuholen, um deine Vertriebsstrategien zu verfeinern. Dies zeigt nicht nur deine Coachability, sondern hilft dir auch, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive Mid-Market (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du verstehst, was von einem Account Executive Mid-Market erwartet wird.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen hervorhebt. Betone deine B2B-Sales-Erfahrung und wie du zur Erreichung der Vertriebsziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb klar darstellen. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Neukundengewinnung und der Zusammenarbeit mit internen Teams. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shiftmove GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Bedarfsanalyse vor
Da du in der Rolle des Account Executive eng mit Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche Fragen zur Bedarfsanalyse vorbereitest. Überlege dir, wie du individuelle Anforderungen identifizieren und passende Lösungen präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine klare und empathische Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, auf unterschiedliche Stakeholder einzugehen.
✨Hebe deine Resilienz hervor
Die Fähigkeit, mit Rückschlägen umzugehen und immer einen Weg zu finden, ist für diese Rolle wichtig. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach Feedback
Zeige während des Interviews, dass du aktiv nach Feedback suchst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Dies zeigt deine Coachability und dein Engagement für kontinuierliches Lernen.