Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Go-to-Market-Umsetzung und arbeite an spannenden Kampagnen mit.
- Arbeitgeber: Shiftmove, ein innovatives Unternehmen in Berlin mit dynamischer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, 2.000 € Lernbudget und kostenloses Mittagessen.
- Warum dieser Job: Wachse im Product Marketing und gestalte aktiv die Zukunft von Shiftmove mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Marketing und fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Hundefreundliches Büro und Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Wir suchen eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Junior Product Marketing Manager (m/w/d) für unser Team bei Shiftmove in Berlin.
In dieser Rolle unterstützt du die Positionierung und die Go-to-Market-Umsetzung aller Shiftmove-Produkte und arbeitest eng mit den Teams aus Product und GTM zusammen.
Dies ist eine hands-on und umsetzungsorientierte Rolle – perfekt für jemanden, der am Anfang seiner Karriere steht und im Bereich Product Marketing wachsen möchte. Wenn das nach dir klingt, freuen wir uns sehr, von dir zu hören! Du wirst aktiv an der Planung und Umsetzung von Kampagnen mitarbeiten, Content für Online- und Offline-Marketingkanäle erstellen und das Sales-Team durch aussagekräftige Materialien und Unterlagen unterstützen. Darüber hinaus spielst du eine wichtige Rolle dabei, wie wir Shiftmove als Premium-Lösung im Markt positionieren.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Go-to-Market-Umsetzung: Zusammenarbeit mit den Teams aus Product, Sales und Marketing, um Kampagnen und Produkt-Updates zu launchen.
- Sales Enablement: Erstellung von Vertriebsunterlagen, Präsentationen und Lernleitfäden, um das Sales-Team optimal auszustatten.
- Positionierung: Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Premium-Positionierung und Sicherstellung einer konsistenten Botschaft über alle Kanäle hinweg.
- Kampagnenentwicklung: Teilnahme an Sales-Meetings, Beobachtung von Herausforderungen und Übersetzung dieser in umsetzbare Kampagnenideen.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Verbindungsglied zwischen Product, Sales und Marketing zur Abstimmung gemeinsamer Strategien.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Wettbewerbern und Kund:innenfeedback zur Unterstützung der Positionierung und Kampagnenplanung.
- Content-Unterstützung: Mitarbeit an Messaging, internen Playbooks und Marketingmaterialien zur Steigerung von Markenbekanntheit und Produktakzeptanz.
Erfolgskriterien (in den ersten 6 Monaten)
Eine erfolgreiche Mitarbeiterin/Mitarbeiter in dieser Rolle hat:
- Mindestens eine vollständige Go-to-Market-Kampagne in enger Zusammenarbeit mit Product und Sales umgesetzt.
- Ein Sales-Enablement-Toolkit (z. B. Playbook, Battlecards oder Leitfaden) erstellt, das aktiv vom Sales-Team genutzt wird.
- Starke Beziehungen zu den Teams aus Sales, Product und Marketing aufgebaut und sich als verlässliche Ansprechperson für operative Unterstützung etabliert.
- Zur Schärfung unserer Premium-Positionierung und -Botschaft beigetragen.
- Durch umgesetzte Kampagnen messbare Ergebnisse erzielt (z. B. Produktakzeptanz, Leads, Engagement).
Was du mitbringst
- Fließende Deutschkenntnisse (unverzichtbar) sowie gute Englischkenntnisse.
- 1–3 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing, Product Marketing oder Go-to-Market, idealerweise in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld.
- Hands-on-Mentalität: Bereitschaft, aktiv anzupacken, Probleme zu lösen und Ergebnisse unter Zeitdruck zu liefern.
- Neugier und Kreativität: Lust, neue Tools auszuprobieren, Kampagnen zu testen und unkonventionell zu denken.
- Aufgeschlossenes Auftreten: Sicher im Umgang mit Stakeholdern, insbesondere dem Sales-Team.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Nachweisliche Fähigkeit, cross-funktional zu arbeiten und mehrere Teams zu koordinieren.
- Datenorientiertes Denken: Fähigkeit, Kampagnenergebnisse zu messen und Strategien auf Basis der Erkenntnisse anzupassen.
- Grundverständnis von Produktpositionierung und Messaging sowie Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Unser Angebot
- Autonomie: Wir stellen dich aufgrund deiner Expertise und deines Wissens ein – und geben dir den Raum, dein Bestes zu leisten.
- Impact: Gestalte aktiv mit in einer Post-Merger-Phase und nutze dein Fachwissen, um skalierbare Prozesse aufzubauen.
- Wir investieren in dein Wachstum: Ein jährliches Lernbudget von 2.000 €, um in deine Weiterentwicklung zu investieren.
- Work-Life-Balance: 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr + 12 Wochen ortsunabhängiges Arbeiten (arbeite von überall!).
- Flexibles Arbeitsmodell: Wir bieten ein hybrides Modell mit einem schönen Büro in Berlin Friedrichshain – wir glauben, dass regelmäßige persönliche Interaktionen ein wichtiger Teil unserer Teamkultur sind.
- Kostenloses Mittagessen: Wir bieten ein kostenloses Mittagessen pro Woche, mit der Möglichkeit, eine zweite Mahlzeit zu einem vergünstigten Preis über Bell a & Bona zu kaufen.
- Mentale Gesundheit: Zugang zur Nilo.health-Plattform für Therapiesitzungen + 1 zusätzlicher Mental-Health-Tag pro Jahr 🌱.
- Zusätzliche Vergünstigungen & Benefits: Mitgliedschaften wie Urban Sports Club, JobRad oder ein bezuschusstes BVG-Ticket.
- Hundefreundliches Büro: Weil vierbeinige Kollegen den Arbeitsalltag einfach schöner machen! 🐶
#J-18808-Ljbffr
Junior Product Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Shiftmove GmbH
Kontaktperson:
Shiftmove GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Shiftmove, unsere Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zu lernen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee für eine Kampagne hast oder Verbesserungsvorschläge für die Positionierung von Shiftmove, teile sie im Gespräch. Das zeigt deine Kreativität und dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Rolle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und kannst sicher sein, dass wir alles bekommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shiftmove GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Shiftmove
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Shiftmove und deren Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Kampagnen und verstehe, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Marketing gearbeitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kampagnen umgesetzt oder das Sales-Team unterstützt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Teams, indem du Fragen zur Teamdynamik stellst. Frage nach, wie die Kommunikation zwischen Product, Sales und Marketing abläuft und welche Herausforderungen es dabei gibt. Das zeigt, dass du teamorientiert denkst.
✨Sei kreativ und neugierig
In der Rolle als Junior Product Marketing Manager ist Kreativität gefragt. Überlege dir innovative Ideen für Kampagnen oder Ansätze zur Positionierung von Produkten. Teile diese Ideen im Interview und zeige, dass du bereit bist, unkonventionell zu denken und neue Wege zu gehen.